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為進一步加強孟津縣水利系統(tǒng)人才隊伍建設，緩解人員緊缺狀況，確保工作有序開展，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘勞務派遣人員10名。具體實施方案如下： 一、指導思想和原則 1、堅持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t; 2、堅持公開、公正、擇優(yōu)原則; 3、堅持人崗相適應原則; 4、堅持依法辦事原則。 二、招聘范圍和方式 本次招聘面向社會采取考試與面試相結(jié)合的方式進行。 三、招聘資格條件 (一)報考人員應具備的資格條件 1、遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行; 2、普通全日制本科及以上學歷,年齡在30歲以下; 3、身體健康，符合崗位要求的身體條件。 (二)有下列情形之一者不得報考 1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的; 2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的; 3、因違法違紀正在調(diào)查處理的; 4、其他不符合聘用資格條件的。 四、報名與資格審查 (一)報名時間 2014年7月14日-17日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。 (二)報名地點 孟津縣人力資源和社會保障局后一樓派遣公司 (三)提交材料(原件及復印件) 1、有效身份證、戶口本;2、畢業(yè)證、學位證、應屆畢業(yè)生持學校證明;3、其他證明材料;4、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。 (四)報名方法 本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員攜帶報名提交材料到報名地點報名。報名時填寫《孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務派遣人員報名表》(見附件，相關(guān)證件復印件附報名表后)。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于1:2 ，達不到1:2，只進行面試，以面試成績?yōu)闇省? (五)資格審查 資格審查由招聘工作領導小組負責實施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報名與參加考試時使用的身份證必須一致。 (六)加分條件。報考考生是水利專業(yè)的可享受筆試成績加5分的政策： 五、考試 考試一般分為筆試和面試。 (一)筆試 1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。 2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。 3、筆試科目為公共基礎知識。 (二)面試 1、根據(jù)報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。 2、面試由孟津縣人力資源和社會保障局及孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務派遣人員工作領導小組具體負責實施。 3、面試主要考察應聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實際問題能力、語言表達能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。 4、面試具體時間、地點另行通知。 (三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。 六、體檢與考察 根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時，依次按照面試成績、學歷層次進入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補。 七、公示、聘用和待遇 (一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。 (二)勞務派遣人員實行試用期管理制度，試用期三個月，試用期滿，由孟津縣水利局組織考核，考核合格者留用，簽訂勞動合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用，不需繼續(xù)使用或協(xié)商不一致的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)招聘勞務派遣人員待遇：勞務派遣人員試用期內(nèi)本科學歷每月1689元。試用期三個月，期滿后，按照《勞務派遣人員勞動報酬及相關(guān)待遇暫行規(guī)定》執(zhí)行，本科學歷每月2085元(含社會保險費個人部分)， 孟津縣水利系統(tǒng)招聘勞務派遣人員工作領導小組 二〇一四年七月八日 |
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