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六、招聘程序和辦法 按照有關規(guī)定，采取考試、考核相結(jié)合的辦法面向社會公開招聘。具體招聘程序和辦法如下： (一)發(fā)布公告 2013年5月 22日到2013年6月10日，在中國教育報、山西日報、山西廣播電視臺、朔州日報、朔州廣播電視臺及中北大學網(wǎng)(http://www.nuc.edu.cn)、中北大學朔州電力學院網(wǎng)(http://neuc.nuc.edu.cn)、朔州人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.cn)、朔州人事人才網(wǎng)(http://www.szrsrc.com.cn)發(fā)布招聘公告。 (二)報名 1、報名時間：2013年5月22日到2013年6月10日。 2、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名。應聘人員發(fā)送應聘信息到招聘郵箱進行報名，郵箱地址：neuc@nuc.edu.cn或neuc2013@163.com。 3、報名方法：報考人員在規(guī)定的報名時限內(nèi)發(fā)送應聘信息到招聘郵箱(郵件主題為個人姓名+應聘崗位)，填寫相關報名信息，并按要求上傳照片，提交相關證明材料(學歷、學位證書、獲獎證書、專業(yè)技術職務任職證明材料、代表性論文等)、身份證(僅限第二代身份證)復印件等的電子稿。報名與考試時的身份證必須一致。其中，2013年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的普通高校統(tǒng)招計劃證明(海外留學歸國人員無此要求)，在編在職人員需提供單位及主管部門同意報考的證明材料。 4、報名比例要求：每名應聘者只能報考一個崗位。每個應聘崗位的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應不低于3：1。對于緊缺專業(yè)和特殊崗位，如報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不達3：1的，經(jīng)上級主管部門批準后，取消招聘崗位或降低開考比例。對于報名人數(shù)較多、需求量較大的緊缺專業(yè)和特殊崗位，經(jīng)上級主管部門批準后，可適當增加招聘名額。 (三)資格審查 1、資格初審。根據(jù)報名資格要求和崗位應聘條件對應聘人員提交的信息進行資格審查。學歷、學位證件的審查由市人社局、市教育局、市監(jiān)察局、中北大學朔州電力學院確定專人共同負責，業(yè)務資格條件的審查由中北大學朔州電力學院有關人員負責。應聘者經(jīng)資格審查通過后，個人信息及報考崗位不得更改。應聘者對本人所報崗位的選擇及提交材料的真實性、準確性負責，如因選報崗位不當或所提交的證件及材料不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，責任自負。提供不實信息者，一經(jīng)查實，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應聘資格，直至取消錄用資格。 2、現(xiàn)場確認。通過資格審查者進行現(xiàn)場確認�，F(xiàn)場確認時間在2013年6月12日—13日進行。如有變動將提前通知。地點：中北大學朔州電力學院辦公室(明學樓C座301)。通過現(xiàn)場確認者6月14日領取準考證。 現(xiàn)場確認時須攜帶以下材料： 本人身份證(僅限第二代身份證)原件及復印件(身份證正反面復印到同一張紙上;規(guī)格為A4紙，下同); 本科及以上學歷、學位證書原件及復印件(2013年應屆畢業(yè)生須提供學校出具的普通高校統(tǒng)招計劃證明); 各類獲獎證書、發(fā)表文章、科研成果及其它能反映自身綜合素質(zhì)與能力的資格證書原件及復印件; 具有高校教學經(jīng)歷或取得教師資格證的需提供相關證明以及證書的原件及復印件; 在中北大學朔州電力學院網(wǎng)站下載填寫的《中北大學朔州電力學院教師應聘報名表》及《承諾書》。 本人近期同底1寸藍底免冠照片4張。 (四)考試 考試分筆試、面試。 1、筆試 (1)筆試內(nèi)容包括基礎知識測試和專業(yè)知識測試。基礎知識含英語、計算機兩部分內(nèi)容。 (2)筆試時間為2013年6月15日上午，筆試地點在學院篤學樓。如有變動將提前通知。 (3)筆試實行百分制，基礎知識測試和專業(yè)知識測試為兩份試卷，每份試卷100分，考試時間各90分鐘。其中基礎知識測試得分占筆試成績的40%，專業(yè)知識測試得分占筆試成績的60%。筆試統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閉卷考試，統(tǒng)一組織閱卷。筆試合格最低控制線為60分。 (4)面試入圍：根據(jù)報名者筆試成績從高到低的順序并按照崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員。對于不達1：3比例的，經(jīng)上級主管部門批準后，取消招聘崗位或降低開考比例。 (5)進入面試人員的名單確定后，通過中北大學朔州電力學院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)公布。 2、面試 (1)按照應聘崗位區(qū)分，面試采取試講或結(jié)構化面試方式進行，按百分制打分，面試合格最低控制線為60分。 (2)教師崗位面試以試講的方式進行，主要考察應聘者對課堂的掌控力、應變能力以及授課的相關技能，試講時間為20分鐘。應聘者應提前準備報考專業(yè)的某門課程內(nèi)容(由應聘者自選)。 (3)其他崗位面試采取結(jié)構化面試方式進行，主要考察應聘人員對應聘崗位的認識、外語交流能力、計算機應用能力、思維表達能力等。 3、總成績 本次公開招聘以量化打分的形式進行，實行百分制，應聘人員的總成績由兩部分構成：筆試成績×60%+面試成績×40%。 對于緊缺專業(yè)和特殊崗位，若報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不達3：1的，經(jīng)上級主管部門批準進入筆試、面試者，總成績最低控制線為75分，否則不予聘用。 (五)體檢與考核 根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，按1：1的比例劃定擬聘用對象，并組織對其進行體檢和考核，體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對于受到剝奪政治權利或因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰者，不予聘用。 對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按相應崗位的總成績由高到低依次遞補。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。 (六)公示與聘用 根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果及有關政策規(guī)定，確定擬聘用人員，并在中北大學朔州電力學院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)公示7個工作日。 1、公示期滿后，按照干部人事管理權限報上級主管部門同意后，中北大學朔州電力學院法定代表人或其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員享受事業(yè)單位所在崗位待遇。 2、被聘用人員實行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用資格。學院籌備期間，被聘用人員檔案由朔州市人社局代管。 3.招聘期間，有關信息均通過中北大學朔州電力學院網(wǎng)、朔州人事考試網(wǎng)、朔州人事人才網(wǎng)發(fā)布，招聘部門不再另行通知，應聘者應及時關注相關信息，因應聘者個人原因影響招聘的，責任由應聘者自負。 |
40004-20005
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