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一、招聘崗位及條件： 1、肇東支行 招聘崗位：微貸工場客戶經理(派遣制員工4人) 招聘條件： ①年齡在26周歲(含)以下(1987年1月1日以后出生)，男女不限; ②國家統(tǒng)招全日制普通高等學校本科及以上學歷應屆及往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限(金融、經濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮); ③無任何不良行為記錄，遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正，性格開朗，善于交流和溝通，能吃苦耐勞，具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神。 ④工作地點：肇東市。 2、阿城村鎮(zhèn)銀行 招聘崗位：微貸工場客戶經理(派遣制員工4人) 招聘條件： ①年齡在26周歲(含)以下(1987年1月1日以后出生)，男女不限; ②國家統(tǒng)招全日制普通高等學校本科及以上學歷應屆及往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限(金融、經濟、會計類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮); ③無任何不良行為記錄，遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正，性格開朗，善于交流和溝通，能吃苦耐勞，具有良好的個人素質、較強的學習能力和團隊合作精神。 ④工作地點：阿城。 二、薪酬福利 (一)勞動報酬：主要包括基礎工資、創(chuàng)利提成工資兩部分。 1.基礎工資為1800元/月; 2.創(chuàng)利提成工資以營銷、管理的微小貸款戶數(shù)、金額及管理質量為基礎，按照多勞多得的原則計算; 3.員工的試用期為3個月，試用期間只發(fā)放基礎工資的80%。 (二)員工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等相關福利待遇，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。 (三)員工的薪資與績效成績直接掛鉤，員工創(chuàng)利提成工資將根據(jù)績效成績進行相應調整。 三、用工方式 (一)派遣制員工。 (二)首次合同期限為3年，合同到期后經考核能夠勝任本職工作且無不良記錄可以續(xù)簽勞動合同。 四、職業(yè)發(fā)展 根據(jù)《長春農商銀行微貸工場信貸人員轉變用工體制實施方案》的相關規(guī)定，微貸工場客戶經理業(yè)績達到規(guī)定標準，可轉為我行正式員工。 五、招聘流程 (一)組織報名起止時間。 5月27日- 6月5日(周三)結束 (二)資格審查。報名結束后，招聘領導小組將組織專人對報名人員資格條件進行嚴格審查，及時通知筆試時間。 (三)筆試，根據(jù)筆試成績確定參加面試人選。 (四)小組面試(考察基本素質、溝通能力、邏輯思維能力)。 (五)個人面試。 (六)員工錄用。面試結束后確定錄取人員名單，體檢結束后辦理錄用手續(xù)所需準備的資料等相關事宜。 六、報名方式 (一)宣講會現(xiàn)場報名。 (二)網上報名：根據(jù)各地區(qū)報名截止時間不同，請將《長春農商銀行2013年新員工招聘登記表》及有效身份證(或戶口本)、畢業(yè)證(或在校證明)掃描件發(fā)至郵箱cccbrlzyb@163.com，網上報名以收到的電子版報名表為準。 (三)聯(lián)系人：趙先生 聯(lián)系電話：0431-89115071(表格下載：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=519146&uk=3660537752)
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40004-20005
