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6.有人認(rèn)為，與人交往，第一印象非常重要，對他人當(dāng)時或日后對你做出的評價或決定起著不可低估的作用。如果你被錄用為公務(wù)員，在上班的第一天，你打算如何給同事們留下良好的第一印象？（2011年6月17日上午山東省公務(wù)員面試試題） 【參考要點(diǎn)】 （1）闡述第一印象的重要性。第一印象包括表情、姿態(tài)、身體、儀表和服裝等方面構(gòu)成的。 （2）從衣著、待人接物、處理工作三個方面詳細(xì)闡述。 （3) 簡單總結(jié)，重申第一印象的重要性。 【參考答案】 第一印象是剛剛接觸一個陌生人時，根據(jù)對方的表情、姿態(tài)、身體、儀表和服裝等形成的最初印象。第一印象總是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往過程中的難易程度。好的第一印象將為自己以后與同事一起工作打下一個良好的基礎(chǔ)，但是也不能認(rèn)為第一印象就決定一切，這也要靠日后的接觸去鞏固。第一天上班我會這樣去做給同事留下好的印象： 首先，外在形象方面，穿著打扮要整潔、得體、大方，注重自己的著裝，也是對別人的尊重。 其次，待人接物方面，要以謙虛的態(tài)度對待同事，待人接物要彬彬有禮，張弛有度。對于剛到單位的新人來說，同事既是自己工作上的伙伴也是自己的前輩，所以對待同事要謙虛、平和，要多向同事學(xué)習(xí)。 最后，工作處理方面，第一天上班要認(rèn)真地學(xué)習(xí)，熟悉環(huán)境與工作流程，細(xì)心觀察同事對于工作處理的方式與流程，對于自己不懂的地方要虛心地向老同事請教，積極主動地與老同事溝通，積極、靈活、認(rèn)真地處理同事交給自己的工作。 總之，良好的開端是成功的一半，給大家留下個好印象也有利于自己以后和同事建立良好和諧的人際關(guān)系，我會把自己要做的事情做好，爭取給同事留下一個好的印象。在以后的工作中也要認(rèn)真的工作，不斷地提升自己，只有自己不斷地努力才會得到同事的認(rèn)可，鞏固自己給同事留下的良好的第一印象。 7.有人認(rèn)為，一個適合自己的職業(yè)需具備三個條件：一是有強(qiáng)烈的興趣，二是有明晰的意義感，三是能夠靠它養(yǎng)活自己。你是否贊同這種觀點(diǎn)，并談?wù)勀銓硐肼殬I(yè)有什么期待。（2011年6月18日上午山東省公務(wù)員面試試題） 【參考要點(diǎn)】 （1）表明立場，贊同這個觀點(diǎn)。 （2）闡明興趣、實(shí)際和意義三要素在職業(yè)規(guī)劃中的重要地位，以警察為例。 （3）要結(jié)合實(shí)際才能有良好的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃。 【參考答案】 理想職業(yè)是人們通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的奮斗目標(biāo)。我的理想職業(yè)是既能滿足自己的興趣愛好，又能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，為社會作出一定的貢獻(xiàn)。因此，我贊同題目中所說的這種觀點(diǎn)。 首先，一個理想的職業(yè)應(yīng)該符合自身的興趣愛好。選擇警察這份職業(yè)恰恰是因?yàn)槲覍π虃晒ぷ鞒錆M濃厚的興趣，并且在大學(xué)期間也曾對此有過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。俗話說興趣是最好的老師，一個人只有對一項(xiàng)工作充滿興趣，滿懷熱情，才能在工作過程中充分發(fā)揮自己的潛力，以最好的狀態(tài)來完成工作。 其次，一個理想的職業(yè)應(yīng)該具有明晰的意義。所謂具有明晰的意義是指能夠?yàn)樯鐣⻊?chuàng)造一定的價值，能夠真真正正地為別人提供幫助，同時在這個過程中我們也實(shí)現(xiàn)了自身的價值。警察工作是一個使命感和責(zé)任感極強(qiáng)的職業(yè)，從事這一職業(yè)，能錘煉自己的忠誠、意志和品質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)公平正義目標(biāo)的理想職業(yè)，可以充分地運(yùn)用法律賦予的權(quán)利保護(hù)一方百姓的平安，因此具有重要意義。 最后，一份理想的職業(yè)也是能夠靠它來養(yǎng)活自己的。我們每個人是活在現(xiàn)實(shí)社會的人，生存是人發(fā)展的前提。