進入面試的考生會認為,既然筆試都過了且順利進入了面試環(huán)節(jié),那么這個機會就是萬萬不能錯過的,因此,面試相對于筆試而言,更加會給考生增加心理負擔。雖然經(jīng)過了長時間的面試備考,但臨場,看到那么多競爭對手,考生難免還是會不安,會有一些焦慮情緒。在此,考德上公培面試專家為廣大考生提供一些考場應變技巧,以幫助考生擺脫焦慮,在面試中脫穎而出。
1、合理分配思考時間 在公務員面試的現(xiàn)場,有的考生一聽完題目就立即作答,有的考生聽完題目則思考一兩分鐘。那么思考時間太長,會不會影響到考生的面試得分呢? 一般來說,公務員面考試的時間都在10—30分鐘。考生最好能思考一下再答題,從實際效果看,1分鐘半左右的時間較為適宜,當然時間因人而異,總之不能過長,否則會冷了場子。另外,考生要注意利用好面試最初的三分鐘,因為第一印象對人的認知具有強烈的影響。
2、出現(xiàn)卡殼現(xiàn)象 在面試考場上,經(jīng)常會有考生在答題過程中出現(xiàn)卡殼、短路的現(xiàn)象。一般來講,不少考生沒有經(jīng)驗,會中途暫停。思路不順的時候,不要過長地停頓,也不要重復某一個詞語或者某一句話,那樣的話就等同于向考官發(fā)送一個信號,即你在這里遇到了障礙。正確的方法應該是:不求完美,躍過障礙,盡快進入到下一個答題要點當中。
3、出現(xiàn)追問的情況 在面試的過程中,常常會出現(xiàn)考生意想不到的追問環(huán)節(jié),而這時很多考生都會被突如其來的追問弄得穩(wěn)不住陣腳,即使前幾道題答得很好,在追問面前也會變得緊張不安。其實追問一方面是考查考生的臨場應變能力,另一方面是考查考生的心理承受能力與抗壓能力。例如有這樣一道追問試題:“通過你今天的表現(xiàn),我們認為你不適合我們的職位,你有什么想法嗎?”其實這類追問試題早已經(jīng)是命制好的,無論哪個考生上了考場都會被追問此類試題,因此建議考生在出現(xiàn)追問問題時不要緊張,也不要否定自己,要陽光、自信地面對考官的追問。
4、出現(xiàn)自己不熟悉的新題型 上了考場后面對面試題時,有的考生會感覺突然不知道那道面試題到底屬于哪類題型,或是感覺過于專業(yè)化,自己沒有復習到。其實面試歸結(jié)到底就是對應變能力以及對做人的考查,因此建議考生在不確定是哪類面試題型的時候,干脆就不要去想,按照自己對題目的理解來回答就行。
5、說錯話 說錯話不要放在心上,只要影響不大就接著說下去。千萬不要停下來默不作聲,或吐舌頭做鬼臉,如果錯得比較嚴重,應該在適當?shù)臅r候進行更正并道歉:“對不起,剛才我太緊張了,好像說錯了話,我的意思是……不是……請原諒!闭f錯話并不可怕,可怕的是一說錯話就影響了自己的情緒,導致發(fā)揮不正常。
6、遇到不明白的問題 遇到不明白的問題可以禮貌地請求考官重復一次,如果重復了還不明白,那么可能就是你的問題了。委婉一點表示自己不大明白答題要求,可以態(tài)度誠懇地說“不知道您指的是不是這個……?”
7、出現(xiàn)意料之外的環(huán)節(jié) 面試時出現(xiàn)與平時模擬訓練的情況有出入的環(huán)節(jié)是很正常的。很多考生因為在平時面試模擬練習的時候都會有一個敲門問候的環(huán)節(jié),可有一部分考生進入考場時發(fā)現(xiàn)門是開著的,預先設想的開門動作沒有了,這時便會心跳加速,大腦一片空白?脊偎f考試注意什么的一句也沒聽見,只記得在主考官詢問考生是否聽清楚時點了點頭。在進行平時的模擬練習時不要只是進行一種訓練,而應該在訓練的時候變化模擬程序,以此提高適應性和應變能力。
8、個別面試題沒有答好 有些考生在個別面試題上沒有很好地表現(xiàn),就感覺一切都完蛋了,但事情往往并沒有你自己想象的那么糟糕,之所以變成糟糕的結(jié)局,是因為你自己在中途放棄了。因此在面試過程中需要提醒自己,決定成敗的是綜合表現(xiàn),而不是個別題目的答題內(nèi)容。 |