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現(xiàn)場模擬題能夠直接考察考生的語言表達能力和現(xiàn)場反應能力，是面試考試的“新寵”，在各省公務員考試的面試中都有比例增加的趨勢，這就需引起我們足夠的重視。然而，在緊張的考試狀態(tài)下考生要么無話可說，要么只能講幾句大概的內容，思路不清晰，內容不充實，從而影響得分。 面試來源于生活，在現(xiàn)場模擬類題目中體現(xiàn)得尤為明顯。比如這樣一道題：現(xiàn)在養(yǎng)老院急缺一批取暖設備，資金缺口20萬，你去企業(yè)進行募捐。假設考官都是企業(yè)負責人，你是養(yǎng)老院負責人，現(xiàn)場模擬一下你的演講。乍一看，是一道現(xiàn)場演講題，我們仔細分析一下就不難發(fā)現(xiàn)，這道題的核心目標就是通過我們的演講來勸說企業(yè)家捐款。那我們可以想想，在生活中我們有沒有勸過別人呢?又是怎么勸的呢? 再如我們假設這樣一個場景，周六你想讓同學陪你去買衣服，而他又不愿意去，這個時候我們一般會怎么勸他呢?我們一般肯定會先講明自己的實際情況和勸說的目的，比如夏天到了我還沒有衣服，你就陪我去吧!如果你的同學不想去，肯定會告訴你原因，例如我要睡懶覺，不想去或有其他安排。這個時候我們肯定會針對他不想去的原因提出辦法，解決問題，最后，一般就是目標達成，自然收尾。 生活中這樣的勸說很常見，那我們用橫向思維遷移到題目中也一樣，如上述的題目，我們應該怎么來勸企業(yè)家捐款呢?從答題角度看，不同于同學之間的勸說，應該從以下視角分析： 第一步，加上稱呼，表明自己的身份，拉近彼此的距離�？梢赃@樣說：各位在座的企業(yè)家朋友們大家好，我是市養(yǎng)老院的負責人小趙，在座的各位大部分都經常資助我們養(yǎng)老院，對養(yǎng)老院建設做出過很大貢獻，都是我市優(yōu)秀又有愛心的企業(yè)家。通過表明身份、夸獎對方、拉近距離之后，再提出需求。 第二步，表明此次演講的目的，根據(jù)題目要求簡單說一下即可：這次邀請各位來主要是冬天到了，我們養(yǎng)老院要購買一部分取暖設備，還有20萬的資金缺口，希望各位愛心人士能夠慷慨解權。 第三步，要站在對方的角度看看對方關心的是什么?影響他們捐款的原因有哪些?然后，有針對性地勸說，當然這個原因需要考生自己根據(jù)題目和演講對象來推斷。就這道題目而言，企業(yè)家最關心的問題當然是利益，所以我們在勸說過程中也要著重說明，捐款可以帶來哪些名利上的好處，比如媒體報道相當于免費宣傳;有良心的企業(yè)家會贏得市民愛戴;有利于產品銷售等。 最后，一般情況下，就是達成目標，自然收尾：非常感謝各位在座愛心人士的捐助，我代表市養(yǎng)老院所有工作人員向各位保證，一定把你們的愛心用到實處，用你們的愛心來溫暖我們老年人的冬天。 通過這道題目可以總結出，現(xiàn)場模擬勸說類題目的答題思路：稱呼——表明身份——拉近距離——說明初衷——換位思考解決問題——達成一致——自然收尾。各位考生在日常生活中遇到事情要多加思考，找出最優(yōu)解決辦法。 |
40004-20005
