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2014年公務(wù)員聯(lián)考面試人際關(guān)系題之與同事的人際關(guān)系(7.17)

來源:考德上公培時間:2014-07-17 16:15考德上教育V

10.你進(jìn)入新單位后,有兩位老同事總是熱情地幫助你解決問題,但也借口不會用計(jì)算機(jī),把好多工作推給你,致使有些工作沒有順利完成,領(lǐng)導(dǎo)批評你工作效率低,請問你該怎么辦?(2012年6月30日下午山西省太原市公務(wù)員面試試題)

【參考要點(diǎn)】

(1)感謝老同事的幫助,會盡力完成好工作。

(2)協(xié)助老同事完成好計(jì)算機(jī)相關(guān)工作,反思自身在工作中存在的不足。

(3)做好本職工作,處理好同事的關(guān)系。

【參考答案】

作為一名新人,能夠在剛進(jìn)入單位時得到老同事們的熱心幫助,很有利于我今后的成長,我非常感謝他們。而我作為一名新人,也應(yīng)該努力完成各項(xiàng)工作,并搞好與所有同事的關(guān)系。

老同事年長一些,可能對計(jì)算機(jī)技術(shù)的掌握確實(shí)不如年輕人,因此我會積極地用所掌握的知識全力幫助他們。而老同事把任務(wù)交給我處理,這對我也是一次很好的鍛煉機(jī)會,如果在我的能力范圍內(nèi),我會盡力保質(zhì)保量地按時完成,即使在工作時間完成不了,我也要加班加點(diǎn)地完成好,不會因?yàn)槲乙粋人的工作進(jìn)度影響到整個工作的進(jìn)展。

作為一個新人,對工作確實(shí)有很多不熟悉的地方,而工作沒有順利完成,被領(lǐng)導(dǎo)批評效率低也正是因此引起的,所以我會調(diào)整好自己的心態(tài),不消極、不懈怠、不生怨氣、積極應(yīng)對,扎實(shí)工作。但面對領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不能保質(zhì)保量地完成,我也要認(rèn)真進(jìn)行反思,看自己存在哪些問題,努力提高工作效率,更加科學(xué)有效地利用正常工作時間完成任務(wù),并且在工作中不斷充實(shí)自己,盡快熟悉自己的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

如果在我的努力下,確實(shí)不能保證工作的按時完成,為了不耽誤整個單位的工作進(jìn)度,我會和老同事們溝通好,告之目前工作的進(jìn)展和存在的一些難處,相信老同事也能夠理解,積極投入到工作當(dāng)中。

在今后的工作中,我還會努力虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事,尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事請教,并在生活中也利用自己熟悉的技術(shù)對其他同事進(jìn)行幫助,使我能夠盡快地融入新單位。同時作為一個新人,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),還要能夠吃苦耐勞,做好自己的本職工作。

11.在單位不記名評測中,和你關(guān)系很好的同事給你評為不合格,你怎么辦?(2012年7月14日上午山西省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員面試試題)

【參考要點(diǎn)】

(1)評測是對工作水平的檢驗(yàn)。

(2)同事這么評價(jià)我,可能我在工作方法上確實(shí)存在一定的問題,我要正確面對。

(3)虛心向同事請教,提高能力爭取成為先進(jìn)。

【參考答案】

單位的評測是對工作成績和水平的評價(jià),有助于及時測查出自身在工作中存在的問題,了解自己的實(shí)際工作能力。因此我會重視這次的評測結(jié)果,并努力找出自己的不足,迎頭趕上。

首先,自我反思。當(dāng)平時要好的同事給自己評為不合格,一方面說明朋友確實(shí)能夠客觀對待此次測評,不夾雜平時的個人感情;另一方面也說明自己在平時工作中學(xué)習(xí)能力不足,這需要積極改正。

其次,真誠溝通。我會找這位同事進(jìn)行認(rèn)真溝通,表示我愿意學(xué)習(xí)的積極態(tài)度,請他指出我工作中的缺點(diǎn)和不足,我會認(rèn)真傾聽同事的建議,虛心向同事請教和學(xué)習(xí)。

再次,迎頭趕上。在工作中,我要積極學(xué)習(xí),向單位中表現(xiàn)優(yōu)秀的同事請教工作中的方法和技巧;向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我對工作的思路,尋求領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助;我也會在工作之余,苦練基本功,多看一些有關(guān)工作的文件和資料,讓自己跟上大家的步伐。

最后,再接再厲。我會在今后的工作中,不斷努力,多學(xué)習(xí),多實(shí)踐,積累更豐富的工作經(jīng)驗(yàn),順利完成每一項(xiàng)任務(wù);同時,我還會一如既往地尊重那個讓我得到成長的同事,向單位的優(yōu)秀同仁不斷靠近。


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