面試，題海戰(zhàn)術行嗎？

在這幾年的授課中，常常會聽到學生問，老師，面試是不是和筆試一樣，只要多做題，就一定能考上。

沒有誰能保證一定能考上，但是我們可以和大家說說，面試的題海到底行不行？筆試，做完近幾年的試題，你會發(fā)現，有很多相同的題目和相似的題型，所以，多做試題，對筆試的幫助是非常大的。甚至可以說，不做二十套以上的試題，能考上公務員那就有點運氣了。而相對于筆試來說，面試就不能單單通過題海戰(zhàn)術來提升成績，為什么這么說呢？

首先，面試是沒有標準答案的，而我們大家的判斷力有限，題海最后的結果可能會適得其反。

其次，面試是要表達出來的，表達出來的語言是活的東西，做再多的題目，如果沒有真正理解，稍微轉化一下，最后還是不會回答。

所以，面試不能簡單只通過大量做題來提升。大家在有條件的情況下，參加我們考德上公培的面試培訓，我們有現場的理論學習，有面對面的答題，有老師現場答疑，針對不同學員的問題解決問題，這樣才會快速的提升面試。而且經過一段時間的培訓，你也就不會糾結面試題海行不行了，因為那個時候你心中早已經有了答案。