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2014國(guó)家公務(wù)員考試外交部公務(wù)員面試考情分析

來源:國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)時(shí)間:2014-01-14 10:38考德上教育V

一、面試形式

外交部面試一般為結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式較少出現(xiàn)。面試的過程中隨意性很強(qiáng),從固定給出的若干考試題目中選擇3-5道進(jìn)行提問?脊倏赡軙(huì)繼續(xù)追問,類似半結(jié)構(gòu)化面試。在結(jié)構(gòu)化面試之前,還將根據(jù)報(bào)考職位的特點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的筆試和外語口試。筆試包括外語(或?qū)I(yè))筆試、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、英語水平測(cè)試、外語聽力測(cè)試、綜合知識(shí)與能力測(cè)試,外語口試包括英語口試和相應(yīng)報(bào)考職位小語種口試。

英語筆試:是第一個(gè)測(cè)試,考察同學(xué)們的英語基本功,考察內(nèi)容有選擇題、填空題,也有英語俗語和英語寫作中標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的規(guī)范使用問題。此類考試與英語四六級(jí)考試差異性較大,更加側(cè)重于對(duì)考生外語應(yīng)用能力的考察。

性格測(cè)試:基本上都是選擇題,題量大,一般為300道。能夠全面考察一個(gè)人的性格,尤其是一個(gè)人的誠(chéng)信。題目設(shè)置中會(huì)有一些陷阱,幾百道題目中,很多題目的測(cè)查目的是一樣的。如果“違心”地去回答心理測(cè)試題時(shí),很容易前后矛盾,露出馬腳。

英語聽力:聽力素材基本是國(guó)外時(shí)政新聞,涉及外交理論知識(shí)的內(nèi)容較多。素材長(zhǎng)度約2分鐘,播放兩次,要求考生在聽完之后,10分鐘內(nèi)將素材的內(nèi)容直接翻譯成中文。聽力考試所使用的一般是無線耳麥。

綜合能力測(cè)試:若干道選擇題以及類似申論的寫作。選擇題考察的是政治、歷史、文化、時(shí)事熱點(diǎn)、國(guó)際關(guān)系等內(nèi)容,類似常識(shí)題,但是內(nèi)容更深入。寫作題目包含兩類題型:一類是概述題,概述的內(nèi)容一般是與中國(guó)的外交和傳統(tǒng)文化相關(guān)的素材;另一類是寫作題,寫作內(nèi)容主要是圍繞時(shí)政熱點(diǎn)來寫一篇議論性的文章。

口語測(cè)試:口語測(cè)試常見的題型包括:一,自我介紹;二,要求限定字?jǐn)?shù)或用幾個(gè)詞形容一下自己,考官會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)選擇做出提問,包括工作地點(diǎn)、工作要求等方面內(nèi)容;三,給出一個(gè)話題,讓考生做陳述或發(fā)表自己的看法;四,3至5分鐘翻譯一段話,一般是“中譯英”,也有少數(shù)情況是“英譯中”。

面試:即興演講和結(jié)構(gòu)化的面試題目(此種較多,近幾年考試也都是此種形式)或者即興演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(此種可能性不大)。

二、面試題型與規(guī)律

面試題型

面試題型上,外交部每年必考的題型是演講。在15分鐘自由問答階段,會(huì)包含傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目,題型選擇偏重于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題目,也會(huì)包含情景應(yīng)變題、人際關(guān)系題,但直接考查綜合分析題的較少。涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目偏多,還會(huì)涉及個(gè)人背景信息的問答。

面試規(guī)律

規(guī)律一:結(jié)合考生個(gè)人背景信息提問

規(guī)律二:?jiǎn)栴}比較開放,答好很難

外交部的考題中,涉及自我認(rèn)知和職位認(rèn)知的題目比較多,其中不少題涉及個(gè)人背景信息的問答,此外還包含不少應(yīng)急應(yīng)變題,直接考察綜合分析題的少。

 規(guī)律三:命題方向大致相同

梳理最近3年的面試試題,可以發(fā)現(xiàn)命題特點(diǎn)比較統(tǒng)一,主要考察學(xué)生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位相匹配度。類似“請(qǐng)自我介紹”、“請(qǐng)介紹你的家庭”、“你為什么報(bào)考外交部”、“對(duì)于在外交部工作要駐外你怎么看”等等部分原題常重復(fù)出現(xiàn)。

(責(zé)任編輯:admin)

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