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為更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推進(jìn)岳陽經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。根據(jù)《巴陵人才工程實(shí)施方案》和《關(guān)于落實(shí)市委“四海攬才”計(jì)劃招聘事業(yè)單位人才的若干辦法》（岳人社發(fā)[2016]20號）有關(guān)精神，2017年冬季我 市部分事業(yè)單位決定面向社會招聘328名中高端人才,其中市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘97人，縣市區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘231人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘原則 1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則； 2、統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則； 3、因地制宜、形式靈活的考試考察相結(jié)合的原則； 4、招聘中高端專業(yè)技術(shù)人才為主的原則。 二、招聘崗位和條件 1、遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康。 2、崗位、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他要求見附件《岳陽市2017年冬季事業(yè)單位四海攬才招聘職位表》。 3、有關(guān)年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為2017年11月19日（如要求30周歲以下，即為1987年11月19日以后出生）。 4、2018年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生和全日制應(yīng)屆碩士（博士）研究生可持所在院校就業(yè)指導(dǎo)部門出具的相應(yīng)證明材料報(bào)名，但要求在2018年8月1日前提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件，逾期未畢業(yè)或未能提供原件者，視為自動放棄；非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，須提供已取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的原件報(bào)名。 三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和資格審查 報(bào)名時(shí)間為半天，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。2017年11月19日上午9:00至12:00，在武漢市武漢大學(xué)工學(xué)部體育館專場招聘。岳陽轄地不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。 報(bào)名時(shí)，招聘單位及主管部門應(yīng)對應(yīng)聘者本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等招聘崗位條件所需的證明材料原件進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘者需認(rèn)真填寫《岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報(bào)名表》，由招聘單位及主管部門提出審查意見，并簽字蓋章確認(rèn)。應(yīng)聘者均需本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受他人委托代報(bào)。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。 報(bào)名結(jié)束后，各縣市區(qū)組織、人社部門和市直單位主管部門根據(jù)報(bào)名、資審和考核情況，于報(bào)名結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)，在各自門戶網(wǎng)站公布入圍考試人員名單。 四、考試 1、對要求聘用具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的職位，可采取直接考核的方式招聘。對不能采取直接考核方式招聘的職位，可采取筆試加面試的方式擇優(yōu)，也可直接采取面試的方式擇優(yōu)。 2、考試由各縣市區(qū)組織、人社部門或市直事業(yè)單位主管部門自行組織；市直事業(yè)單位的考試方案需按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局審批同意后方可實(shí)施。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)、考試形式，由各縣市區(qū)組織、人社部門或市直事業(yè)單位主管部門另行通知。 3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1:2的比例方可開考。 4、各縣市區(qū)組織、人社部門和市直單位主管部門原則在12月底之前完成面試工作，并將面試成績于面試結(jié)束當(dāng)日在各自的門戶網(wǎng)站對外公示。 5、考試結(jié)束后，若出現(xiàn)體檢或考察不合格、自動放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，可根據(jù)考試成績從高分到低分按職位計(jì)劃遞補(bǔ)。 五、體檢和考察 體檢、考察均由各縣市區(qū)組織、人社部門或市直事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。體檢應(yīng)在綜合性醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察程序，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。 六、公示和聘用 各縣市區(qū)組織、人社部門和市直單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在各自的門戶網(wǎng)站對外公示(公示期為7個(gè)工作日)。公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督 人才招聘工作政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅重要的工作。各地、各單位要高度重視，嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正公開。各縣市區(qū)組織、人社部門和市直單位主管部門要嚴(yán)明組考紀(jì)律，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的考試、體檢和考察等程序和要求規(guī)范操作。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本縣市區(qū)和本部門的招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)者，將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)厲追究相關(guān)人員責(zé)任。 咨詢電話：岳陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0730-8882396
2.岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”招聘人員報(bào)名表 2017年11月14日
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