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招聘對象及條件 (一)招聘對象： 1、主要招聘具有陽原縣籍、列入國家招生計(jì)劃、取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(不含已納入全額事業(yè)編制、進(jìn)入全額開支序列的正式工作人員); 2、部分崗位招聘經(jīng)縣民政局安置到縣屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的武警部隊(duì)退伍兵和2011年、2012年已到縣民政局報(bào)到未分配的武警部隊(duì)退伍兵以及縣屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位中統(tǒng)招統(tǒng)分的中專畢業(yè)生(不含中技學(xué)歷的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生及已納入全額事業(yè)編制、進(jìn)入全額開支序列的正式工作人員); 3、對個別無本縣籍報(bào)考者的崗位可招聘外縣籍符合崗位條件的人員。 (二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件： 1、本人或父母近三年為陽原戶籍或生源所在地為陽原縣(無本縣籍報(bào)考者的崗位和縣一中、縣職中的崗位不受戶籍限制); 2、遵守憲法和法律; 3、具有良好的品行和職業(yè)道德; 4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件; 5、武警部隊(duì)退伍兵和未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生年齡在30周歲以下，其他符合報(bào)考崗位要求條件的應(yīng)聘人員年齡可放寬到35周歲(計(jì)算年齡、服務(wù)期限等的截止時間為本次報(bào)名截止時間); 6、適應(yīng)崗位要求的身體條件; 7、具備崗位所需要的其他條件。 報(bào)名及資格審查 (一)報(bào)名時間：2013年6月10日至6月17日。 (二)報(bào)名地點(diǎn)：陽原縣就業(yè)服務(wù)局。(www.sdsgwy.com) (三)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人只能報(bào)考一個招聘崗位，報(bào)名時需本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、就業(yè)報(bào)到證、有效身份證、戶口本和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、近期同底一寸彩色免冠照片4張，其中2013年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明和學(xué)歷、學(xué)位在讀證明材料。應(yīng)聘人員對本人提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的取消考試或聘用資格。請考生保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。 (四)開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1。 (五)資格審查及繳費(fèi)：經(jīng)初審合格后的應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名(應(yīng)聘)人員資格審查表》，并繳納報(bào)名考試費(fèi)100元，特困、低保家庭的畢業(yè)生給予優(yōu)惠，免收報(bào)名考試費(fèi)，報(bào)名時須提供其家庭所在地縣級民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件及復(fù)印件)。 考試 (一)筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績確定。為選拔業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、文武兼優(yōu)、適合從事特警工作的人員，對在武警部隊(duì)服役期間軍事素質(zhì)過硬、比武參賽科目取得優(yōu)秀成績，特別是體能優(yōu)秀、射擊優(yōu)秀、撰寫軍事文書及軍事報(bào)告優(yōu)秀的退伍兵或摔跤、柔道、武術(shù)、跆拳道、空手道等項(xiàng)目取得省級比賽前6名的武警部隊(duì)退伍兵，在其筆試成績中增加5分;為選拔業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、適合從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作的人員，對取得注冊會計(jì)師專業(yè)階段或綜合階段考試合格證書的人員，在其筆試成績中增加5分;對在村任職2年以上的大學(xué)生村官，在其筆試成績中增加5分。筆試的時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試的準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間另行通知。筆試的閱卷工作結(jié)束后，在政府大樓南大門處和陽原縣政府門戶網(wǎng)站及時公示筆試成績。 (二)面試：依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)之比一般不高于3:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。面試前，對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，經(jīng)審查不合格的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，其最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績于當(dāng)天在面試考場明顯位置處張貼公布。面試結(jié)束后，按照筆試成績與面試成績6：4的比例計(jì)算考試總成績(計(jì)算考試總成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。對“211”院校第一批次本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他院校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，凡取得相應(yīng)的學(xué)位證書和4級以上英語等級證書并符合報(bào)考崗位條件的可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘 |
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