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湖北銀行成立于2011年2月，是在湖北省原5家地市城市商業(yè)銀行基礎上新設合并、組建而成的一家總部位于湖北省武漢市，具有一級法人資格的新興區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展和機構設立需要，特面向全國誠邀優(yōu)秀人才加盟，一經(jīng)錄用，我們將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪酬福利待遇。
一、招聘職位和人數(shù)
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招聘單位
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招聘職位
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招聘人數(shù)
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工作地點
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總行董事會辦公室
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主任
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1
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武漢市
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總行公司金融部
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總經(jīng)理
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1
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武漢市
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副總經(jīng)理
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1
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武漢市
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總行零售金融部
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副總經(jīng)理
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1
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武漢市
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總行計劃財務部
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副總經(jīng)理
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1
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武漢市
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總行營運管理部
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副總經(jīng)理
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1
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武漢市
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總行金融市場部
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副總經(jīng)理
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1
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武漢市
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總行機構業(yè)務部
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副總經(jīng)理
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1
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武漢市
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總行營業(yè)部
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副總經(jīng)理
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1
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武漢市
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總行各市場部
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湖北隨州市業(yè)務拓展負責人（分行行長級1人、副行長級2人）
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3
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隨州市
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湖北十堰市業(yè)務拓展負責人（分行副行長級1人）
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1
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十堰市
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湖北黃岡市業(yè)務拓展負責人（分行行長級1人、副行長級2人）
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3
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黃岡市
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湖北仙桃市業(yè)務拓展負責人（直屬支行行長級1人、副行長級2人）
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3
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仙桃市
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武漢城區(qū)支行
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行長
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5
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武漢市
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副行長
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11
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武漢市
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以上崗位均要身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德，能承受高強度的工作壓力。
二、招聘職位資格條件
(一)基本條件
1、年齡：正職45周歲以內(nèi)、副職40周歲以內(nèi)。
2、學歷：應具有大學本科及以上學歷。
3、從業(yè)經(jīng)歷：報考總行部室負責人的至少應具備6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，報考分支行正、副行長的應符合監(jiān)管任職資格要求。
4、具有較強的工作責任心、事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。
5、身體健康。
6、特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
(二)具體職位能力要求
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序號
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具體職位
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職位能力要求
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1
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董事會辦公室主任
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1、具有一級分行部室副總及以上工作經(jīng)歷。
