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關(guān)于文山州2014年度考試錄用公務(wù)員(非法檢系統(tǒng))面試工作的公告 根據(jù)《云南省2014年考試錄用公務(wù)員公告》及考試錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州2014年度考試錄用公務(wù)員(非法檢系統(tǒng))面試相關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、面試對象 報(bào)考了云南省2014年度考試錄用公務(wù)員招考簡章中“單位所屬州市”為“文山州”，“單位類別”為“參照管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體”、“參照管理事業(yè)單位”“黨的機(jī)關(guān)”、“行政機(jī)關(guān)”的非法檢崗位，經(jīng)過資格復(fù)審合格并進(jìn)行了網(wǎng)上確認(rèn)的人員。面試人員名單請考生在網(wǎng)上確認(rèn)程序結(jié)束后，于7月6日到云南省公務(wù)員考試專題信息網(wǎng)上查詢。 二、面試時(shí)間及地點(diǎn) (一)時(shí)間：2014年7月22至23日。上午8:00-12:00，下午14:30-18:30。 (二)地點(diǎn)：文山學(xué)院主教學(xué)樓。 三、面試時(shí)需要提供的材料 (一)持經(jīng)資格復(fù)審合格后簽章的筆試準(zhǔn)考證原件; (二)網(wǎng)上確認(rèn)表原件; (三)持本人身份證原件;(如身份證原件遺失，可憑有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、近三個(gè)月內(nèi)出具帶照片的戶籍證明代替) 缺少上述證件之一者不得參加面試。 四、面試方法 面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法進(jìn)行。 五、面試內(nèi)容 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：主要是通過給一組考生一個(gè)問題，讓考生在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個(gè)方面的能力，對考生作出綜合評價(jià)。 六、面試注意事項(xiàng) 1、7月21日上午8：30，全體資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生到文山學(xué)院主教學(xué)樓前的操場進(jìn)行抽簽，確定每個(gè)崗位的面試時(shí)間。 2、7月22日至7月23日，每場考試的考生，請務(wù)必于當(dāng)場面試前60分鐘，即上午7：00，下午13：30前到達(dá)文山學(xué)院主教學(xué)樓的操場，按面試編排組次列隊(duì)抽簽決定面試考場。上午7：30，下午14：00未到達(dá)考點(diǎn)的，取消當(dāng)場面試資格，并保留是否追加禁考處罰的權(quán)利。已通過資格復(fù)審的人員，如無正當(dāng)理由不參加面試，按“擾亂考試秩序”給予五年禁考公務(wù)員的處罰。 3、考生進(jìn)入面試候考室后，隨身攜帶的通訊工具，必須交給有關(guān)工作人員保管。將通訊工具攜帶進(jìn)入面試候考室和面試考場又未交給工作人員保管的，視為違紀(jì)，取消面試資格。 4、面試時(shí)不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝，凡穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試的，將對其最終面試成績扣減5分。 5、考生進(jìn)入面試室不得以任何方式向考官透露本人的姓名及本人父母姓名，否則將對其最終面試成績扣減5分。 6、考生進(jìn)入考試區(qū)域后，應(yīng)遵守秩序，服從工作人員安排。 7、考生面試時(shí)必須使用普通話。 8、實(shí)行回避制度，若遇需要回避的情形，考生可向紀(jì)檢人員申請回避。 9、面試結(jié)束后考生不允許帶走題簽和草稿紙。 10、考生在候考室、面試室內(nèi)禁止吸煙。 11、違反相關(guān)規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處罰。 七、面試的相關(guān)說明 1、面試工作由中共文山州委組織部、文山州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，州紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。面試階段通過文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)發(fā)布相關(guān)工作信息。 2、面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為70分，面試總成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。 3、面試成績當(dāng)場公布。綜合成績將于2014年7月25日通過文山人社網(wǎng)面向社會公布，公示期7天。 4、筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤�，則行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績高者勝出。 中共文山州委組織部 文山州人力資源和社會保障局 2014年7月10日 |
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