【湖南】永州江華瑤族自治縣2023年事業(yè)單位招25人

來源：未知時間：2023-10-20 10:53

來源：http://www.jh.gov.cn/jh/tzgg/202310/598bdc5c2d30470686f840f3fc79089a.shtml
報名時間：2023年10月30日-11月1日
筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、公基、寫作等
準考證領�。�2023年11月16日-17日
筆試時間：2023年11月18日

面試形式：結構化面試

根據(jù)《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《轉發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員25名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

全縣共計劃招聘縣屬事業(yè)單位崗位共24個，工作人員共25名。具體情況詳見附件1《江華瑤族自治縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

報考人員可通過江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/）查閱相關信息。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即在1987年10月至2005年10月期間出生)，符合崗位放寬年齡條件的，最高年齡不超過40周歲（1982年10月以后出生），具體崗位的年齡要求，以崗位表（見附件1）為準；

7.有戶籍要求的崗位，報考人員戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

8.崗位所需要的其他條件。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；

4.已屬于我縣機關事業(yè)單位在職在編人員或未滿服務期的特崗教師、三支一扶人員；

5.應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2023年10月30日至11月1日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

3.報名地點：江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局

4.報名要求：

報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位表，報考符合條件的崗位。考生只能選擇報考此次招聘中的一個崗位，否則予以取消報考資格。委托他人代報的，則由代報人持本人身份證原件及復印件前往現(xiàn)場報名。代報人需提供：委托書(附件2)、報考本人身份證原件及復印件、報考崗位需要提供的各種相應材料原件及復印件。

報名時需提供以下資料：①報名登記表（附件3）；②畢業(yè)證原件及復印件；③有效身份證原件及復印件；④《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤已為國企或機關事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報考的證明，如隱瞞實情等導致無法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔責任；⑥崗位條件要求中需要提供的其他相關證明。

報考人員的所學專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（見附件4），但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見，主管部門認定，人社部門備案。

面向2023屆高校畢業(yè)生及2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

根據(jù)《關于印發(fā)<激勵大學生參軍入伍若干措施>的通知》（湘政發(fā)〔2020〕10號）文件精神，入伍大學畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當年的應屆畢業(yè)生，享受應屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。參加西部計劃項目前無工作經(jīng)歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算），參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）享受應屆畢業(yè)生的相關政策。

報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待，報考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的崗位。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準，對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部認定的結果為準。

5.資格審查：資格審查包括報名資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

資格審查合格后，報考人員不能更改個人信息和報考崗位。

報考人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證須在報名前取得，未在報名前取得的，資格審查不合格。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試成績實行百分制，各崗位具體筆試內(nèi)容如下：

（1）縣融媒體中心：新聞記者崗位筆試內(nèi)容為新聞采編專業(yè)知識；

（2）其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎知識與寫作。

2、準考證領取時間和地點

時間：2023年11月16日至11月17日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

地點：江華瑤族自治縣人力資源和社會保障局

報考人員憑身份證領取準考證,委托他人領取的須提供委托書（見附件5）。未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證，則視為自動放棄筆試。

3、筆試時間和地點

時間：2023年11月18日

地點：江華瑤族自治縣第一中學

報考人員應按照準考證上確定的時間、地點和要求參加考試。

筆試開考比例：崗位計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例不得低于1:3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。對于被取消的職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置合格分數(shù)線，其筆試成績不得低于60分方可進入面試。崗位報考人員都達不到合格分數(shù)線的，取消該崗位招聘計劃。

對筆試成績有異議的考生可在筆試成績公布后3日內(nèi)書面申請復查。

（三）面試

1、面試時間及地點：另行通知。

2、面試方式和內(nèi)容：實行百分制。

（1）縣融媒體中心新聞記者崗位采取實際操作能力測試方式進行。

（2）其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行。

3、面試對象：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

面試入圍人員放棄面試資格的，應在面試前三天書面告知縣人社局事業(yè)單位人事管理股。面試名單公布前可按成績依次遞補，但不實行跨崗位調劑，面試名單公布后不再遞補。

實際參加面試人數(shù)未達到1:2面試比例的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效面試平均分或合格分（70分）方可作為體檢對象。

（四）成績合成

（1）縣融媒體中心新聞記者崗位綜合成績=筆試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%

（2）其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

綜合成績相同的以筆試成績確定排名順序；筆試和面試成績都相同的，以面試的成績總分排序（含最高分和最低分）

（五）體檢

按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

對外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

報考人員對體檢結果有疑問時，可以在體檢結論公布之日起3日內(nèi)向縣人社局事業(yè)單位人事管理股提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一崗位的面試人選且達到面試合格分數(shù)線及以上人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢，若綜合成績相同的，按筆試成績從高到低入圍遞補；筆試和面試成績都相同的，以面試的成績總分（含最高分和最低分）從高到低入圍遞補，遞補一次。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（六）考察

考察對象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實施，重點考察其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對其進行報考資格復查。

（七）公示

招聘工作各階段結果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn）面向社會公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘用人員，列為我縣事業(yè)編制，由用人單位到人事綜合管理部門辦理相關聘用手續(xù)。

五、紀律與監(jiān)督

整個公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及人大、政協(xié)、紀檢有關部門的監(jiān)督。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

六、注意事項

報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。缺少其中任何一項證件的人員不得參加筆試、面試和體檢（身份證遺失的僅限臨時身份證或貼有照片并加蓋公安派出所印章的戶籍證明可使用。因手機須統(tǒng)一管理，本次招聘過程均不使用電子身份證件或駕駛證等其他證件）。筆試準考證貫穿筆試、面試、體檢和考察整個過程，請保留到聘用完成后。