2、熟悉銀行公司治理、資本管理、股權管理和投資者關系管理工作，熟悉銀行股東大會、董事會及子委員會的決策流程。
3、在銀行發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃方面有較深的造詣。
4、擁有商業(yè)銀行總行董事會辦公室或上市公司董事會辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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2
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公司金融部總經(jīng)理
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1、具有商業(yè)銀行一級分行公司部門副總經(jīng)理及以上職務工作經(jīng)歷，或在地市分行擔任副行長（或一級支行）及以上職務。
2、具有豐富的銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有較強的公司業(yè)務管理能力、客戶營銷管理經(jīng)驗和組織推動能力，過往業(yè)績優(yōu)秀。
3、具有較高的宏觀經(jīng)濟分析能力和金融行業(yè)調(diào)查分析能力，熟悉國家法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)章。
4、有較好的組織、領導、溝通及協(xié)調(diào)能力。
5、擁有商業(yè)銀行總行公司業(yè)務部門或省級分行公司業(yè)務部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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3
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公司金融部
副總經(jīng)理
（產(chǎn)品類）
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1、有豐富的信貸專業(yè)工作經(jīng)驗，對各類授信業(yè)務及產(chǎn)品、公司財務有較為深入的了解，熟悉企業(yè)客戶市場分布和業(yè)務需求。
2、熟悉銀行公司銀行相關業(yè)務和流程，對公司銀行產(chǎn)品開發(fā)和融資授信有一定的理解。
3、具備較強組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，并具備較強的綜合分析能力。
4、在商業(yè)銀行總行公司業(yè)務部門、或一級分行公司業(yè)務部門產(chǎn)品經(jīng)理及以上職務工作經(jīng)歷。
5、產(chǎn)品研發(fā)業(yè)績突出。
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4
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零售金融部
副總經(jīng)理
（電子銀行、產(chǎn)品）
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1、熟悉銀行零售業(yè)務、理財、個人網(wǎng)銀等業(yè)務產(chǎn)品及流程，在零售產(chǎn)品的渠道建設、組織營銷等方面有較豐富的工作經(jīng)驗，過往業(yè)績優(yōu)秀。
2、具有在商業(yè)銀行總行零售業(yè)務部門、或一級分行零售部門、電子銀行部門經(jīng)理及以上職務工作經(jīng)歷。
3、對零售業(yè)務市場有較強的敏感度，有較強的綜合分析、溝通表達和管理協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的市場策劃、管理、統(tǒng)籌能力, 可以適應高強度的工作環(huán)境。
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5
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計劃財務部
副總經(jīng)理
（資產(chǎn)負債和經(jīng)濟資本管理類）
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1、具有在商業(yè)銀行總行計劃財務部、或一級分行計劃財務部門經(jīng)理及以上職務工作經(jīng)歷。
2、擁有商業(yè)銀行分行三年以上計劃管理與考核工作經(jīng)驗。
3、在商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、經(jīng)濟資本管理、資金定價等方面擁有豐富工作經(jīng)驗。
4、有較強的業(yè)務分析、溝通表達和管理協(xié)調(diào)能力。
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6
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營運管理部
副總經(jīng)理
（營運類）
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1、具有在商業(yè)銀行總行營運管理部、或一級分行營運管理部門經(jīng)理及以上職務工作經(jīng)歷。
2、具有較豐富銀行運營管理經(jīng)驗，熟悉銀行會計業(yè)務規(guī)章制度和金融企業(yè)會計制度。
3、具有較強的會計結算、核算能力，熟悉管理制度及流程，善于把控會計運營風險。
4、具有主持建設運營系統(tǒng)、支付結算系統(tǒng)、核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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7
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金融市場部
副總經(jīng)理
（投資銀行類）
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1、具有下一級職級相關工作2年以上經(jīng)歷。
2、具有在基金、信托或商業(yè)銀行等金融機構投資銀行工作經(jīng)歷，精通金融市場知識、金融監(jiān)管法律法規(guī)知識，對金融機構同業(yè)、外匯、債券、投行、票據(jù)等各類產(chǎn)品及市場規(guī)則比較熟悉；
3、熟悉宏觀經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)運營及財務管理；
4、具有豐富的投資銀行業(yè)務工作實踐經(jīng)驗；
5、有較強的創(chuàng)新意識、廣泛的業(yè)務渠道、項目以及人際資源。
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8
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機構業(yè)務部
副總經(jīng)理
（政府、財政類）
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1、具有豐富的財政等行政事業(yè)單位業(yè)務營銷經(jīng)驗，過往經(jīng)營業(yè)績良好。
2、具備較強組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，并具備較強的綜合分析能力和專業(yè)報告寫作能力。
3、在湖北省及武漢市行政事業(yè)單位有較好的人脈資源。
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9
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地市分行行長、副行長
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1、具有商業(yè)銀行二級分行副行長1年以上，或公司部負責人二及以上職務和工作經(jīng)歷。
2、熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程及所報名地區(qū)市場情況,具有一定的客戶資源和良好的人脈關系。
3、熟悉銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程及所報地區(qū)市場情況，具有豐富的個人信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經(jīng)驗。
4、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險識別能力，過往業(yè)績優(yōu)秀。
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10
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武漢城區(qū)支行行長、副行長
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1、具有在商業(yè)銀行一級支行擔任副行長、二級支行行長、一級支行公司部負責人及以上工作經(jīng)歷。
2、熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程及所報名地區(qū)市場情況,具有一定的客戶資源和良好的人脈關系。
3、熟悉銀行個人及零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程及武漢市場情況，具有豐富的個人信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，具有豐富的個人客戶營銷管理經(jīng)驗。
4、具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險識別能力，過往業(yè)績優(yōu)秀。社會資源特別豐富者可適當放寬條件。
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三、招聘程序
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