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報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日上午8：00至5月31日下午17：30 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)60% 、基本技能操作40%、公基、寫作 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘31名事業(yè)編制人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄大祥區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.dxqdj.gov.cn/)、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/)。 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 二、招聘崗位及要求（見附件1、附件2） 三、報(bào)考條件 （一）基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守中華人民共和國憲法和法律； 3.具有良好的品行和職業(yè)道德； 4.具備崗位所需的專業(yè)條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件； 6.具備要求有基層工作經(jīng)歷崗位的條件； 7.崗位所需要的其他條件（見附件1、附件2）。 （二）不能報(bào)考人員 1.現(xiàn)役軍人； 2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位； 6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)名，其他情形依次類推； 7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審核及要求 （一）報(bào)名時(shí)間 2023年5月29日上午8：00至5月31日下午17：30。 （二）報(bào)名地點(diǎn) 區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市大祥區(qū)衛(wèi)健局會(huì)議室701室（邵陽市大祥區(qū)敏州西路大祥區(qū)人民政府辦公大樓7樓）， 其他事業(yè)單位崗位報(bào)名地點(diǎn)：邵陽市大祥區(qū)人社局會(huì)議室636室（邵陽市大祥區(qū)敏州西路大祥區(qū)人民政府辦公大樓6樓）。 （三）報(bào)名方式 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受委托報(bào)名。 （四）報(bào)名要求 報(bào)名時(shí)請(qǐng)持以下資料： 1.《邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式兩份； 2.相關(guān)證件： （1）正式有效身份證（復(fù)印件需正反面照片，身份證需在有效期內(nèi)）； （2）學(xué)歷學(xué)位證（包括碩士研究生、本科、�？齐A段的學(xué)歷學(xué)位）；2023年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2023年7月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證，否則取消聘用資格。 (3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在學(xué)信網(wǎng)打�。� (4)報(bào)考崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等原件及復(fù)印件。 (5)近期免冠一寸同底彩色照片4張。 (6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的報(bào)考人員須提供所在工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件。 （五）報(bào)名費(fèi)用 報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。脫貧勞動(dòng)力家庭人員憑當(dāng)?shù)卮澹ň樱┪瘯?huì)出具的證明，城鄉(xiāng)低保人員憑《低保證》或村（居）委會(huì)出具的證明，可減免考務(wù)費(fèi)用。 （六）資格審查 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間進(jìn)行資格審查，由招聘單位和主管局負(fù)責(zé)。報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 （七）相關(guān)要求 1.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致。 2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。 3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。 4.報(bào)名比例： （1）區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3﹕1，達(dá)不到比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃（其中對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師（X光）特殊急需崗位、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師（X光）特殊急需崗位降低開考比例為2：1）。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1的崗位，綜合成績必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢。 （2）其他事業(yè)單位：每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3﹕1，達(dá)不到比例的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。確因工作需要，經(jīng)報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。降低開考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試進(jìn)入面試人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試。筆試、面試綜合成績必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢。 5.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）和本公告等有關(guān)規(guī)定。 五、筆試、面試 （一）筆試 1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1、附件2。筆試前2個(gè)工作日為準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間，由各招聘單位電話通知。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的比例見附件1、附件2。 2.筆試成績?cè)诖笙閰^(qū)黨建網(wǎng)（http://www.dxqdj.gov.cn/)、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）公布。 （二）面試 1.面試方式：區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘崗位不進(jìn)行面試。其他事業(yè)單位招聘崗位面試方式見附件2。 2.面試對(duì)象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例以筆試成績從高分到低分且資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件2。 3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證至區(qū)人力資源和社會(huì)保障局633室領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。 4.入圍面試名單將在大祥區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.dxqdj.gov.cn/)、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）公布。 六、體檢 1.按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤�，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。入圍體檢人員名單在大祥區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.dxqdj.gov.cn/)、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）公布。 2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。 3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。 4.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。 七、考察 由各招聘單位及主管局組織，區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。 八、公示 經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在大祥區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.dxqdj.gov.cn/)、大祥之窗（http://www.dxzc.gov.cn/）公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。 九、聘用 經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期，按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用時(shí)嚴(yán)格落實(shí)密切接觸未成年人行業(yè)工作人員從業(yè)查詢制度，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員存在《邵陽市關(guān)于建立密切接觸未成年人行業(yè)工作人員從業(yè)查詢制度的意見（試行）》規(guī)定的違法犯罪記錄的，不予聘用。 十、其他 1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績高低遞補(bǔ)一次。 2.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。 3.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。 4.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。 5.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，誠信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。 6.在報(bào)名時(shí)，請(qǐng)考生佩戴口罩,做到講究衛(wèi)生、遵守紀(jì)律、保持間隔距離;考生參加筆試時(shí)需查驗(yàn)本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件,自覺佩戴好口罩，做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)。 7.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 十一、紀(jì)律要求 （一）本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。 （二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。 （三）本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話。 1.監(jiān)督舉報(bào)投訴電話： 邵陽市大祥區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐中共邵陽市大祥區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5353016。 2.報(bào)名及考試咨詢電話：見附件1、附件2。 附件： 1、2023年大祥區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（1） 2、2023年大祥區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（2） 3、邵陽市大祥區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表 4、湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 5、誠信考試承諾書 6、單位同意報(bào)考證明
中共邵陽市大祥區(qū)委組織部 邵陽市大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月17日
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40004-20005
