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【熱點(diǎn)概述】 河南省濮陽市委組織部通過抽查發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村官吃空餉現(xiàn)象在基層時有發(fā)生。很多大學(xué)生村官不熟悉村情，村民們連他們的名字都不知道;有些大學(xué)生一邊當(dāng)村官一邊在市里打工，拿兩份工資;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期借用大學(xué)生村官,致使他們很少有時間到村開展工作;還有一些大學(xué)生村官長期請假，存在脫崗現(xiàn)象。 @齊魯晚報：村官是中國行政系統(tǒng)最末端的神經(jīng)元,他們在感知基層民生民情方面,原本擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。但大學(xué)生村官“吃空餉”,切斷了基層干部與百姓之間的聯(lián)系,淤塞了民意和政策上傳下達(dá)的通道,實(shí)質(zhì)上是一種既欺上又瞞下的惡劣行徑,不僅會虛耗財政資金,也會消解中央鼓勵大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉的良好初衷 【模擬題】 現(xiàn)在，大學(xué)生村官“吃空餉”現(xiàn)象在基層時有發(fā)生。很多大學(xué)生村官不熟悉村情，村民們連他們的名字都不知道;有些大學(xué)生一邊當(dāng)村官一邊在市里打工，拿兩份工資;有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)長期借用大學(xué)生村官，致使他們很少有時間到村開展工作;還有一些大學(xué)生村官長期請假,存在脫崗現(xiàn)象。對于上述現(xiàn)象，你是怎么看的? 【參考解析】 大學(xué)生村官深入農(nóng)村、深入基層，為農(nóng)村、為基層的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)，付出了自己辛勤的汗水，推動了農(nóng)村和基層的發(fā)展。然而，近年來在某些地方大學(xué)生村官亂象頻發(fā)，吃空餉現(xiàn)像嚴(yán)重，影響了人民的利益和基層公共秩序的治理，切斷了基層干部與百姓之間的聯(lián)系,淤塞了民意和政策上傳下達(dá)的通道,實(shí)質(zhì)上是一種既欺上又瞞下的惡劣行徑,不僅會虛耗財政資金,也會消解中央鼓勵大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉的良好初衷。對于這種現(xiàn)象，相關(guān)專家分析認(rèn)為出現(xiàn)的原因是多方面的。 第一、求職動機(jī)以及角色認(rèn)知出現(xiàn)了偏差。很多大學(xué)生報考村官，并不是出于服務(wù)基層、奉獻(xiàn)基層的意識，而是把村官當(dāng)做一個跳板，把服務(wù)基層的履歷當(dāng)作自己日后報考事業(yè)單位或公務(wù)員定向招錄中“優(yōu)待”條件，是自己職業(yè)生涯中的一顆棋子、一個跳板而已，所以，在具體的工作中就不能做到全心全意為人民服務(wù)。 第二、大學(xué)生村官考核機(jī)制不夠健全。很多地區(qū)大學(xué)生村官的考核流于形式，合格與否主要由縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村官報送的材料決定或者只進(jìn)行簡單的面試，并沒有對大學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的選拔考核。這種考核機(jī)制，使大學(xué)生村官沒有意識到自身工作的重要性和意義，只將工作流于表面，造成只對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)而不對村民負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。 第三、相關(guān)職能部門疏于管理監(jiān)督。大學(xué)生村官到職到任后，相關(guān)責(zé)任部門沒有對大學(xué)生村官進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，缺乏管理監(jiān)督的相關(guān)規(guī)章制度和科學(xué)的指導(dǎo)監(jiān)督，致使一些大學(xué)生村官在其位不擔(dān)其責(zé)，不關(guān)心農(nóng)民，脫離人民群眾。 大學(xué)生村官吃空餉的現(xiàn)象絕不是一地獨(dú)有，各地都有發(fā)生。面對大學(xué)生村官群體的新情況、新問題,有關(guān)部門也應(yīng)反思,應(yīng)該找出具體的解決對策，杜絕此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。 首先，對大學(xué)生進(jìn)行思想教育，使其樹立正確的就業(yè)觀。大學(xué)生在就業(yè)擇業(yè)時，應(yīng)該把能否實(shí)現(xiàn)自己的理想和價值以及發(fā)揮自己的才能作為擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而不能為了工作而工作，更不能把大學(xué)生村官作為一個跳板。 其次，制定完善的大學(xué)生村官選拔考核機(jī)制。要摒除過去選拔考核大學(xué)生村官的弊端，不能僅僅憑遞交的材料或進(jìn)行簡單地流于形式的面試，要把大學(xué)生的職業(yè)道德、以及對村官的職業(yè)認(rèn)同感和和職業(yè)的堅(jiān)定性也作為考核的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。 最后，相關(guān)職能部門應(yīng)加大對大學(xué)生村官的監(jiān)督和管理。大學(xué)生村官作為一個群體，他們應(yīng)該在自己的崗位上作出自己的貢獻(xiàn)，但同時，這個群體也是需要相關(guān)職能部門的監(jiān)督和管理的。俗話說，無規(guī)矩不成方圓，只有制定相關(guān)的規(guī)章制度才能保證大學(xué)生村官各司其職。 大學(xué)生村官是中國行政系統(tǒng)最末端的神經(jīng)元，他們在感知基層民生民情方面,原本擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。但是因?yàn)榉N種原因，他們在享有一定權(quán)利的同時卻沒有履行相應(yīng)的義務(wù)，存在吃空餉的現(xiàn)象，危害了人民群眾和百姓的利益。相信在社會各界的共同關(guān)注和努力下，這種現(xiàn)象能夠得到遏制。 【備考策略】建議考生多關(guān)注熱點(diǎn)新聞事件，從涉獵評論性的新聞，從而拓寬思維面。
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40004-20005
