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“選調(diào)生”和“大學(xué)生村官”項目異同

來源:公務(wù)員考試網(wǎng)時間:2014-01-16 09:03考德上教育V

一、“選調(diào)生”項目

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱,這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。2000年,中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》,對進一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。

選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng),但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

一:報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外,一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。

二:培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員,選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份,其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時,為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

三:選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序,一般都要求校方進行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。

四:培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后,組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。

目前,各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門負責(zé)。因此,關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學(xué),可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策,也可關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站。

二、“大學(xué)生村官”項目

2008年4月,中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的文件,決定在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職(簡稱“大學(xué)生村官”)的工作,計劃從2008年開始,連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬名,每年選聘2萬名。而在此之前,已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學(xué)生村官”的選聘工作,如北京在2006年3月,就開展了“村村有大學(xué)生”工程,明確提出要“力爭用3至5年的時間,實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。

開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè),培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神,對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;對于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證,具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。

報名條件

30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生可報名應(yīng)聘,重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可報名應(yīng)聘。

選聘工作

選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭,會同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區(qū)、市)黨委、政府組織人事部門負責(zé)組織。

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時,將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時公布,接受社會的公開監(jiān)督。是否組織統(tǒng)一考試,由各地根據(jù)報名應(yīng)聘情況和到村任職的需要自行確定。

激勵和保障政策

為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職,中組部會同有關(guān)部門,研究制定了8項激勵和保障政策:

一:比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn),在艱苦邊遠地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼,補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。

二:在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。

三:符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為償還。

四:在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

五:在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的,享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄用?h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

六:聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的,報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。

七:被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

八:到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外,對選聘到村任職的高校畢業(yè)生,中央財政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定,結(jié)合本地實際,細化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。

選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼,不足部分由地方財政承擔(dān)。

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