六、我能知道同一崗位的其他人分?jǐn)?shù)嗎?
一般情況下同一崗位分?jǐn)?shù)是不進(jìn)行公布的，考生應(yīng)當(dāng)想到，凡是能進(jìn)入面試的考生，大家都是優(yōu)秀的，面對將要進(jìn)行的面試考試，是站在同一個起跑線上的競爭者，良好得心理素質(zhì)很重要。同時，考生可以根據(jù)面試最低分?jǐn)?shù)線估計(jì)一下。應(yīng)該將最大的精力放在準(zhǔn)備上，以期最大程度提高自己的實(shí)力。
七、和我進(jìn)同一面試崗位的考生是我朋友，我覺得很尷尬。
這種狀況很正常。美好的事物總會有很多的人去追求，渴望得到。我們要保持一顆平常的心態(tài)。既要祝福別人，也要與他公平競爭。如果崗位招錄是兩人以上，也可以積極的與他溝通，互相學(xué)習(xí)、互相進(jìn)步。
八、面試復(fù)習(xí)有捷徑嗎?找個萬能模板可以嗎?
面試的復(fù)習(xí)也是種學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是沒有捷徑的。唯一的捷徑就是不走彎路。網(wǎng)上所謂的萬能模板僅僅用做參考，可以幫助考生快速的進(jìn)入答題狀態(tài)，但是不能幫助考生答出好成績，。
九、我一遇到生人就不會說話，語言表達(dá)能力太差怎么辦?
沒有人天生語言表達(dá)能力就好，每個人的成功都需要艱辛的付出。自己這樣想，競爭對手也是這樣想的。相信自己，勤于練習(xí)，肯定會取得很大的突破。
十 、我是應(yīng)屆畢業(yè)生，和對于有經(jīng)驗(yàn)的人我肯定比不過他們?
首先，面試考試沒有太多的可比性，既然考生們都處于同一起跑線，起碼這一點(diǎn)上是公平的。
其次，既然覺得他人有經(jīng)驗(yàn)，換一種思維角度，“有經(jīng)驗(yàn)為什么又回來了?”相信自己比什么都重要!
再次，鄙視知識考查考生的“顯能”，面試考查的是考生的“潛能”。通過面試的形式對一個人的潛能做初步的測評或判斷，也許自己的潛能正式面試考察所需要的。
小編推薦：
《密訓(xùn)課堂系列行測之判斷推理》
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識+言語表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》