因此，一份理想的工作應(yīng)該是能通過努力滿足個人的基本生活需求。 在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人容易把自己放在很高的起點(diǎn)去觀察周圍的環(huán)境，思考自己的職業(yè)發(fā)展。顯然，這種失去自我的職業(yè)憧憬是空中樓閣，永遠(yuǎn)是可望而不可及的。只有從自身出發(fā)，從自己的專業(yè)背景、能力傾向、個性特征等方面出發(fā)，才能夠準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)適合自己的崗位去不懈努力。 8.你進(jìn)入新單位，覺得工作環(huán)境不理想，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)沒發(fā)展空間，理想與現(xiàn)實(shí)有些差距，怎么辦?（2011年3月9日上午遼寧國稅系統(tǒng)公務(wù)員面試試題） 【參考要點(diǎn)】 （1）如何看待理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生所面臨的一個問題。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)正確看待理想與現(xiàn)實(shí)的差距，以差距為動力，快速彌補(bǔ)。 （2）分析工作遇到瓶頸的原因，然后從做好心理上的調(diào)整、增強(qiáng)角色意識、完善自己的知識結(jié)構(gòu)三方面來闡述自己的做法。 （3）表明自己經(jīng)歷此事后，更加有信心，會不懈努力實(shí)現(xiàn)理想。 【參考答案】 理想與現(xiàn)實(shí)有差距這是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生都會面臨的一個現(xiàn)實(shí)問題，如果我遇到這種情況，我會想想自己在新單位中的所作所為，認(rèn)真思考和總結(jié)，想辦法盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，更快地適應(yīng)崗位需求。對于我而言，理想與現(xiàn)實(shí)之間的這個差距就叫做生存的動力，有動力才會去努力提高。 我覺得工作遇到了瓶頸，可能是因?yàn)槲业哪芰�不夠。比如，我自己專業(yè)技術(shù)水平不錯，這在技術(shù)崗位上是足夠的，而走上管理崗位，光靠技術(shù)能力就遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了。只有同時具備團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維方式和組織管理能力才能勝任更重要的崗位。所以，不管我們身處什么位置，做好自己的本職工作是第一位的，然后找差距提升自己。 首先，我會做好心理上的調(diào)整。面對新工作環(huán)境的不適應(yīng)，其實(shí)更多的是心理上的不適應(yīng)。我們在大學(xué)中的氛圍是比較自由快樂的，而當(dāng)我們步入單位后，面對的是陌生面孔，凡事都要靠自己，難免會產(chǎn)生孤獨(dú)感和失落感。所以我會主動加強(qiáng)與同事的交流，只有置身于人際交往之中，打開心靈的閘門，以真誠換取他人的信任，才能在相互溝通中建立新的友誼。 其次，增強(qiáng)角色意識。我們進(jìn)入新單位后需要認(rèn)清自己的工作角色和工作權(quán)限。其實(shí)作為新人都是從基礎(chǔ)做起，從小事做起。老子說得好“天下大事必作于細(xì)，天下難事必做于易”，凡事都有個過程。 最后，要完善自己的知識結(jié)構(gòu)。大學(xué)學(xué)習(xí)的往往是專業(yè)理論知識，而我們在實(shí)際工作中遇到的往往是綜合性的問題，涉及到多學(xué)科、多領(lǐng)域的知識，單位需要的是復(fù)合型人才，要想使自己盡快適應(yīng)工作、適應(yīng)環(huán)境，必須根據(jù)工作需要不斷學(xué)習(xí)新知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。 改變認(rèn)知，加強(qiáng)修煉，提升知識，勇于實(shí)踐，接受考驗(yàn)，理想和現(xiàn)實(shí)就會慢慢融合，我的工作將會更加順利。 |
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