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6．資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報考崗位所要求的招聘條件不符者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。 7．本次中小學教師招聘，面試工作由縣教科局組織實施，面試公告、面試人員名單、面試成績均在達州人事考試網(wǎng)上公布，請考生隨時注意查看相關(guān)信息。所有招聘事項不再另行通知本人，如因未及時查看網(wǎng)上信息而錯過公招各環(huán)節(jié)者視為自動放棄，責任由考生本人承擔。 四、政策性加分 申請加分的時間為2018年4月9日（9:00點-17：00點）。申請加分的地點為：宣漢縣人力資源市場（宣漢縣人社局辦公樓，東鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放中路591號）。 參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“一村一名大學生”計劃等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務期滿、考核合格，并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。退役大學生士兵符合《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）文件所規(guī)定加分條件的，按規(guī)定加分。政策性加分須按本《公告》規(guī)定的筆試與面試的比例進行折合。 申請加分時，報考人員需持網(wǎng)絡打印的《報名表》1份，并提供縣以上管理部門出具的服務協(xié)議、服務期滿證明、考核材料和服務證書，以及大學生士兵的學歷證書、退役證和立功授獎證書等證明材料原件及復印件。屆時未提交者，不予加分，責任自負。 五、考試及資格復審 �。ㄒ唬┛荚嚳颇� 本次招聘公共基礎知識筆試科目為教育公共基礎知識，參考內(nèi)容為《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（見附件3）。筆試不指定參考書籍。 （二）成績計算辦法 考試總成績=（教育公共基礎知識筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。 筆試成績和面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。 �。ㄈ┕P試開考比例 應聘崗位筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，經(jīng)招聘主管部門同意，可適當調(diào)整為1:2。調(diào)整后，仍達不到開考比例的，取消或減少招聘計劃。報考被取消崗位的考生，由用人單位主管部門通知，可在報名結(jié)束后兩天內(nèi)申請調(diào)整到其它符合條件的報考崗位。也可向報考所在地人社部門申請退費。 公共基礎知識筆試成績?yōu)榱惴终卟坏眠M入資格復審和面試。 �。ㄋ模┕P試時間及地點 公共基礎知識筆試：2018年4月15日上午9:00--11:00。筆試地點：見《準考證》。 �。ㄎ澹┛荚囀召M 按物價部門核定標準收取，筆試費每人每科50元，面試費每人80元。 �。┵Y格復審 資格復審工作由縣人社局會同縣教科局組織實施。資格復審的具體時間、地點及人員在達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）上另行公告。 資格復審依據(jù)折后筆試總成績（含政策性加分）從高分到低分依次排序，按筆試開考比例確定資格復審人員。資格復審人員在擬定數(shù)額內(nèi)最后一名成績相同的，可一并進入資格復審。因筆試缺考，資格復審人員達不到筆試開考比例的，可降低到1:2比?范ㄗ矢窀瓷筧嗽�，翠s壞?:2比例的，取消或減少招聘計劃。 資格復審后，按1:3比例確定資格復審人員的崗位，通過資格復審的人員達不到1:3比例，但達到或超過1:2比例的，所有通過資格復審的人員全部進入面試，達不到1:2比例的，減少招聘計劃。 資格復審后，按1:2比例確定資格復審人員的崗位，通過資格復審的人員達不到1:2比例的，減少招聘計劃。 資格復審后，因資格復審人員（含遞補資格復審人員）不合格、未按時參加資格復審或放棄資格復審等原因，致使實際通過資格復審只有1人的崗位，資格復審合格人員可直接進入面試，但面試成績不能低于60分，否則，不予聘用。 自愿放棄資格復審、未按時參加資格復審以及未通過資格復審者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按折后筆試總成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補一次進行資格復審。 現(xiàn)場資格復審時，考生須持網(wǎng)絡打印的《報名表》1份，以及本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位相應資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件、資料原件和復印件各1套，先經(jīng)用人單位主管部門初審，后招聘主管部門復審。 �。ㄆ撸┟嬖� 面試時間及地點在資格復審結(jié)束后，適時在達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）進行公告。 六、體檢和考核 根據(jù)考試總成績，按崗位從高分到低分依次排序（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以面試成績高低確定名次；如面試成績也相同，則采取加試辦法確定），以1:1比例確定體檢人員。體檢由我縣人社部門組織實施。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由用人單位主管部門組織實施考核。出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補一次。 七、公示、審核、聘用 考試成績統(tǒng)一在達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）進行公示。對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由人社部門審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。對招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工作人員，有服務期限要求的，按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 有下列情形之一者，不予聘用： 1. 任一科成績?yōu)榱惴终撸?nbsp; 2. 違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者； 3. 屬于失信被執(zhí)行人者； 4. 在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。 八、組織領導 本次中小學教師公開招聘工作由宣漢縣人力資源和社會保障局、宣漢縣教育科技知識產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)一組織，監(jiān)察委工作人員全程監(jiān)督，招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。 九、紀律及其他 �。ㄒ唬⿷溉藛T應遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀違規(guī)行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。 （二）公告、筆試成績、面試、體檢、考核、聘用等相關(guān)事宜在達州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。 （三）本《公告》及其未盡事宜，由宣漢縣人力資源和社會保障局、宣漢縣教育科技知識產(chǎn)權(quán)局負責解釋。 �。ㄋ模┳稍�、監(jiān)督舉報電話： 宣漢縣人社局：咨詢：0818-5233026，監(jiān)督舉報：0818-5223286 宣漢縣教科局：咨詢：0818-5222427，監(jiān)督舉報：0818-5217193 附件： 1.宣漢縣2018年公開招聘中小學教師職位表 2.宣漢縣2018年公開招聘中小學教師考試報名表 3.四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱
2018年3月12日
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