|
四、考試 考試包括筆試、面試。報考欽州港區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位資格條件的，可不參加筆試直接進入面試。 �。ㄒ唬┕P試 1.筆試工作的組織實施 參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。 2.筆試時間與科目 2018年5月26日（星期六）上午 08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗 10：00—12：00 綜合應用能力 筆試以閉卷方式進行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。 3.筆試有關要求 兩個科目筆試是連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。 根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。 4.考試地點 考試的具體地點詳見《準考證》。 （二）照顧加分 少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績。 �。ㄈ┕P試成績查詢 2018年7月上旬考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。 �。ㄋ模┟嬖� 1.面試方式及合格分數(shù)線 面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2018年欽州市市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1：3比例的崗位，以及招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)達不到1：3比例的欽州港區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績達不到70分及以上的，取消該崗位的招聘。 2.確定面試人選 根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進入面試范圍的人選（報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)核準開考的崗位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。報考欽州港區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位資格條件的考生，均確定為面試人選。 面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局于2018年7月中旬在欽州人才網(wǎng)隨面試公告發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人員進行面試。 3.組織實施 2018年7月31日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關規(guī)定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。 �、沤Y構化面試。結構化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施�？脊購拿嬖嚳脊賻熘须S機抽取組成。 ⑵實際操作能力測試。在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導下，實際操作能力測試工作由招聘單位主管部門組織實施。實際操作能力測試的形式應根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力。 �、僦贫▽嶋H操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應在2018年6月8日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。2018年7月31日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市委組織部、市人力資源和社會保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。 �、诖_定考官。每個考場的考官數(shù)為7名�？脊僦苯訌目脊賻熘须S機抽取確定。 �、菍嵭序炞C制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。 �、葘嵭袊栏癖O(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門的紀檢監(jiān)察機構要對實際操作能力測試的全過程進行嚴格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應及時、大膽制止，嚴肅處理。 �、沙煽児�。每一崗位結構化面試或?qū)嶋H操作能力測試結束后即時宣布該崗位成績。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。 |
40004-20005
《密訓課堂系列之公共基礎知識》
密訓課堂系列行測之數(shù)量關系+資料分
《密訓課堂系列行測之常識+言語表達