內(nèi)蒙古自治區(qū)基層政法機(jī)關(guān)2013年定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員85名簡(jiǎn)章(2)

五、面試

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

對(duì)于法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位，從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的考生中，按照每個(gè)職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序和4：1(考生人數(shù)與錄用人數(shù)之比，下同)的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其他職位按照以上原則和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到4:1(法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位)或3:1(其他職位)比例的職位，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門研究后將相應(yīng)減少錄取人數(shù)或予以取消。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的考生，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》和《報(bào)名登記表》(一式二份)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審;未經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門同意、未按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)審的將被取消面試資格。

2.考生須持《資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份)、《報(bào)名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿復(fù)印件(首頁和本人頁)或派出所出具的戶籍證明、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶籍保留在區(qū)外原就讀學(xué)校集體戶或區(qū)外原就讀學(xué)校所在地畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶上的內(nèi)蒙古生源考生須提供本人集體戶戶籍頁復(fù)印件(或派出所出具的戶籍證明)以及本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁的復(fù)印件或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所出具的戶籍證明。

報(bào)考定向招錄項(xiàng)目人員職位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起止時(shí)間)、考核合格的證明;其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，考生須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件(或花名冊(cè))以及服務(wù)期間兩年考核合格的考核表。退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考資格條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照?qǐng)?bào)考該職位考生筆試成績(jī)由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員，按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》對(duì)報(bào)考者進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格或因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在公務(wù)員主管部門規(guī)定的體能測(cè)評(píng)時(shí)間結(jié)束前參加體能測(cè)評(píng)的考生，取消其面試資格。體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，從報(bào)考該職位的考生中，按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)面試組織及成績(jī)計(jì)算

1.面試工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《面試通知書》。

2.面試成績(jī)的計(jì)算

考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎�給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

3.凡面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試的人數(shù)等于或少于錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)，方具有錄取資格。

(四)總成績(jī)的計(jì)算

按照筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考生考試總成績(jī)�？忌�面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

六、體檢和考察

按照每個(gè)職位考生總成績(jī)由高到低的順序和該職位實(shí)際錄取人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

(一)體檢

1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》等文件要求進(jìn)行。其中，報(bào)考公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄機(jī)關(guān)人民警察職位的，還要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》檢查有關(guān)體檢項(xiàng)目。

2.體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格。考生體檢不合格、未參加體檢或被取消錄取資格的，從該職位參加面試的考生中按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)考察

考察工作在自治區(qū)、盟市有關(guān)政法主管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，由旗縣政法招錄機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施�？疾觳缓细竦目忌�，取消其錄取資格，從該職位參加面試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示和錄取

1.自治區(qū)有關(guān)政法主管機(jī)關(guān)將各政法招錄機(jī)關(guān)上報(bào)的考察結(jié)果審核匯總后上報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門。

2.對(duì)于報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門以職位招錄計(jì)劃兩倍的比例確定參加入學(xué)復(fù)試的人員，并上報(bào)中央公務(wù)員主管部門。相關(guān)培養(yǎng)院校對(duì)上報(bào)的人員按職位進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試后確定的擬錄取人員由自治區(qū)公務(wù)員主管部門在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無異議的，由相關(guān)院校發(fā)放錄取通知書。復(fù)試后無合格人員的，該職位取消。

對(duì)于報(bào)考其他職位的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門確定擬錄取人員并在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無異議的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門將擬錄取人員信息報(bào)中央公務(wù)員主管部門。相關(guān)院校根據(jù)擬錄取人員名單發(fā)放錄取通知書。

3.考生入校后，由相關(guān)院校將最終錄取名單報(bào)院校所在省級(jí)招辦備案。

八、學(xué)生管理及畢業(yè)錄用

1.被錄取人員到相關(guān)院校報(bào)到時(shí)，與培養(yǎng)院校、定向單位以及定向單位的自治區(qū)主管機(jī)關(guān)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書。被錄取人員的戶口、檔案遷入錄取院校。試點(diǎn)班學(xué)生在校期間免收學(xué)費(fèi)，并發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

2.對(duì)于合格畢業(yè)學(xué)生，所在院校應(yīng)將其按照原確定的招錄單位進(jìn)行派遣，并將其檔案和戶口轉(zhuǎn)至相關(guān)單位。學(xué)生到定向單位報(bào)到后，由招錄單位按規(guī)定權(quán)限和程序?yàn)槠滢k理公務(wù)員錄用手續(xù)，按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》進(jìn)行管理，其中，研究生層次的需服務(wù)滿5年，本科層次的滿7年，�？茖哟蔚臐M9年，方可交流。

3.被錄取人員在校學(xué)習(xí)期間不合格或者畢業(yè)時(shí)未獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，以及畢業(yè)時(shí)不符合相應(yīng)職位資格條件要求的，不得錄用為公務(wù)員，國家不負(fù)責(zé)安排工作，考生自行擇業(yè)。同時(shí)，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))。違約不到定向單位工作的畢業(yè)生，不得錄用到其他黨政機(jī)關(guān)、參照管理單位和事業(yè)單位，同時(shí)要將情況記入考生誠信檔案。該畢業(yè)生在違約處理決定公布后1個(gè)月內(nèi)，一次性退還所享受的教育費(fèi)用和補(bǔ)助費(fèi)(包括學(xué)費(fèi)、培養(yǎng)費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi))，并繳納該費(fèi)用50%的違約金。

任何單位、個(gè)人擅自變更定向單位，要對(duì)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由自治區(qū)公務(wù)員主管部門和教育主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)基層政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員職位表(點(diǎn)擊查看)

2.《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》點(diǎn)擊下載

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員局

2013年8月31日

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