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濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)位于享有“七城二獎(jiǎng)”、“華夏龍都”、“中華帝都”盛譽(yù)的河南省濮陽(yáng)市，2013年順利通過(guò)河南省高校設(shè)置評(píng)議委員會(huì)和專家組考察評(píng)審。根據(jù)《濮陽(yáng)新區(qū)建設(shè)周例會(huì)紀(jì)要》(〔2014〕2號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)急需高層次、短缺專業(yè)人才。 一、引進(jìn)計(jì)劃和專業(yè)范圍 計(jì)劃引進(jìn)人才40名，主要包括臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)診斷學(xué)、影像醫(yī)學(xué)等專業(yè)。具體詳見(jiàn)《2014年濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)引進(jìn)人才崗位數(shù)量及條件一覽表》(見(jiàn)附件1)。 二、引進(jìn)對(duì)象及條件 (一)學(xué)科帶頭人 年齡45周歲以下(1969年5月31日后出生)，副高及以上職稱，研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。學(xué)術(shù)造詣深，科研能力強(qiáng)，近五年在國(guó)內(nèi)核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇以上，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的成就，在本學(xué)科領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外享有一定的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。從事高等學(xué)校教學(xué)、科研或臨床工作10年以上，獲得市級(jí)以上學(xué)科帶頭人或優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。 (二)博士研究生、正高級(jí)職稱人員(教授、主任醫(yī)師等) 博士研究生，年齡40周歲以下(1974年5月31日后出生);正高職稱，年齡45周歲以下(1969年5月31日后出生)，第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。 (三)副高級(jí)職稱人員(副教授、高級(jí)講師、副主任醫(yī)師等) 年齡40周歲以下(1974年5月31日后出生)，第一學(xué)歷須為全日制本科、學(xué)士學(xué)位，具有在城市二級(jí)甲等以上醫(yī)院從事臨床或高等學(xué)校從事教學(xué)工作5年以上。 (四)碩士研究生 年齡35周歲以下(1979年5月31日后出生)，第一學(xué)歷須為全日制本科，且本科和研究生的專業(yè)須一致或相近。211、985工程院校碩士研究生、具有中級(jí)及以上職稱、取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或中專、高校教師資格者優(yōu)先。 (五)本科生 全日制本科院校畢業(yè)生(三本除外)，年齡30周歲以下(1984年5月31日后出生)。 三、引進(jìn)人才待遇 引進(jìn)人才除享受事業(yè)單位正式工作人員工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇外，還享受以下待遇： (一)學(xué)科帶頭人 提供120平方米左右周轉(zhuǎn)房1套，安家費(fèi)30萬(wàn)元。視科研立項(xiàng)情況，提供科研啟動(dòng)資金30～50萬(wàn)元，配備相應(yīng)實(shí)驗(yàn)助手。配偶有本科以上學(xué)歷，校內(nèi)安排工作;協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。 (二)博士研究生、正高級(jí)職稱人員 提供110平方米左右周轉(zhuǎn)房1套或發(fā)放租房補(bǔ)貼，安家費(fèi)20萬(wàn)元。視科研立項(xiàng)情況，提供科研啟動(dòng)資金10～30萬(wàn)元，配備相應(yīng)實(shí)驗(yàn)助手。配偶有本科以上學(xué)歷，校內(nèi)安排工作;協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。 (三)副高級(jí)職稱人員 安家費(fèi)20萬(wàn)元。視科研立項(xiàng)情況，提供適當(dāng)?shù)目蒲薪?jīng)費(fèi);協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。 (四)碩士研究生 安家費(fèi)5萬(wàn)元，提供臨時(shí)單人宿舍1間。 四、服務(wù)期限及違約處理 凡引進(jìn)的人才，一律簽訂聘用合同，原則上服務(wù)期滿6年以上方可申請(qǐng)調(diào)離。服務(wù)期未滿6年而提出調(diào)離者，必須獲得學(xué)校批準(zhǔn)，同時(shí)承擔(dān)下列違約責(zé)任： 被引進(jìn)人員須全額退還學(xué)校所支付的安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼等; 被引進(jìn)人員須退還所得的學(xué)校提供的科研經(jīng)費(fèi)，對(duì)已物化的部分，應(yīng)將物化設(shè)備或資料交還學(xué)校�？蒲形唇Y(jié)題的，學(xué)校有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)賠償; 被引進(jìn)人員配偶如為本校聘用人員，則一并解聘。 五、引進(jìn)辦法及程序 (一)發(fā)布公告 2014年7月 14日在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布公告及引進(jìn)崗位計(jì)劃。 (二)報(bào)名 1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月29-31日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。 2、報(bào)名地點(diǎn)：濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)人事處(市開(kāi)州路中段251號(hào))。 3、報(bào)名方法及要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫《濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校(籌)2014年度引進(jìn)人才報(bào)名表》2份(見(jiàn)附件2)，本人近期免冠同底一寸照片3張。 4、報(bào)名須提交的資料：報(bào)名人員須按照?qǐng)?bào)名條件持有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證或醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證及引進(jìn)崗位要求提交的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。 (三)程序 根據(jù)報(bào)名情況，分批進(jìn)行面試(約談)、體檢、考核、公示及錄用工作。根據(jù)錄用情況，隨時(shí)調(diào)整崗位計(jì)劃和報(bào)名時(shí)間，引進(jìn)額滿即止。 六、政策咨詢及組織實(shí)施 有關(guān)本次引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pyrsw.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持本人所留通訊方式暢通。 本《公告》未盡事宜，由濮陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校(籌)2014年度引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系電話：0393-8990310 0393-8660810
2014年7月9日 |
40004-20005
