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2013湖南公務(wù)員面試高仿真沖刺預(yù)測(cè)密卷(五)下部分

來源:考德上公培公考研究中心時(shí)間:2013-06-24 15:38考德上教育V

2013年湖南省省考公務(wù)員面試即將開始,考德上資深面試專家依據(jù)歷年公務(wù)員面試研究經(jīng)驗(yàn),在考前炮制出五套高仿真沖刺預(yù)測(cè)密卷,供廣大考生參考。

題本:

第三題:?jiǎn)挝焕蠌堃x職,煽風(fēng)點(diǎn)火故意挑撥本來關(guān)系就不太好的兩個(gè)同事,也在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話,請(qǐng)問你該怎么辦。

【參考解析】

老張作為我們單位的老同事,在即將離職的時(shí)候,卻出現(xiàn)題目中反映的情況,是令人遺憾的。作為一個(gè)在我們單位工作多年的人,理應(yīng)為我們單位的年輕同事做出表率,成為我們學(xué)習(xí)的楷模。而他卻一時(shí)想不開,做出了錯(cuò)誤的舉動(dòng)。這不僅會(huì)影響到老張的聲譽(yù),也會(huì)影響我們單位的團(tuán)結(jié)。因此,我會(huì)努力的幫助老張,盡量的幫助他挽回局面。并使其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,從而改正錯(cuò)誤的行為。

首先,我相信我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我是了解的,也對(duì)自己平時(shí)在單位的表現(xiàn)有信心。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槔蠌垖?duì)我的幾句壞話就對(duì)我有偏見。但為了避免領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我產(chǎn)生不必要的誤會(huì),我會(huì)利用向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想的時(shí)機(jī),向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。并且向領(lǐng)導(dǎo)提出這是老同志對(duì)我產(chǎn)生了誤會(huì),我會(huì)與其溝通,將問題解決。

冰凍三尺非一日之寒,老張?jiān)谶@個(gè)時(shí)候詆毀我,可能是因?yàn)槲覀冎g的關(guān)系不是很融洽,也可是我在平時(shí)與老張的工作配合上產(chǎn)生了一些問題,導(dǎo)致他對(duì)我產(chǎn)生了某些誤會(huì)。我會(huì)努力的化解這種誤會(huì),避免分歧擴(kuò)大影響到我們之間的關(guān)系。我會(huì)邀請(qǐng)一些平時(shí)和老張關(guān)系比較好的同事,為即將退休的老張舉行一個(gè)簡(jiǎn)單的歡送會(huì)。在歡送會(huì)結(jié)束的適合,我會(huì)單獨(dú)的與老張進(jìn)行交流,敞開我的心扉,把我與老張之間存在的誤解逐一解釋清楚。我相信,待我解釋清楚后,老張一定會(huì)消除對(duì)我的誤會(huì)。

針對(duì)老張?zhí)魮軆蓚(gè)本來關(guān)系就不好的同事。我會(huì)利用工作之余,邀請(qǐng)這兩位同事到我家中做客。在吃飯的過程中,我會(huì)努力的化解他們之間的誤會(huì),調(diào)節(jié)兩個(gè)人之間的關(guān)系。先從他們之間的共同點(diǎn)出發(fā),肯定他們的共性,使他們認(rèn)識(shí)到他們之間產(chǎn)生誤會(huì)的原因,只是因?yàn)槊總(gè)人看待問題的方式和立場(chǎng)不同,而并不是有意針對(duì)對(duì)方。我相信,只要我們之間彼此敞開心扉,一定可以化解堅(jiān)冰。

通過這件事也使我懂得了,在今后的工作中,一定要把同事間的關(guān)系處理好。避免與同事結(jié)怨。同時(shí),在工作中與同事產(chǎn)生意見分歧的時(shí)候,要堅(jiān)持原則性與靈活性的統(tǒng)一。如果是原則問題,我一定會(huì)堅(jiān)持原則問題不放松。同時(shí),我會(huì)耐心的做同事的思想工作。如果不是原則問題,那么我會(huì)尊重同事的意見,不與同事產(chǎn)生沖突。單位的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)需要我們每一人去用心營(yíng)造,我會(huì)努力做好促進(jìn)單位團(tuán)結(jié)的催化劑,為單位的和諧貢獻(xiàn)力量。

第四題:你和同事共同完成領(lǐng)導(dǎo)的演講稿,由你負(fù)責(zé)總編纂。在演講稿討論會(huì)上,有人指出演講稿有一段是抄襲的,你查看發(fā)現(xiàn)這一段是同事編寫的,請(qǐng)問你要怎么處理?

【參考解析】

領(lǐng)導(dǎo)演講稿的重要性是不言而喻的,它不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)能否順利完成報(bào)告,而且還關(guān)系到我們單位的形象。針對(duì)此次工作的失誤,雖然演講稿是由我和同事共同完成的,但是我沒有及時(shí)的演講稿中有抄襲的地方,沒有做到嚴(yán)格把關(guān),我自己負(fù)有不可推卸的責(zé)任。因此,我會(huì)主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。并盡快對(duì)演講稿的內(nèi)容進(jìn)行修改,盡可能的彌補(bǔ)損失。

出現(xiàn)這樣的失誤,說明我在思想上沒有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的演講稿足夠的重視,對(duì)演講稿中可能出現(xiàn)的問題估計(jì)不足。也反映出我平時(shí)對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格,沒有養(yǎng)成認(rèn)真審核的工作習(xí)慣。此外,還說明了我缺乏針對(duì)文章抄襲方面的必要的檢測(cè)知識(shí)。從另一個(gè)層面上看,這件事也反映了我缺乏與同事之間的溝通的意識(shí)。導(dǎo)致我沒有將演講稿的重要性、紀(jì)律性以及抄襲所可能會(huì)產(chǎn)生的嚴(yán)重后果同事說明,使其在思想上有所懈怠。

為了彌補(bǔ)過失,我會(huì)盡快將抄襲的內(nèi)容進(jìn)行審核和修改。并利用專門的檢測(cè)工具,看其它地方有無存在抄襲的問題。同時(shí),我還會(huì)再次認(rèn)真的審核全文,對(duì)文章進(jìn)行完善,并懇請(qǐng)有類似工作經(jīng)驗(yàn)的同事幫助我進(jìn)行再次審核。在演講稿的內(nèi)容、格式、語法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等細(xì)節(jié)上都做到嚴(yán)格把關(guān),確保不再出現(xiàn)紕漏。待審核無誤后,及時(shí)的交給領(lǐng)導(dǎo),并再次向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,并向領(lǐng)導(dǎo)深刻的檢討。事后,我會(huì)找一個(gè)合適的時(shí)機(jī),與同事進(jìn)行溝通,向同事說明此次工作中的失誤,讓同事認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性,并且告誡同事今后一定要避免在出現(xiàn)類似的事情。


為了避免此類事件的再次發(fā)生,在今后的工作中,我會(huì)努力培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),精益求精的工作態(tài)度和審慎的工作習(xí)慣。同時(shí),在工作上加強(qiáng)向領(lǐng)導(dǎo)和老同事學(xué)習(xí),多與同事溝通和探討,不斷

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