【湖南】2023年邵陽縣事業(yè)單位招工作人員51人

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘51名事業(yè)編制工作人員。整個招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.syx.gov.cn/)網(wǎng)站。

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件（見附件1）。

（二）不能報考人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政務（紀）處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避的崗位；

6.不接受在讀的普通高校全日制非應屆畢業(yè)生報名，在讀的全日制非應屆研究生不能以本科等學歷報名，其他情形依此類推；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求（詳見附件1）

四、報名時間、方式、資格審查及要求

（一）報名時間

自2023年12月21日8:00起至2023年12月23日17:30止。

（二）報名地點

邵陽縣零工市場（邵陽縣塘渡口鎮(zhèn)白虎街）

（三）報名方式、資格審查及要求

1.本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受委托報名，須本人持有效身份證、戶口簿、學歷證書、所報崗位要求相關(guān)的資格證原件和復印件等資料到報名地點現(xiàn)場報名，并現(xiàn)場攝像。

2.報名者必須自覺遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求，并在報名時作承諾簽字。每個考生只能報考一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報考兩個以上崗位者，取消其考試資格，不再另行通知。

3.報考人員必須現(xiàn)場如實填寫報名表，遞交報名所需證件，并確保報名所填信息與實際情況及相關(guān)證件完全相符。

4.報名需提交的證件、資料：

①身份證原件及復印件1份；

②畢業(yè)證原件及復印件1份；

③學位證書原件及復印件1份；

④教育部學歷證書電子注冊備案表1份；

⑤戶口簿原件及復印件1份；

⑥報考面向殘疾人崗位的考生需提供中華人民共和國殘疾人證原件及復印件1份。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，本人承擔由此造成的一切后果。

6.每個崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)原則上不得低于3:1，達不到開考比例的，則核減或取消相應崗位招聘計劃數(shù)。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，招聘單位申請要求降低開考比例開考的，經(jīng)研究同意，報本次招聘領導小組批準并予以公示后方可開考。

7.報考人員的學歷學位必須為國家認可的學歷學位。留學歸國人員需取得教育部學歷學位認證。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學術(shù)碩士。

8.本公告中 “普通高校畢業(yè)生”是指2023年應屆普通高校畢業(yè)生，以及2022、2021屆尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。

9.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由學校開具證明，招聘領導小組辦公室根據(jù)證明及相關(guān)材料進行認定。

10.報考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試和面試

（一）筆試

1.筆試實行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字），筆試成績占綜合成績的60%。有效報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的最低比例原則上不得低于3:1。降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報考人員筆試成績需達60分及以上或本次公開招聘筆試所有參考考生的筆試成績平均分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)，達不到者不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間、地點詳見準考證。

3.領取準考證時間：2024年1月4日至2024年1月5日，地點：邵陽縣人力資源和社會保障局203室。

（二）面試

1.按照招聘崗位計劃數(shù)與擬面試人數(shù)1：2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定擬面試對象，如最后一名有多名筆試成績相同者，則一并確定為擬面試對象。

2.面試實行百分制（按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字），占綜合成績的40%。

3.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

4.如同一崗位實際參加面試人選未達到1:2比例時，不核減招聘崗位計劃數(shù)，但該崗位報考人員面試成績需達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。

    5.面試時間、地點：另行公告（見公告發(fā)布網(wǎng)站）

    6.面試者憑面試通知單和有效身份證原件參加面試。

六、體檢

1.按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤�者，以學歷高者優(yōu)先，學歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者優(yōu)先，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽縣人民政府官網(wǎng)（http://www.syx.gov.cn/）網(wǎng)站公布。

2. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準考證和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

4.體檢時間以《體檢通知書》為準。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

七、考察

重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

八、公示

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單，在邵陽縣人民政府官網(wǎng)（http://www.syx.gov.cn/）網(wǎng)站公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，按考試綜合成績高低集中由考生依序進行選崗確定單位，再由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

2.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新進人員實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

3.聘用人員最低服務期為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動工作單位。

十、其他

    1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領導小組研究決定，可按照綜合成績從高到低遞補一次。

    2.在整個招聘過程中，報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

    3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

十一、紀律要求

    1.本次招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

    2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號）相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

    3.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

①監(jiān)督舉報投訴電話：邵陽縣紀委監(jiān)委駐縣組織系統(tǒng)紀檢監(jiān)察組：0739－6012380

    ②政策解讀及咨詢電話（縣人社局）：0739-6801216

附件:1.2023年邵陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

     2.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

              中共邵陽縣委組織部

中共邵陽縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

邵陽縣人力資源和社會保障局

2023年 12 月 12日