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來源：http://www.gzfenggang.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzl/202403/t20240312_83913942.html 報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日-3月20日 筆試、面試另行通知 為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā)和管理，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性，健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)”的管理機(jī)制，根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18號）文件精神，按照工作要求，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員。為確保招聘工作順利開展，特制定本簡章。 一、招聘原則及程序 招聘工作按照“公平、公正、公開”的原則，采取面試或筆試+面試的方式，擇優(yōu)錄用。通過發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名（資格初審）、復(fù)審、考試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。 二、招聘計(jì)劃及崗位 此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位30個(gè)，共計(jì)72名，具體招聘單位及崗位詳見《鳳岡縣2024年第一次公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》（附件1）。 三、招聘對象及條件 （一）招聘對象 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)力能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員： 1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員； 2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員； 3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員； 4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員； 5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員； 6.男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以上的登記失業(yè)人員； 7.就業(yè)困難高校畢業(yè)生； 8.省級以上人民政府認(rèn)定的其他就業(yè)困難對象。 （二）招聘條件 1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理； 2.年齡要求：年滿在18周歲及以上以上，女性49周歲、男性59周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間節(jié)點(diǎn)以公告發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)）； 3.須在報(bào)名前取得招聘崗位要求的相關(guān)資格條件，并在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書原件； 4.身體健康； 5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （三）有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員； 2.受黨紀(jì)處分或受組織處理影響期限未滿的人員； 3.違反黨規(guī)黨紀(jì)或涉嫌違反法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（立案偵查）的人員； 4.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員 5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒的人員； 6.存在涉黑涉惡問題,加入邪教組織,組織或參與非法宗教活動(dòng)的人員； 7.現(xiàn)役軍人； 8.在校學(xué)生； 9.未與單位（企業(yè)）解除勞動(dòng)關(guān)系的人員； 10.正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、持有工商《營業(yè)執(zhí)照》（含股東）、交通運(yùn)輸《營運(yùn)證》的人員； 11.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員； 12.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員； 13.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。 四、報(bào)名及資格審查 （一）報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日至2024年3月20日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）,共計(jì)三天。 （二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得委托他人代報(bào)。 （三）報(bào)名地點(diǎn)： 報(bào)名地點(diǎn)詳見《鳳岡縣2024年第一次公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表》（附件1） （四）報(bào)名所需材料： 1.《鳳岡縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表》1份（附件2）； 2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件1份； 3.《遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件3）原件1份,就業(yè)困難人員認(rèn)定流程詳見（附件4）； 4.本人身份證原件及復(fù)印件1份； 5.戶口簿原件及復(fù)印件1份； 6.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份（就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供）； 7.招聘對象中的第1、第2、第3、第5、第8類人員的身份類別證明材料，以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。 （五）考生注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致�？忌坏﹫�(bào)名，須遵守《招聘簡章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)（報(bào)名至聘用）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，導(dǎo)致未能參加有關(guān)招聘環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。 （六）資格審查：由招聘單位對報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，審核不合格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的，取消應(yīng)試資格及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿招聘全過程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者資格不符合的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 （七）經(jīng)費(fèi)保障：本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)。 五、考試 1.同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于10：1的崗位，需進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例3:1確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試對象。筆試、面試成績均實(shí)行百分制,總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,同一崗位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，若筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。 2.同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于或等于10:1，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試,總分100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，同一崗位應(yīng)聘人員成績并列的，按照公益性崗位安置人員類別序列排名。 3.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)由各用人單位確定，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案后方可開展�？忌筛饔萌藛挝蛔孕型ㄖ� 4.考試由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督考試全過程。 六、體檢 根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象,體檢工作由用人單位組織實(shí)施,體檢必須在縣級及縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)果,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,體檢不合格的不予錄用，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。 七、公示 經(jīng)筆試、面試、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由用人單位在“鳳岡縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gzfenggang.gov.cn/）”上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，以接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。 八、備案 對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門審批后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。 九、聘用程序及薪酬待遇 （一）聘用程序：備案及相關(guān)手續(xù)完成以后，招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并完善聘用合同，未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。 （二）合同續(xù)簽：合同實(shí)行一年一簽，一年合同期滿后用人單位根據(jù)考核情況，結(jié)合本人意愿，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，累計(jì)年限不超過3年（含3年）。 （三）崗位補(bǔ)貼：崗位補(bǔ)貼不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體參照《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法〉的通知》（遵市人社通〔2023〕18號）執(zhí)行。 十、本《招聘簡章》最終解釋權(quán)歸各招聘單位和鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。
鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年3月12日
附件下載： 附件1：鳳岡縣2024年第一次公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗位表.xlsx 附件2：鳳岡縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名登記表.xls 附件3：遵義市就業(yè)困難人員認(rèn)定表.docx 附件4：就業(yè)困難人員認(rèn)定流程.xlsx
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