一、招聘崗位及條件: 1、大連管理部(6人) 招聘崗位:綜合部事后監(jiān)督(正式員工1人)、綜合員(正式員工1人),業(yè)務部綜合員(正式員工2人),風險部綜合員(正式員工2人)。 招聘條件: ①全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、計算機等相關專業(yè); ②3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; ③無任何不良行為記錄,遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正,性格開朗,善于交流和溝通,能吃苦耐勞,具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神; ④大連地區(qū)戶籍; ⑤工作地點:大連市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。 2、大連普灣新區(qū)支行(3人) 招聘崗位:公司業(yè)務部客戶經(jīng)理(正式員工1人)、零售業(yè)務部客戶經(jīng)理(正式員工2人) 招聘條件: ①全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、計算機等相關專業(yè); ②3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(有資源者優(yōu)先); ③無任何不良行為記錄,遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正,性格開朗,善于交流和溝通,能吃苦耐勞,具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神; ④大連地區(qū)戶籍; ⑤工作地點:普蘭店市內(nèi)。 3、大連金馬路支行(6人) 招聘崗位:公司業(yè)務部客戶經(jīng)理(正式員工1人)、零售業(yè)務部客戶經(jīng)理(正式員工2人)、柜員(派遣制員工3人) 招聘條件: (1)公司業(yè)務部客戶經(jīng)理、零售業(yè)務部客戶經(jīng)理 ①全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、計算機等相關專業(yè); ②3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(有資源者優(yōu)先); ③無任何不良行為記錄,遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正,性格開朗,善于交流和溝通,能吃苦耐勞,具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神; ④大連地區(qū)戶籍; ⑤工作地點:大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。 (2)柜員 ①全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、計算機等相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生; ②本科學歷23周歲(1990年1月1日)及以下,研究生學歷26周歲(1987年1月1日)及以下; ③無任何不良行為記錄,遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正,性格開朗,善于交流和溝通,能吃苦耐勞,具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神。 ④大連地區(qū)戶籍; ⑤工作地點:大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。 4、大連金州新區(qū)支行(14人) 招聘崗位:公司業(yè)務部客戶經(jīng)理(正式員工2人)、零售業(yè)務部客戶經(jīng)理(正式員工2人)、柜員(派遣制員工10人) 招聘條件: (1)公司業(yè)務部客戶經(jīng)理、零售業(yè)務部客戶經(jīng)理 ①全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、計算機等相關專業(yè); ②3年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(有資源者優(yōu)先); ③無任何不良行為記錄,遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正,性格開朗,善于交流和溝通,能吃苦耐勞,具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神; ④大連地區(qū)戶籍; ⑤工作地點:大連市金州新區(qū)。 (2)柜員 ①全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、財會、法律、計算機等相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生; ②本科學歷23周歲(1990年1月1日)及以下,研究生學歷26周歲(1987年1月1日)及以下; ③無任何不良行為記錄,遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正,性格開朗,善于交流和溝通,能吃苦耐勞,具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神; ④大連地區(qū)戶籍; ⑤工作地點:大連市金州新區(qū)。 5、大連地區(qū)微貸工場客戶經(jīng)理(派遣制員工10人) (1)招聘條件: ①年齡在26周歲(含)以下(1987年1月1日以后出生),男女不限; ②國家統(tǒng)招全日制普通高等學校本科及以上學歷應屆及往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮); ③無任何不良行為記錄,遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正,性格開朗,善于交流和溝通,能吃苦耐勞,具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神。 ④大連地區(qū)戶籍; ⑤工作地點:大連市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。 (2)首次合同期限為3年,合同到期后經(jīng)考核能夠勝任本職工作且無不良記錄可以續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《長春農(nóng)商銀行微貸工場信貸人員轉變用工體制實施方案》的相關規(guī)定,微貸工場客戶經(jīng)理業(yè)績達到規(guī)定標準,可轉為我行正式員工。 二、職業(yè)發(fā)展 派遣制員工合同到期后經(jīng)考核能夠勝任本職工作且無不良記錄可以續(xù)簽勞動合同。根據(jù)長春農(nóng)商銀行相關規(guī)定,派遣制員工崗位序列考評優(yōu)秀者,可轉為我行正式員工。 三、招聘流程 (一)組織報名起止時間。 5月27日- 6月13日(周四)結束。 (二)資格審查。報名結束后,招聘領導小組將組織專人對報名人員資格條件進行嚴格審查,及時通知筆試時間。 (三)筆試,根據(jù)筆試成績確定參加面試人選。 (四)小組面試(考察基本素質、溝通能力、邏輯思維能力)。 (五)個人面試。 (六)員工錄用。面試結束后確定錄取人員名單,體檢結束后辦理錄用手續(xù)所需準備的資料等相關事宜。 四、報名方式 (一)宣講會現(xiàn)場報名。 (二)網(wǎng)上報名:根據(jù)各地區(qū)報名截止時間不同,請將《長春農(nóng)商銀行2013年新員工招聘登記表》及有效身份證(或戶口本)、畢業(yè)證(或在校證明)掃描件發(fā)至郵箱cccbrlzyb@163.com,網(wǎng)上報名以收到的電子版報名表為準。 (三)聯(lián)系人:趙先生 聯(lián)系電話:0431-89115071(表格下載:http://pan.baidu.com/share/link?shareid=519146&uk=3660537752) |