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精準備考 笑定面試——2013國考面試面面觀

來源:考德上公培時間:2013-02-01 11:17考德上教育V

    愛你一生,諧音悅耳,考德上公培心系所有公考學子。
    新的一年如期而至,國考筆試成績今日面世,許多懸著的心都將釋然。
    國考筆試通過的考生如何讓自己把笑綻放在面試的考場中,把笑定格在人生的最愜意最重要的環(huán)節(jié),直達理想境遇,這需要謀定、淡定、沉穩(wěn)、胸有成竹,我們必須精準備考。
 
    一、回眸——2012面試的啟迪
    考德上面試研究院研究2012國考面試題及各省的省考面試題有以下啟迪:
    
    (一)三大板塊各有權(quán)重
    1.為人修德篇:人際關(guān)系與職務匹配命題出現(xiàn)新變化。人際關(guān)系更加多元化、生活化,人際溝通新穎鮮活,愈發(fā)貼近工作實際,選擇題、評價題,判斷題,形式新穎,頗具創(chuàng)意,人際溝通試題的情境愈加復雜,溝通主體多元,領導、同事、百姓、部門、媒介,參雜期間,且事件發(fā)展撲朔迷離,其中不乏尷尬場景,使得答題難度指數(shù)增長;再次,設問方式更加具體,從以往的“怎么做”、“怎么辦”,變成了2012年“溝通什么”、“怎么溝通”等細致質(zhì)疑。
    自我認知遁入空門,變有形為無形,似輕實重、似易實難。
    “輕”,指的是這類題型所占權(quán)重不大。國考面試中不同職位該題型所占比重差異極大。大部分職位直接考查自我認知與職位匹配的題目并不常見,這就是自我認知遁入空門的一個表現(xiàn),但是在個別報考單位(如外交部、銀監(jiān)會等)的面試題目中,這類題型恒定,比重過半,每年必考。
    “重”指的是這類題是我們真正要了解考察的核心。因為職位匹配是所有面試題目作答的核心,考察你是否匹配崗位是重中之重。最典型的標志就是與分析類題目相結(jié)合。
    而“似易實難”,指的看似容易實則難,給人霧里觀花之感,很多考生都以為這是最簡單、最好答的題目,實則反然,眼高手低。如果沒有精心的準備,這類題型絕對是最讓人大跌眼鏡的。
    公務員執(zhí)行力:計劃組織重環(huán)節(jié)及局部操作,信息收集、多主題方案策劃、宣傳貫徹、活動準備與實施、檢查總結(jié)、聯(lián)合執(zhí)法登臺亮相;果斷處置凸顯工作實際,關(guān)系錯綜復雜,場景非;靵y。宣講說服強調(diào)情景模擬與情景還原,更加生活化,凸顯執(zhí)行力與宣講力、溝通力。
分析題強勁不衰。社會熱點,政策現(xiàn)象,聯(lián)想感悟交錯出現(xiàn),一般都是第一題。
從出題概率來看,縱觀2012年面試試題的組成,綜合分析題型在全國局面試試題中所占比重長期領跑,在國考面試中有著舉足輕重的地位。
    從分數(shù)權(quán)重來看,在考官打分表的若干項測評要素中,“綜合分析能力”所占權(quán)重穩(wěn)居首位,由此可見,綜合分析是考官非常關(guān)注的一項能力,也是評價考生優(yōu)劣的重要依據(jù)。
    從考場技巧來看,綜合分析類題型往往是考生整場面試中的第一題,考生必須及時調(diào)整好心理狀態(tài),迅速轉(zhuǎn)換思維方式,以強大的抗壓素質(zhì)來面對這塊“難啃的硬骨頭”。否則,考生極有可能會遭遇“出師不利”,不僅自信心嚴重受挫,想要后續(xù)挽回失利的局面更是難上加難。第一題應對不佳除了影響個人發(fā)揮外,還會給考官留下負面印象,直接導致整體分數(shù)偏低。
 
    (二)命題呈現(xiàn)“五化”特色。
    1.出題背景時效化。
    通過試題分析我們發(fā)現(xiàn),命題中涉及到的熱點時效性越來越強,宏觀性越來越強。如2011年2月19日國家公務員重慶國稅面試試題:
    2012年3月1日國考國稅公務員面試題(廣東、內(nèi)蒙等地)

(責任編輯:admin)

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