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廣西壯族自治區(qū)亞熱帶作物研究所成立于1952年，是隸屬于廣西區(qū)農(nóng)墾局、廣西區(qū)科技廳的農(nóng)業(yè)科研公益型事業(yè)單位，是全國四大熱帶、亞熱帶作物種質(zhì)資源保存基地之一。為了加強(qiáng)科技人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)等文件精神，結(jié)合我所實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。 一、公開招聘原則 招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正，競爭，擇優(yōu)錄取的原則。 二、招聘的范圍、條件、崗位及人數(shù) (一)招聘范圍：區(qū)內(nèi)外。 (二)招聘的基本條件： 1、具有中華人民共和國國籍; 2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德; 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，服從安排，團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué); 4、身體健康。 凡有下列情況之一的不得報(bào)考： 1、曾因犯罪受過刑事處罰的; 2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的; 3、曾被開除公職或?qū)W籍的; 4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的; 5、其他不符合報(bào)名資格條件的。 (三)招聘的崗位、人數(shù)及條件 說明：以上崗位中，序號1-7、10、12的崗位免筆試，須進(jìn)行面試;8、9、13-18的崗位須進(jìn)行筆試和面試，11崗位直接進(jìn)入考核程序。 三、聘用人員待遇 應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號)文件規(guī)定進(jìn)行管理及享受在編在職人員相關(guān)待遇。 四、招聘程序和考試方式 (一)公布招聘信息 廣西壯族自治區(qū)亞熱帶作物研究所2013年公開招聘工作人員公告，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)農(nóng)墾局審批后在廣西亞熱帶作物研究所網(wǎng)站及單位宣傳欄內(nèi)公布，公布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 (二)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn) 1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月18日—7月30日，逾期不再受理。(雙休節(jié)假日除外)，具體時(shí)間為每天上午8:00-12:00和下午15:00-18:00。 2、報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市邕武路22號，廣西亞熱帶作物研究所辦公室(聯(lián)系人：施麗雅、廖琳玲，蘇先杭，聯(lián)系電話/傳真：0771-2539081，郵編：530001，郵箱：gxrzs@163.net)。 (三)資格審查及報(bào)名要求 1、現(xiàn)場報(bào)名，審核原件，交復(fù)印材料。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位，從廣西壯族自治區(qū)亞熱帶作物研究所網(wǎng)站(http://www.gxrzs.com/)下載填寫《廣西壯族自治區(qū)亞熱帶作物研究所公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份。近期彩色免冠1寸相片2張。 2、附件材料(按以下順序裝訂)： (1)附件目錄; (2)個(gè)人詳細(xì)情況或個(gè)人簡歷; (3)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證; (4)身份證復(fù)印件; (5)職稱證書復(fù)印件(沒有取得資格無證件者不需附); (6)加蓋學(xué)校公章的成績單復(fù)印件; (7)外語、計(jì)算機(jī)等級考試成績證書復(fù)印件; (8)獲獎(jiǎng)證書(證明)復(fù)印件(含各種獎(jiǎng)學(xué)金等); (9)參與科研工作相關(guān)證明材料。項(xiàng)目證明材料請?zhí)峁╉?xiàng)目合同的封面、項(xiàng)目組人員名單、簽字蓋章頁的復(fù)印件。如項(xiàng)目已完成，需提供項(xiàng)目結(jié)題或驗(yàn)收材料的復(fù)印件; (10)論文著作。論文代表作需提供刊物封面、目錄、全文的復(fù)印件，其他論文及專著只需提供刊物封面、目錄和論文首頁的復(fù)印件; (11)學(xué)術(shù)成果證書(含發(fā)明專利)復(fù)印件; (12)任職證明材料(含在校社團(tuán)任職等); (13)政治面貌等其他相關(guān)證明材料; (14)有工作經(jīng)歷者，須提供聘用合同、用人單位(或人才市場、人事代理部門)有關(guān)考核、工作情況(含確定參加工作時(shí)間、工齡)等證明、鑒定材料，不提供以上材料者，視同無工作經(jīng)歷; (15)在編在職人員須出具單位同意報(bào)考的證明。 3、資格審查：根據(jù)崗位需要，由所辦公室對報(bào)考者各項(xiàng)條件進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員所報(bào)的信息、資料內(nèi)容如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)后，將取消其考試及聘用資格。 4、根據(jù)廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定收取相關(guān)報(bào)名費(fèi)用。 (四)考試方式 1、資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試及面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(1：3)，須經(jīng)報(bào)請自治區(qū)人社廳審核同意后方能開考。 2、考試分專業(yè)理論筆試(滿分100分)和面試(滿分100分)，要求筆試的崗位考試人員總成績按照(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)計(jì)算;免筆試的崗位考試人員總成績按面試成績計(jì)算。 (1)筆試：主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德及崗位所需專業(yè)知識、技能掌握和運(yùn)用能力等綜合知識。按照筆試成績由高分到低分按照1∶3比例確定面試對象。筆試結(jié)束后，筆試成績將在5個(gè)工作日以內(nèi)在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (2)面試：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。通過答辯、雙向溝通來測評應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力、包括綜合素質(zhì)、能力特征、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及應(yīng)聘動(dòng)機(jī)等。面試按抽簽確定面試順序，滿分100分，面試時(shí)限15分鐘。所有人員面試結(jié)束后，考核人員當(dāng)場公布面試成績，并于當(dāng)天單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 (3)成立面試考評組。面試考官為9人，由招聘單位、招聘單位主管部門、人社部門、以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。 五、考核與體檢 (一)考核：根據(jù)總成績由高分到低分按照1：1.5比例確定考核對象。主要從政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和適崗性評價(jià)等方面進(jìn)行考察。 (二)體檢：根據(jù)考試考核綜合情況按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，由本所統(tǒng)一組織人員到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。 六、公示與聘用 (一)公示。按面試、考核、體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等信息在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)熱作所網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，報(bào)主管部門(區(qū)農(nóng)墾局)核準(zhǔn)。 (二)辦理入編和聘用手續(xù)。報(bào)主管部門核準(zhǔn)合格后報(bào)人社廳、編委審批，辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移、入編聘用等手續(xù)，享受國家及自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定的待遇。 未盡事宜請與本所辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0771-2539081。 |
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