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因就業(yè)壓力增加以及企業(yè)的高強度和強競爭工作環(huán)境，很多考生毅然決然的選擇走上公考之路。但是并不是所有的公務員都如大家認為的輕松愜意，尤其是基層公務員，工作壓力大、工作環(huán)境差、待遇差、升遷緩慢，使得大部門基層公務員在留下與離開之間搖擺不定。 1.不要因為基層崗要求低上岸壓力小就報考 眼下正是各地省考緊鑼密鼓地報名進行時，而基層工作崗位缺口非常大招錄人數(shù)每年都較多，報考條件也沒有縣市機關門檻高，有些考生希望能報考基層崗一次上岸，日后在去考慮升遷等事項。如果只是為了上岸而上岸，沖動報考基層崗位尤其是異地基層單位，這是非常不明智的做法。有些為了上岸報考基層的考生后悔的比比皆是。也不要天真地想著把這一崗位當跳板，干幾年就考出來。事實上，它很有可能成為你用30年都翻越不了的高山！ 2.理性報考職位合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展途徑 考生需理性選崗，按照招錄崗位的要求和自身的條件報考自己中意的崗位。你報考的崗位，一定要是你充分熱愛的、愿意待上一輩子的。只有這樣，才能保證上岸后的幸福指數(shù)，為你下一步的人生奠定良好基礎。 與其將時間浪費在哪個崗位上岸更容易的思慮中還不如一心一意備考，公考之路雖然坎坷但依舊有人邁過艱難坎坷順利上岸。
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