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八、面試 （一）面試人選的確定 省公務(wù)員主管部門根據(jù)筆試、業(yè)務(wù)水平測試成績按比例合成后從高分到低分確定面試人選，面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例為3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。 （二）面試 面試在省公務(wù)員主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。 （三）成績合成與排名 面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成綜合成績。有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試成績的40%、業(yè)務(wù)水平測試成績的20%、面試成績的40%合成綜合成績。綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。 筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。 九、體檢與考察 根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與公開遴選職位的比例為1:1。 體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織，在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。 考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。 在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位（計(jì)劃）空缺時，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。如果遞補(bǔ)，必須按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。 十、公示與轉(zhuǎn)任 考察合格者名單分別在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、省人力資源和社會保障廳、湖南人事考試網(wǎng)和用人單位進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。 公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結(jié)果的人員，則正式確定為遴選對象。 遴選對象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定，由遴選單位報(bào)省公務(wù)員主管部門審核，對符合轉(zhuǎn)任條件的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不符合的，由遴選單位將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回原單位。整個遴選工作在2016年1月底前完成。 政策咨詢電話：0731—82689102（省委組織部公務(wù)員管理辦公室），0731—82219372（省公務(wù)員局考試錄用與職位管理處）。 考務(wù)咨詢電話：0731—85063791，網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794。 附件： 1.2015年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員計(jì)劃職位表 2.2015年省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表
中共湖南省委組織部
湖南省人力資源和社會保障廳
湖南省公務(wù)員局
2015年11月6日
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40004-20005
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