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經(jīng)縣政府同意，慈利縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下： 一、招聘原則 堅(jiān)持公開(kāi)擇優(yōu)、考試考核與考察相結(jié)合的原則。 二、招聘計(jì)劃和崗位 本次計(jì)劃招聘60名巡特警崗位警務(wù)輔助人員（含女性6名）。 三、招聘條件 （一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則; （二）具有本縣常住戶籍（含原戶籍在本縣，因就學(xué)或服役等原因遷出縣外者）; （三）遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)公安工作，具有較強(qiáng)的組織觀念，服從分配; （四）無(wú)殘疾和重大疾病，且具有正常履行職責(zé)的其他身體條件，符合職位要求的工作能力; （五）年齡在18周歲至30周歲之間（1985年8月1日至1997年8月1日期間出生），男性身高1.70米以上，女性1.60米以上。 （六）高中以上學(xué)歷（含職高、中技），退伍軍人不受學(xué)歷限制。 四、下列人員不符合招聘條件 （一）本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的; （二）被國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)除公職、被軍隊(duì)（武裝警察部隊(duì)、公安現(xiàn)役部隊(duì)）開(kāi)除軍籍的; （三）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的; （四）因違法犯罪曾經(jīng)受過(guò)行政處罰和刑事處罰的; （五）曾因違反勞動(dòng)紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的; （六）與用人單位建立勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議未解除的; （七）曾被招聘為警務(wù)輔助人員，因本人原因自動(dòng)辭職的; （八）有其他重大不良行為的。 五、報(bào)名和資格審查 （一）報(bào)名時(shí)間:2015年8月17日至20日 （工作日時(shí)間） ，逾期原則上不再接受報(bào)名。 （二）報(bào)名地點(diǎn)：慈利縣公安局政治工作室（3019號(hào)），采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。咨詢電話：0744-3233341，3238531。 （三）報(bào)考要求 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告并根據(jù)職位要求提交以下資料：1、本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、部隊(duì)退役證的原件及復(fù)印件;2、本人近期正面免冠同版1寸彩照2張;3、《慈利縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（附后，自行下載）。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核，符合報(bào)考條件的留下相關(guān)資料。凡有關(guān)材料、信息不實(shí)或弄虛作假，或不符合報(bào)考職位條件要求的，取消報(bào)考資格。 （四）當(dāng)報(bào)考人數(shù)低于職位招聘計(jì)劃時(shí)，按照招聘計(jì)劃服從報(bào)考人數(shù)的原則，由縣公安局根據(jù)實(shí)際情況核減招聘計(jì)劃。 六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn) （一）筆試 1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、時(shí)事政治、崗位職業(yè)要求和公文寫(xiě)作等（不提供具體復(fù)習(xí)資料和考試范圍）。 2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)慈利公安信息網(wǎng)公告。 3、筆試要求：所有參考人員須攜帶報(bào)名時(shí)提交的本人身份證原件，按照考試座次參加考試。經(jīng)監(jiān)考人員查驗(yàn)與報(bào)考身份不符的，當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。 （二）面試 根據(jù)筆試成績(jī)按1:1.5的比例，由高分到低分確定參加面試對(duì)象。面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題作答的方式進(jìn)行，共設(shè)置2道考題，時(shí)間為5分鐘，當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試資格時(shí)，不予遞補(bǔ)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)慈利公安信息網(wǎng)公告。 （三）成績(jī)合成和排名 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。 （四）體能測(cè)評(píng) 根據(jù)綜合成績(jī)，按照職位計(jì)劃1:1.2的比例確定參加體能測(cè)評(píng)的人員,體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)[2011]48號(hào)《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》部分內(nèi)容執(zhí)行，男子考1000米跑：30歲（含）以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4′25〃;女子考800米跑：30歲（含）以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4′20〃。凡體能不合格或不參加考試者取消招聘資格并不予遞補(bǔ)。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)慈利公安信息網(wǎng)公告。 七、體檢 體檢參照國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）執(zhí)行。不按時(shí)或在體檢過(guò)程中弄虛作假、故意隱瞞真實(shí)情況的，取消體檢資格。 八、考察 參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察由考察對(duì)象戶籍所在地派出所負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者本人、配偶、直系血親和對(duì)其有重大影響的旁系血親的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。如出現(xiàn)放棄考察或考察不合格的，取消招聘資格。 九、聘用 經(jīng)考察沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣公安局對(duì)被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的按規(guī)定與縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，分配到巡特警部門(mén)工作。如反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為4年，其中試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)違反規(guī)定或不適合崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。試用期月工資2500元，試用期滿符合聘用條件，月工資為2500元+績(jī)效工資（績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)年度全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的25%），同時(shí)由用人單位統(tǒng)一購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。但按國(guó)家政策社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)繳納部分，由用人單位從個(gè)人月工資中代扣代繳。勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的可以續(xù)簽。 十、組織實(shí)施 本次招聘工作由慈利縣公安局具體組織實(shí)施，招聘政策和本公告內(nèi)容由慈利縣公安局負(fù)責(zé)解釋。 附件：慈利縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表
2015年8月13日
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