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公務(wù)員是社會(huì)上大家公認(rèn)的擁有鐵飯碗的職業(yè)，是很多應(yīng)屆畢業(yè)生為之奮斗的職業(yè)目標(biāo)。我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍龐大、管理規(guī)范，從錄用、管理、升遷乃至退出都需遵守相關(guān)的政策規(guī)定。打算走上公務(wù)員這條道路的朋友不妨提前了解這些政策，全方位認(rèn)識(shí)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。
我們國(guó)家的公務(wù)員是指：依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員不只是在政府才有，各個(gè)系統(tǒng)，如黨政、立法、司法、政協(xié)、部分事業(yè)單位的正式在編（行政編）的工作人員，都是公務(wù)員。 我國(guó)公務(wù)員共分為三類(lèi)：綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)。公務(wù)員還有層次之分，具體來(lái)說(shuō)： 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次共十級(jí)分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職； 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置，共八級(jí)：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 二.公務(wù)員的任用 公務(wù)員的任用包括適用公務(wù)員法的任用和不適用公務(wù)員法的任用。 ①前者有兩種方式，分別是：考任，適用于主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員；聘任適用專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。 ②不適用公務(wù)員法的任用也有兩種形式，一是選任和委任，適用與領(lǐng)導(dǎo)成員，即各級(jí)政府組成人員，不包括各機(jī)關(guān)內(nèi)部機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；二是調(diào)任，是指由國(guó)有企事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副調(diào)研員以上的其他相關(guān)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 三.公務(wù)員的管理 公務(wù)員的管理主要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容： 1、考核 考核的內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。 考核的分類(lèi)：公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。 考核的程序：對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議，由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。 定期考核的結(jié)果：優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職。 2、獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)的適用條件： 1）忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的； 2）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的； 3）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的； 4）為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的； 5）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的； 6）防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的； 7）在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的； 8）同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的； 9）在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益的； 10）有其他突出功績(jī)的。 獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。結(jié)合物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 3、職務(wù)升降 晉升的條件：公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。 晉升的范圍：機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。 降職：公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。 4、懲戒 1）處分的種類(lèi)：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。 2）期限：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 3）公務(wù)員法特別規(guī)定。第五十四條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 5、回避 1）任職回避。公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。 2）地域回避：公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。 3）公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)的回避： ①涉及本人利害關(guān)系的； ②涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的； ③其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。 四.公務(wù)員的退出 我們國(guó)家公務(wù)員的退出共有五種形式： 1、辭職。 幾種情況下不允許辭職： 1)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限； 2）涉及國(guó)家機(jī)密的特殊職位； 3）正在接收審計(jì)、調(diào)查或涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的； 4）重要公務(wù)尚未處理完須由本人繼續(xù)處理的； 5)法律規(guī)定的其他情況 2、辭退。 國(guó)家單方解除法律關(guān)系。幾種適用情況： 1）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的； 2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； 3）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； 4）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的； 5）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。 3、開(kāi)除。最嚴(yán)重的懲戒。 4．退休。 第八十七條 公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡（男60女55）或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。 第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： 1）工作年限滿(mǎn)三十年的； 2）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的； 3）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 5、死亡。 以上內(nèi)容與每一位公務(wù)員的利益息息相關(guān)，本文僅粗略介紹一遍，如想了解詳情或有其他疑問(wèn)可掃描文章下方二維碼，添加“德德師兄”咨詢(xún)！
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