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為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，“平安新密”視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)和道路交通安全管理工作，根據(jù)工作需要，決定采取勞務(wù)派遣的方式，面向社會(huì)公開招聘120名合同制警務(wù)輔助人員，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展工作。 一、招聘對(duì)象 符合報(bào)考條件的中華人民共和國(guó)公民。 二、招聘崗位及名額 本次招聘合同制警務(wù)輔助人員120名（其中：男性100名、女性20名），主要從事警務(wù)輔助性工作。 三、報(bào)考的資格條件 �。ㄒ唬﹫�(bào)考需具備以下條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)公安事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行；2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（退伍士兵放寬到高中，公安院校畢業(yè)生可放寬到中專）；4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1980年11月1日后出生至1997年11月1日前）；5.身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病；雙側(cè)矯正視力不低于5.0;男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米；6.體能測(cè)試達(dá)到《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。 持有水電工職業(yè)技能等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)師資格證、軟件測(cè)評(píng)師資格證、多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師資格證、硬件工程師資格證、中級(jí)程序員證、會(huì)計(jì)證、英語(yǔ)六級(jí)及以上、三級(jí)以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等級(jí)資格證、民用無(wú)人駕駛航空器系統(tǒng)駕駛員合格證等證書的報(bào)名人員；播音主持專業(yè)畢業(yè)且普通話水平達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)甲等以上的人員；具有大型越野摩托車駕駛經(jīng)驗(yàn)且經(jīng)專業(yè)測(cè)試合格的人員，可不受年齡和學(xué)歷條件限制。 �。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?.曾被開除公職或被單位辭退的；3.曾參加非法宗教和邪教組織活動(dòng)的；4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。 四、招聘程序和辦法 招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 （一）發(fā)布公告 招聘公告在新密電視臺(tái)、新密門戶網(wǎng)站、新密市人社局網(wǎng)站及政務(wù)公開欄和新密市公安局網(wǎng)站發(fā)布。 �。ǘ﹫�(bào)名及資格審查 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日至4日 報(bào)名地點(diǎn)：新密市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（市人社局三樓北大廳）。 報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件 凡報(bào)考者應(yīng)提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證原件及復(fù)印件，并準(zhǔn)備1寸同底版近期免冠照片4張。填寫《新密市公安局2015年公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式2份。不受年齡、學(xué)歷等條件限制的報(bào)名人員需提供相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考者不得委托他人報(bào)名。 通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，同時(shí)領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書》。 �。ㄈ┛荚� 考試包括體能測(cè)試和面試。 1.體能測(cè)試 測(cè)試內(nèi)容：男子1000米、女子800米，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低按擬聘用人數(shù)1：1.2的比例確定面試入圍人員。體能測(cè)試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终⻊?wù)公開欄公布。體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《體能測(cè)試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。 持有水電工職業(yè)技能等級(jí)證書，計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)師資格證、軟件測(cè)評(píng)師資格證、多媒體應(yīng)用設(shè)計(jì)師資格證、硬件工程師資格證、中級(jí)程序員證、三級(jí)以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等級(jí)資格證、會(huì)計(jì)證、英語(yǔ)六級(jí)及以上、民用無(wú)人駕駛航空器系統(tǒng)駕駛員合格證等證書的人員；播音主持專業(yè)畢業(yè)且普通話水平達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)甲等以上的人員；具有大型越野摩托車駕駛經(jīng)驗(yàn)且經(jīng)專業(yè)測(cè)試合格的人員，可不參加體能測(cè)試，直接進(jìn)入面試。 2.面試 面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)和對(duì)工作人員的要求，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。面試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终⻊?wù)公開欄公布。 面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)在新密市人社局網(wǎng)站和公安局網(wǎng)站公布，同時(shí)以電話通知本人。 �。ㄋ模w檢 根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。 �。ㄎ澹┛疾� 對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行�？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現(xiàn)不合格時(shí)，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。 �。┕� 根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄及新密市公安局網(wǎng)站上向社會(huì)公示。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格。 �。ㄆ撸┢赣�、管理及待遇 公示無(wú)異議后，由新密市公安局指定具有相應(yīng)資質(zhì)的人才（勞務(wù)）派遣公司按照相關(guān)程序統(tǒng)一派遣，實(shí)行人才（勞務(wù)）派遣管理制度。 聘用人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月，試用期發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼。試用期滿，考核合格的，由人才（勞務(wù)）派遣公司簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元每月，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷待遇；考核不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。 報(bào)名咨詢電話：0371-69820760（工作時(shí)間內(nèi)撥打） 監(jiān)督電話：0371-68508258（市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）
新密市公開招聘公安局合同制警務(wù)輔助
人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2015年10月26日
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