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報(bào)名時(shí)間:2023年12月27日-2024年1月3日
為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作,促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》(晉人社廳發(fā)﹝2019﹞59號)和《山西省財(cái)政廳 山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》(晉財(cái)社﹝2022﹞258號)有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)為呂梁市應(yīng)急管理局等23個(gè)單位招聘公益性崗位人員57名。
一、招聘原則 按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開招聘,雙向選擇,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象 具有呂梁市戶籍,并經(jīng)戶籍所在地人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員: (一)女性滿40周歲、男性滿50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員; (二)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員; (三)享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員; (四)就業(yè)困難高校畢業(yè)生; (五)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
三、招聘崗位 《呂梁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位崗位表》(附件2)
四、招聘方式 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 時(shí)間:2023年12月27日-2024年1月3日 地點(diǎn):呂梁市零工市場城中驛站(離石區(qū)濱河南西路與城內(nèi)二巷交叉口) 咨詢電話:0358—8497097 2.資格審查 報(bào)名人員須攜帶以下資料: (1)公益性崗位報(bào)名表兩份(附件1); (2)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件一份; (3)《就業(yè)援助卡》原件及復(fù)印件一份; (4)就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供全日制畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份; (5)戶口本原件、身份證原件及復(fù)印件一份。 以上材料必須真實(shí)、有效,由工作人員對提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場審核,如查實(shí)提供虛假材料的,即取消報(bào)名資格。 (二)對接 按照資格審查結(jié)果確定被招用人員的名單,由用人單位自行組織對接,按照公開公平、自主協(xié)商、雙向選擇的原則擇優(yōu)錄取。 (三)公示 用人單位確定擬招用人員后,報(bào)回市人力資源市場,統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為五個(gè)工作日,公示有異議者,經(jīng)核實(shí)確有問題,取消擬招用人員資格。 (四)招用 擬招用人員經(jīng)公示無異議后,由用人單位10日內(nèi)與擬招用人員依法簽訂書面勞動(dòng)合同,合同期限為三年,并報(bào)市人力資源市場備案。
五、工資待遇 由用人單位按月足額支付被招用人員的工資,每季度末,向市人力資源市場申請。工資待遇為每月1980元(工資隨當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整),并按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)(單位部分由用人單位繳納,個(gè)人部分由被招用人員繳納)。
六、人員管理 公益性崗位為全日制用工,結(jié)合《呂梁市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》及用人單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。對違反文件規(guī)定及單位規(guī)章制度的,按照有關(guān)規(guī)定依法解除合同。
七、監(jiān)督檢查 為做到“公平、公正、公開”,本次招聘公益性崗位人員設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公益性崗位人員弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取公益性崗位上崗資格、崗位名額的,取消其上崗資格。 監(jiān)督舉報(bào)電話:0358-8235136
呂梁市人力資源和社會(huì)保障局 2023年12月19日
1:呂梁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表.docx
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