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10.很多人說公務(wù)員是鐵飯碗，但現(xiàn)在很多機關(guān)引入考核機制。你作為新進公務(wù)員如何適應(yīng)新形勢?(2010年3月20日江西省公務(wù)員面試試題) 【參考要點】 (1)談對公務(wù)員是鐵飯碗的客觀認(rèn)識，對引入考核機制，持支持和肯定的態(tài)度。 (2)分析考核制度的意義，即有利于解決公務(wù)員隊伍建設(shè)中存在的一些問題、提升國家行政機關(guān)的執(zhí)行力和公信力。 (3)從德、能、勤、績、廉五方面來談自己如何適應(yīng)新形勢。 【參考答案】 公務(wù)員之所以被當(dāng)作“鐵飯碗”，主要是因為公務(wù)員工作的穩(wěn)定性，正因為如此有些人進入公務(wù)員隊伍后沒有了危機意識，影響了公務(wù)員的執(zhí)政水平。所以，引入考核機制是提升公務(wù)員素質(zhì)和能力的必然要求。 例如，北京市公務(wù)員“對于年度考核連續(xù)兩年不稱職的，予以辭退”。這就打破了公務(wù)員端著“鐵飯碗”、坐著“鐵交椅”的安全感，可以增強其競爭意識、危機意識，有利于公務(wù)員的基本能力和素質(zhì)的提高，有利于解決公務(wù)員隊伍建設(shè)中存在的一些問題，提升國家行政機關(guān)的執(zhí)行力和公信力。 現(xiàn)在單位中的考核內(nèi)容除了德、能、勤、績、廉之外，還引入了群眾打分制度，使之更加合理化。我作為新入職的公務(wù)員會從以下幾方面提高自己的能力來適應(yīng)新形勢發(fā)展： 第一，“德”為首，以德修身。要做到手不伸、嘴不饞，頂?shù)米「鞣N腐朽生活方式的誘惑。要在無人監(jiān)督之處自警、自控、不違紀(jì)違法，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人。加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)哲學(xué)、經(jīng)濟、法律、科技、歷史以及與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的知識，這樣才能提高自身的思想政治素質(zhì)。 第二，提高自己的工作能力。平時要注重對知識、技能的學(xué)習(xí)，注重實踐能力的鍛煉，保質(zhì)保量完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。實踐中主要從以下兩方面努力：一是精通業(yè)務(wù)。不斷加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程。二是要善于利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、實踐鍛煉等途徑，不斷探尋高效完成任務(wù)的新方法。 第三，盡力盡責(zé)、勤奮不怠、甘于奉獻。面對工作要多做一點，要樂于奉獻，不怕吃虧。面對同事要做到互相支持，互相幫助，心往一處想，勁往一處使，多為單位做貢獻。 第四，愛崗敬業(yè)，勇當(dāng)一流，保質(zhì)保量。開展工作要做到保質(zhì)保量，認(rèn)認(rèn)真真地去做好、做優(yōu)、做強工作。 第五，清正廉潔、公道正派、遵紀(jì)守法�！拔鹨詯盒《鵀橹鹨陨菩《粸��！币叨戎匾暪ぷ髦忻恳粋�細節(jié)，留心好群眾的每一個要求，公平、公正地為群眾辦好事謀好利。 “知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”群眾的滿意度才是準(zhǔn)確檢驗我們能力、水平、作風(fēng)的試金石。所以我會時刻把群眾滿不滿意、答不答應(yīng)作為我工作的出發(fā)點和落腳點。
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