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經(jīng)雙遼市人民政府批準，市公安局交通管理大隊公開招聘20名交通協(xié)管員。交通協(xié)管員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，經(jīng)招考確定使用的交通協(xié)管員試用期滿簽訂公益性崗位用工協(xié)議，到市公安局交通管理大隊開展交通管理輔助工作。現(xiàn)公告如下： 一、招聘條件 �。ㄒ唬┐髮W專科以上學歷或退伍軍人，戶籍地為雙遼市，男性，年齡在18至35周歲（1980年10月1日至1997年10月1日），身高170厘米以上，體重不超過標準體重的百分之二十（標準體重（kg）=身高（cm）-105）。 �。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐男新氊煹哪芰�； （三）身體健康，體型端正，無口吃，無重聽，無色盲，無明顯生理缺陷、無紋身、煙疤，雙眼裸眼視力在0.8以上； 有下列情形之一的，不符合招錄條件： �。ㄒ唬┍救嗽苓^刑事、行政處罰的； �。ǘ﹨⑴c過邪教組織的； （三）有被開除、辭退記錄或因違反公益性崗位人員相關(guān)管理規(guī)定及國家有關(guān)法律法規(guī)，被解除勞動合同的； （四）直系血親、配偶有違法犯罪記錄或是無理上訪、鬧訪、纏訪人員的； （五）其他不符合輔警招錄的情形。 二、招聘程序 �。ㄒ唬�、報名時間 2015年9月28日至9月30日，每天上午9：00至11：00，下午14：00至17：00。 �。ǘ竺攸c 雙遼市公安局交通管理大隊綜合科。 �。ㄈ�、所需資料 身份證、戶口簿、大專以上學歷畢業(yè)證與復印件或退伍軍人證與復印件，戶籍所在地派出所出具的政審證明材料（包括本人、家庭成員和直系血親無違法犯罪記錄、不是無理上訪、鬧訪、纏訪人員），縣級以上醫(yī)療機構(gòu)開具的體檢證明材料（內(nèi)容包括身高、體重、裸眼視力、聽力、是否色盲），近期小二寸彩色正面免冠相片3張。現(xiàn)場填寫《雙遼市公安局交通管理大隊招聘交通協(xié)管員報名表》。 �。ㄋ模�、資格審查 審核報名資料是否真實準確，是否符合招聘條件，初審合格后發(fā)放《體能測試通知單》。 �。ㄎ澹�、體能測試 體能測試人員為通過資格審查人員，時間為2015年10月8日上午10時，地點為雙遼一中操場。按照公安部《公安民警體育鍛煉標準評分表》進行1000米測試評分，從高分至低分取前30名進入面試，不足30名以實際人數(shù)為準進入面試。在體能測試中沒有跑完全程或核算后分數(shù)沒有達到5分的直接淘汰。 �。�、面試 面試時間為2015年10月9日上午9點，地點在市公安局交通管理大隊五樓會議室，參加面試人員全部集中，手機、電腦等通訊工具上交封存保管。答題順序由抽簽決定，抽簽順序按體能測試成績從高分至低分依次抽取。面試題目在體能測試結(jié)束后發(fā)給每位面試者，面試者在面試當天從若干題目中抽選1道考題進行現(xiàn)場答題，答題時間為5分鐘，由評委當場打分，計算平均分為面試得分。評委由市人社局2人和公安局5人組成。 （七）、試用和聘用 按總成績高分至低分取前20人確定為擬招聘人員進行試用，總成績由體能測試和面試成績組成，體能測試占30%，面試占70%，試用期為一個月。試用開始后辦理人身意外傷害保險。試用期滿合格后正式簽訂公益性崗位用工協(xié)議，補發(fā)工資；試用不合格者隨時退回不予聘用，按每天50元補發(fā)工作補助。 三、招聘紀律 招聘過程充分體現(xiàn)公開、公正、公平、擇優(yōu)、競爭的原則，嚴格遵守保密紀律，嚴格按照程序要求認真開展好各項工作。相關(guān)部門對招錄全過程進行監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。 四、工資待遇 交通協(xié)管員工資為現(xiàn)行我市公益性崗位補貼標準，每人每月1120元，統(tǒng)一發(fā)放服裝。 點擊下載：交通協(xié)管員報名表
雙遼市人社局
雙遼市公安局
二0一五年九月二十四日
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40004-20005
