2018年湖南衡陽珠暉區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員38人簡章

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)備案制度的通知》（衡人社發(fā)[2011]57號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員38人。具體情況如下：

一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘職位
招聘職位詳見《珠暉區(qū)2018年公開招聘全額事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》。

三、招聘條件
   （一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
   （二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
   （三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
   （四）具備報考崗位所需的學(xué)歷、年齡、身份、專業(yè)或?qū)�業(yè)技術(shù)資格條件，具體要求詳見《珠暉區(qū)2018年公開招聘全額事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》（附件1）。
   （五）有以下情形之一的人員，不得報名：
    1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員；
    2.被開除公職的人員；
    3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
    4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
    5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員（如吸毒人員、違反計劃生育人員等）。
   （六）注意事項：資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。資格審查以公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 　 四、招聘程序
   （一）發(fā)布信息
    在湖南人才網(wǎng)、衡陽黨建網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、珠暉黨建網(wǎng)、珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)等媒體上發(fā)布公告。
   （二）報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報考人員登錄（http://bm.hnrcsc.com/bm）湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)衡陽市珠暉區(qū)2018年公開招聘全額事業(yè)單位工作人員網(wǎng)頁進(jìn)行網(wǎng)上報名。
2、報名時間：2018年4月17日8:00至 4月26日18:00，逾期不再接受報名。
3、聯(lián)系電話：0734－8387931
4、報名要求；
（1） 提交報考申請。報考人員須于2018年4月17日至4 月26日期間登錄（http://bm.hnrcsc.com/bm）湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)衡陽市珠暉區(qū)2018年公開招聘全額事業(yè)單位工作人員網(wǎng)頁，提交報考申請。報考人員按招聘崗位報名，在報名表上只需填寫應(yīng)聘崗位，不填報具體單位。報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員承諾》，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
    （2）報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，10KB－100 KB）。
（3）報名成功后，報考人員請于2018年5月2日至5月4日期間，登錄（http://bm.hnrcsc.com/bm）湖南省人力資源考試報名系統(tǒng)衡陽市珠暉區(qū)2018年公開招聘全額事業(yè)單位工作人員網(wǎng)頁下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動放棄考試處理。
 注意事項：
（1）報考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。
（2）報考要求的相關(guān)工作經(jīng)歷等計算時間，均截止至2018年7月31日，年限按足年足月計算。
（3）網(wǎng)上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。非招聘計劃取消原因不能更改報考崗位。
   （4）報考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
  （5）每個崗位聘用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例原則上不得低于1:4。如不足開考比例，將相應(yīng)核減該崗位招聘計劃并予以公告。