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為滿足兵團(tuán)各級機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定，兵團(tuán)黨委組織部、兵團(tuán)人力資源和社會保障局決定組織實施兵團(tuán)2013年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作。全兵團(tuán)共計劃考錄公務(wù)員1075名。其中兵團(tuán)機(jī)關(guān)62名，師以下機(jī)關(guān)1013名。 一、報考條件、招考對象及職位 報考條件。要具備以下七項條件： (一)具有中華人民共和國國籍; (二)18周歲以上、35周歲以下;即1977年4月15日至1995年4月15日期間出生的; (三)擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂和非法宗教活動; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件; (六)具有符合職位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力; (七)具備兵團(tuán)公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。 招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具有在縣級以下黨政機(jī)關(guān)，國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。 招考對象。本次招考面向全疆各類符合條件的人員，包括以下6類人員： (一)在疆工作的各類高校畢業(yè)生; (二)在疆服務(wù)的四項目人員(西部計劃大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師); (三)新疆生源的內(nèi)地高校畢業(yè)生; (四)疆外生源的新疆高校畢業(yè)生; (五)新疆戶籍人員的配偶及子女; (六)援疆干部的配偶及子女。 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。 職位信息。各招錄機(jī)關(guān)具體的招錄職位、招考人數(shù)、資格條件等信息，報考人員可于2013年4月10日10：00后登陸兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(www.btpta.gov.cn)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(www.xbrs.gov.cn)、兵團(tuán)政務(wù)門戶網(wǎng)(www.xjbt.gov.cn)查詢招考簡章、具體職位和咨詢電話。 二、招考程序、時間安排及考試內(nèi)容 本次招考程序。主要有：報名，筆試，資格復(fù)審，面試，體檢，體能測評(報考公安、監(jiān)獄等人民警察職位)，考察，公示和錄用。 關(guān)于本次招考時間安排如下： 1、報名時間：2013年4月15日10:00—21日18:00。采取網(wǎng)上報名的方式，并在網(wǎng)上進(jìn)行報考資格初審。 2、筆試時間：2013年5月25日(具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證)。 3、筆試成績公布時間：2013年6月25日。 4、資格復(fù)審時間：2013年7月1日—2日。 5、面試時間：2013年7月13日—14日 有關(guān)報名程序和各環(huán)節(jié)具體時間可在以上三個網(wǎng)站查詢。 關(guān)于考試內(nèi)容。 考試分為筆試和面試。 筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，均為漢語試卷。報考公安(含森林公安)人民警察、法檢兩院司法警察職位的考生需加試《公安基礎(chǔ)知識》，報考監(jiān)獄人民警察、勞動教養(yǎng)人民警察職位的考生需加試《監(jiān)獄基礎(chǔ)知識》。 筆試劃定進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線。按報考職位，在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)職位招錄計劃數(shù)確定進(jìn)入各職位面試人數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高到低確定。筆試缺考一科的考生不能進(jìn)入面試。 面試為結(jié)構(gòu)化面試，均用漢語答題。成績當(dāng)場公布。 進(jìn)入面試的考生總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50% 三、今年招錄工作有關(guān)政策 1、招考原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持向基層、向艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)政策傾斜的原則。 2、設(shè)定職位筆試開考比例。每個職位的報考人數(shù)與職位招考計劃人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的取消該職位或核減招考計劃人數(shù)。 3、進(jìn)入面試比例。兵團(tuán)機(jī)關(guān)的職位，按照1:5的比例確定。各師機(jī)關(guān)及監(jiān)獄系統(tǒng)的職位，按照1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定。 4、基層工作經(jīng)歷要求。為鼓勵和引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作，兵團(tuán)本級機(jī)關(guān)各部門招考公務(wù)員職位，除特殊職位外，繼續(xù)堅持要求有兩年以上基層工作經(jīng)歷;而兵團(tuán)各師機(jī)關(guān)及基層政法機(jī)關(guān)加大了從應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄公務(wù)員的力度，不作工作經(jīng)歷限制的職位達(dá)到 807個，占招錄總職位數(shù)的75%。 |
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