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（三）資格審查 根據(jù)報(bào)名人員提交資料情況，由溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個(gè)招考過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。 �。ㄋ模┛荚� 考試分筆試和面試。其中報(bào)考廣電局播音主持崗位的不進(jìn)行筆試直接采取面試方式進(jìn)行。 1、筆試 筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。 筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通知為準(zhǔn)，并在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。 領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 筆試成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)站公告，報(bào)考者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行查詢。 2、面試 （1）根據(jù)筆試成績(jī)按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人選和領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。 �。�2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)。 領(lǐng)取面試通知書時(shí)本人須持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格的按報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。 （3）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試滿分為100分，如報(bào)考同一崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢程序。 3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)，考試總成績(jī)?cè)跍乜h人民政府網(wǎng)站公告。 其中報(bào)考廣電局播音主持崗位的面試采取初試和復(fù)試的方式進(jìn)行。初試和復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，并在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。 �、俪踉� 初試內(nèi)容：（1）自我介紹；（2）定稿播報(bào)。滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者普通話水平、言語組織及口頭表達(dá)能力、形象氣質(zhì)等。 �、趶�(fù)試 根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分依次排名確定進(jìn)入復(fù)試對(duì)象，按參加初試人數(shù)的2：1進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試內(nèi)容：（1）定稿播報(bào)；（2）模擬現(xiàn)場(chǎng)報(bào)道；（3）才藝展示。滿分為100分。主要考察應(yīng)聘者普通話水平、言語組織及口頭表達(dá)能力、邏輯思維及應(yīng)變能力、對(duì)新聞?lì)}材的駕馭組織能力、上鏡效果和應(yīng)聘者的其它才能等。 考試總成績(jī)?yōu)閺?fù)試成績(jī)，復(fù)試成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 �。ㄎ澹w檢 1、根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者考試總成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢程序。如面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。 2、體檢時(shí)間及要求。以體檢通知書為準(zhǔn)，考生須持本人有效身份證、體檢通知書參加體檢。 3、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）等上級(jí)有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考同一崗位人員中依次遞補(bǔ)。 4、體檢結(jié)果在溫縣人民政府網(wǎng)站公告。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 �。┛疾� 對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。若考察過程中有不合格或自動(dòng)放棄資格的，不再遞補(bǔ)。 �。ㄆ撸┢赣� 根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。 聘用人員實(shí)行合同制管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，限定最低服務(wù)年限為3年。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 �。ㄒ唬┌凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。 （二）報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 �。ㄈ┱衅高^程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。 本方案由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 咨詢電話：0391-6198581 0391-6195158
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