【湖南】2024年湘西永順縣教體事業(yè)單位引進緊缺人才10人

來源：未知時間：2023-12-28 09:51

來源：http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202312/t20231227_2112143.html
報名時間：2024年1月8日-10日

考核方式：微課

為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，滿足我縣教育事業(yè)發(fā)展對人才的需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法（試行）的通知》（州人才辦發(fā)〔2020〕8號）等文件精神，經研究同意并報湘西州人力資源和社會保障局備案，決定面向社會公開引進教體事業(yè)單位10名高層次急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：

一、組織領導和引進原則

本次公開引進人才工作由中共永順縣委人才工作領導小組辦公室和永順縣人力資源和社會保障局負責牽頭指導，永順縣教育和體育局負責具體組織實施，永順縣紀檢監(jiān)察部門派員全程參與監(jiān)督，相關部門協調配合。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

二、引進計劃

引進崗位計劃數、最低學歷要求、年齡、其他要求等條件要求詳見《2024年永順縣教體事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍的公民；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件（附件1）。

（二）具體條件說明

1.最低學歷要求碩士研究生是指通過全國統一研究生入學考試錄取的研究生（國家定向培養(yǎng)的“少數民族高層次骨干人才計劃”研究生限湘西自治州籍）。通過全國統一高考入學考試錄取的“雙一流”大學（學科）建設高校畢業(yè)生報考的最低學歷要求可放寬至本科（學士）。

2.報考人員年齡需滿18周歲，具體要求見崗位表。30周歲及以下是指1993年1月8日及以后出生，35周歲及以下是指1988年1月8日及以后出生，40周歲及以下是指1983年1月8日及以后出生。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受組織調查的人員；

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.在各級各類公務員招錄或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員；

6.原已取得學歷達到崗位最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員（2024屆畢業(yè)生可不受限制）；

7.現役軍人；

8.永順縣機關事業(yè)單位在編工作人員；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

10.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和方法

本次公開引進人才按照信息發(fā)布、報名、資格審查、考試、體檢、考察、簽訂意向協議、公示與聘用等程序進行。引進對象的學歷學位、資格證書等證件需在進入考察程序前取得（2024年應屆畢業(yè)生必須于2024年7月31日前取得學歷學位、資格證書等相關證件），否則不予聘用。

（一）信息發(fā)布

本次公開引進人才相關信息主要通過永順縣人民政府官網（http://www.ysx.gov.cn/）向社會公開發(fā)布，并同步發(fā)布到省內重點師范類高校網絡平臺。

（二）報名

1.報名時間：2024年1月8日—1月10日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報名方式：考生到指定的兩個報名地點現場報名。

報名地點一：長沙市通程麓山大酒店（長沙市岳麓區(qū)楓林一路19號，距湖南師范大學約500米）。

聯系電話：13085469516 15874313380

報名地點二：永順縣教育和體育局人事股辦公室（永順縣靈溪鎮(zhèn)校場路18號）。

聯系電話：13467999145 15874343764

3.報名資料：

報考人員持以下報名所需資料的原件及復印件現場報名。

①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；

②本人居民身份證（正、反面復�。�；

③本人畢業(yè)證（2024年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

④本人學位證（2024年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

⑤本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2024年應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

⑥崗位要求的相關資格證件或證明；

⑦留學歸國人員，憑教育部學歷學位認證書報名；

⑧本人近期免冠2寸彩色照片3張；

⑨縣外在編人員報考的須提交所在單位及主管部門同意的書面意見。

4.報名要求

①報名時，報考人員務必認真閱讀“公告”和“崗位表”，了解本人與所報崗位資格條件要求的學歷學位、專業(yè)、年齡、資格證等要求，簽訂誠信考試承諾書，誠信報考與自己資格條件相符合的崗位。對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。如報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或報考人員惡意注冊報名信息或偽造學歷證書及其他相關證件證明，弄虛作假，取消報考資格。由此造成的后果個人自行承擔。

②報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。專業(yè)認定參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。報考人員的所學專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，或者所學專業(yè)系《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》外專業(yè)的，由永順縣教育和體育局按有關規(guī)定認定。

（三）資格審查

資格審查包括報名時資格初審、考試前資格復審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開引進全過程。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經查實，取消考核或聘用資格。

（四）考試

1.考試方式：直接考核。

根據崗位類型由專家小組對應聘人員的學術水平和業(yè)務能力進行綜合評定�？己酥饕峭ㄟ^現場上微課的方式進行，備課時間30分鐘，上課時間10分鐘。實行量化評分，總分值100分,考核成績保留到小數點后2位（四舍五入）。

2.考核內容：報考相關學段和學科的教材內容。

3.開考比例：按引進崗位計劃與該崗位有效報名人數原則上不低于1:3，達不到開考比例的，可適當降低比例或核減引進計劃或取消該崗位引進計劃。根據工作需要，對部分高層次急需緊缺人才，經研究并報州人力資源和社會保障局備案后，可不設置開考比例。

4.考核的時間、地點及成績等信息將適時在永順縣人民政府官網另行公告。

（五）體檢

按照同一崗位計劃引進人數，根據考生考核成績從高分到低分等額確定體檢對象，末位成績相同的則采取復試方式確定。若引進崗位考核未形成有效競爭的，考核成績需達70分及以上方能進入體檢程序。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結論為準。因體檢不合格或放棄體檢出現崗位計劃空缺的按上述確定體檢對象辦法遞補，遞補次數不超過1次。體檢相關事項將適時在永順縣人民政府官網另行公告。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由用人單位及其主管部門對其進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作實績、廉潔自律、職位匹配等方面的情況；查閱檔案，再次核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關資料是否真實、準確、有效，若發(fā)現不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格，因考察不合格或放棄出現崗位計劃空缺的，經集體研究后再決定是否遞補，若決定遞補，遞補次數不超過1次。

（七）簽訂意向協議

根據考察結果，考察合格人員經研究后由招聘單位與其簽訂意向協議，因放棄簽訂意向協議出現空缺名額的不再遞補。

（八）公示

對簽訂意向協議的人員，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單并報縣人社局，擬聘人員名單在永順縣人民政府官網公示7個工作日。公示期間接受考生和社會各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。自作出暫緩聘用結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序，不再遞補。擬聘用人員經審核公示后，如有放棄，不再遞補。

（九）聘用

擬聘人員公示結束后，報州人力資源和社會保障局備案，縣人力資源和社會保障局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策及待遇

本次公開引進的高層次急需緊缺人才，享有以下優(yōu)惠待遇。

（一）安家費。由縣人民政府按以下標準發(fā)給安家費：“雙一流”全日制本科1萬元；全日制碩士研究生2萬元；全日制博士研究生5萬元。安家費于試用期滿轉正后一次性發(fā)放。

（二）服務性獎勵。三年聘用期內（含試用期）享受服務性獎勵，由縣人民政府分年度按以下標準發(fā)放：全日制博士研究生三年8萬元；全日制碩士研究生三年6萬元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬元。

（三）住房保障。符合住房保障條件的，在規(guī)定服務期內（含試用期）優(yōu)先安排入住人才樓公租房。

六、紀律與監(jiān)督

本次公開引進高層次急需緊缺人才工作嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。

七、本公告由中共永順縣委人才工作領導小組辦公室、永順縣人力資源和社會保障局、永順縣教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0743—5222320 （永順縣教體局人事股）

0743—5225630 （永順縣人社局）