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為進(jìn)一步改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。 一、招聘原則 按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實(shí)行公開考試，擇優(yōu)聘用。 二、招聘單位及人數(shù) 本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員48名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《豐都縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。 三、招聘條件 (一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件: 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行; 3.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 4.符合招聘崗位所需要的其他條件(詳見《一覽表》); 5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上; 6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求; 7.全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證須在2013年7月31日前取得，其他報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證須在報(bào)名前取得。 (二)以下人員不屬于招聘范圍： 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制普通院校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。 四、招聘程序 (一)報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月30日上午8：30一12：00，下午15：00一17：30。 2.報(bào)名地點(diǎn)：豐都縣委黨校。 3.報(bào)名要求 報(bào)考者填寫《豐都縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，持本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證，部分崗位還要提供職業(yè)資格證，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)。2013年應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校教務(wù)處公章的《報(bào)考推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可委托報(bào)名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報(bào)考者對(duì)所提供證件及資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。 報(bào)名時(shí)每人只能填報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位。 報(bào)考許明寺鎮(zhèn)衛(wèi)生院、董家中心衛(wèi)生院、太平壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院、雙龍場(chǎng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院、保合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、興龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、栗子鄉(xiāng)衛(wèi)生院、江池鎮(zhèn)衛(wèi)生院、暨龍鎮(zhèn)衛(wèi)生院、三壩鄉(xiāng)衛(wèi)生院、武平中心衛(wèi)生院、都督鄉(xiāng)衛(wèi)生院、高鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、十直鎮(zhèn)衛(wèi)生院、龍河中心衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或護(hù)理專業(yè)的人員，在填寫報(bào)考單位及專業(yè)時(shí)統(tǒng)一填寫為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)或護(hù)理專業(yè)，體檢合格后按考試總成績(jī)，從高到低依次等額自主選擇招聘單位。報(bào)考其它單位的人員，按簡(jiǎn)章公布的招聘單位及專業(yè)填報(bào)。 4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3方能開考;未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，不能遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。 5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件，于2013年8月2日上午8：30一12：00，下午15：00一17：30在豐都第二行政辦公大樓底樓領(lǐng)取。 (二)筆試 筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試;筆試時(shí)間為2013年8月3日上午8：30—10：00考公共科目筆試，10：30—12：00考專業(yè)科目測(cè)試;筆試地點(diǎn)具體見《準(zhǔn)考證》�！ � 1.公共科目 公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn))，其分值為100分。 2.專業(yè)科目 專業(yè)科目測(cè)試見《一覽表》(其中《管理基礎(chǔ)知識(shí)》以2013年上半年公布的考試大綱為準(zhǔn))，其分值為100分。 (三)面試 面試由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。 面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)在豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)�！ � 面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。 面試方式及分值：涉醫(yī)專業(yè)面試為專業(yè)知識(shí)答辯，考查應(yīng)聘者專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，其余專業(yè)面試為結(jié)構(gòu)化面試，考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。 面試成績(jī)低于60分者,不得參加體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試成績(jī)最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位須寫出書面報(bào)告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。 (四)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式 考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。 (五)體檢和考察 體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。 體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢相關(guān)事宜在豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))文件規(guī)定進(jìn)行。 體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試成績(jī)達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 體檢合格人員，由縣人力社保局會(huì)同用人單位主管部門于2013年8月，對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)是否具有應(yīng)該回避的情形以及是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查;因考察不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位面試達(dá)60分及以上人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。 (六)公示 考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。 經(jīng)考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣人力社保局網(wǎng)上公示，公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘崗位、總成績(jī)等。 (七)聘用 經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。 聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員聘用后須在我縣服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日以前必須取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并且畢業(yè)證書上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)完全一致的，方能聘用;2013年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或畢業(yè)證書上的專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)不一致的，取消聘用。 五、紀(jì)律與監(jiān)督 公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。 附件： 1.豐都縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表 2.豐都縣2013年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 3.報(bào)考推薦表
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40004-20005
