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在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，不超過錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。 2.對報(bào)考人民警察職位的人員進(jìn)行體能測評。本次基層政法干警招錄定向培養(yǎng)的人民警察職位，包括公安系統(tǒng)所有職位和法院系統(tǒng)司法警察職位。報(bào)考人民警察職位的人員面試資格復(fù)審合格后須參加體能測評。體能測評按照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于做好全省錄用人民警察體能測評工作的通知》的規(guī)定執(zhí)行。 凡體能測評不合格的人員，不得進(jìn)入面試。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測評的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。 人民警察職位體能測評后出現(xiàn)的缺額，等額遞補(bǔ)一次。 面試資格復(fù)審和體能測評工作安排另行公告。 面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測評人員遞補(bǔ)。 (三)組織面試 面試由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。 面試結(jié)束后次日，將考生筆試總成績、面試成績和綜合成績上網(wǎng)公布。 (四)綜合成績的計(jì)算 筆試總成績、面試成績、綜合成績滿分均為100分。 綜合成績的計(jì)算方法為： 綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40% 公布筆試總成績、面試成績、綜合成績時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招錄計(jì)劃的，綜合成績順延小數(shù)位確定綜合成績排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則依次按烈士子女、榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)(并列者按授獎(jiǎng)層次高由到低排序)、退役士兵、筆試總成績、公務(wù)員公共科目成績的順序，確定排序先后。 七、體檢和考察 法律碩士職位進(jìn)入體檢人數(shù)和計(jì)劃招錄人數(shù)的比例為2：1，其他職位進(jìn)入體檢人數(shù)和計(jì)劃招錄人數(shù)的比例為1：1。 省考錄辦按照職位綜合成績排序從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員。 招錄職位面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員： 對于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績高于或等于本考場實(shí)際參加面試人員平均成績，則進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的，先以綜合成績排序，除綜合成績最后一名外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢，如綜合成績最后一名考生面試成績高于本考場實(shí)際參加面試人員平均面試成績,則進(jìn)入體檢。 體檢由陜西省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳和省司法廳政治(警務(wù))部組織實(shí)施。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一規(guī)定和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。 體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，則按新規(guī)定執(zhí)行。 體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時(shí)告知體檢考生。 因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)體檢不超過兩次。 未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢。 體檢公告另行發(fā)布。 體檢合格人員進(jìn)入考察。 考察工作由省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一安排，按照中共陜西省委組織部、陜西省人社廳、陜西省公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施�？疾熘貙徍舜_認(rèn)考察對象報(bào)名時(shí)提供的本人信息和相關(guān)資料是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考職位資格條件，是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形等;考察被考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。 考察對象放棄考察資格時(shí)，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績排序由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢1次，對體檢合格者再行考察�？疾熘衅渌樾涡纬傻娜鳖~不予遞補(bǔ)。 對正在接受調(diào)查，或因報(bào)考資格條件有糾紛在30日內(nèi)難以核實(shí)清楚的考察對象，終止錄用程序。由此形成的缺額，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。 |
40004-20005
《密訓(xùn)課堂系列行測之常識+言語表達(dá)
《密訓(xùn)課堂系列面試半月談》
最新版公務(wù)員省級聯(lián)考標(biāo)準(zhǔn)試卷《申論