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報名時間：2023年5月4日-6日 根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《瀘溪縣引進急需緊缺人才暫行辦法》（瀘辦發(fā)〔2021〕6號）等文件精神,經(jīng)中共瀘溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才24名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 本次公開引進急需緊缺人才工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位（或其主管部門）組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。 二、引進原則 堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。 三、引進崗位、計劃及要求 詳見《2023年瀘溪縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。 四、引進條件 （一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德； （三）具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件； （四）學(xué)歷學(xué)位以畢業(yè)證書、學(xué)位證書記載為準;專業(yè)以畢業(yè)證書記載為準;資格證書以實際取得的有效證書為準； （五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需要的其他條件； （七）年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年5月4日至2005年5月4日期間出生)，40周歲指1982年5月4日以后出生，年齡具體要求以引進崗位表(附件1)標明的為準。 引進崗位限2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的,報考人員必須為通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)就讀，且就讀期間個人檔案保管在就讀院校（或科研機構(gòu)），于2023年7月31日前畢業(yè)的學(xué)生。2022年8月1日至2023年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的留學(xué)回國應(yīng)屆畢業(yè)生，未落實工作單位的，可以報考面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)生引進的崗位。 有下列情形之一的，不得參加本次人才引進： 1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； 2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 5.現(xiàn)役軍人； 6.達到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2023屆畢業(yè)生可不受限制)； 7.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限人員； 8.瀘溪縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員； 9.被辭退（聘）未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員； 10.近5年報考瀘溪縣急需緊缺人才引進崗位未按照合同履職完的人員； 11.具有法律政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 五、引進程序 （一）信息發(fā)布 公開引進急需緊缺人才信息通過瀘溪縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lxx.gov.cn/)面向社會公開發(fā)布。 （二）報名及資格審查 1.報名時間：2023年5月4日至2023年5月6日(上班時間）。 2.報名地點：瀘溪縣人力資源和社會保障局四樓會議室。 3.報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名方式，每個考生限報一個崗位。報名后不得更改報考崗位。報名時須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校準許畢業(yè)的證明)、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持學(xué)校學(xué)位證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告)、崗位要求的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件和二寸免冠近期彩色照片2張，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）1份到指定地點報名。 留學(xué)回國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認證書報名。 縣外在職在編人員報名須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門同意報考的書面意見。 對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報名參考的，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證，否則取消資格。 4.資格審查 資格審查由用人單位（或其主管部門）負責(zé)，縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查包括報名時資格初審，面試、體檢前資格復(fù)審，考察聘用前資格終審，并貫穿公開引進全過程。報考人員提交的所有報考材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料或提供材料與報考資格不符的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。 報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認的學(xué)歷（學(xué)位）。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖I(yè)目錄”)。報考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位（或其主管部門）會同縣委組織部、縣人社局認定。 （三）面試 1.本次事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才只進行面試。主要測試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識運用、個性特征等方面與引進崗位適應(yīng)程度。具體方式以面試公告發(fā)布為準。面試時間和地點另行通知。 2.同一崗位開考比例原則上要達到1：3。達不到開考比例的，經(jīng)用人單位（或其主管部門）與縣委組織部、縣人社局商議提出意見，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或相應(yīng)核減引進計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。 3.若出現(xiàn)同一崗位確定入圍下一環(huán)節(jié)對象面試成績相同的，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則增加復(fù)試環(huán)節(jié)。 4.面試由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實施。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，考生的面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序。 （四）體檢 按照同一崗位引進計劃人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。 體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進行。由縣委組織部、縣人社局會同相關(guān)部門組織體檢。報考人員對體檢結(jié)論有影響的項目有疑問的,在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。 （五）考察 體檢合格人員為考察對象,由縣委組織部、縣人社局會同用人單位（或其主管部門）進行考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺,用人單位（或其主管部門）根據(jù)實際情況提出意見，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可申請遞補。遞補最多不超過兩次。 （六）聘用 擬聘用人員經(jīng)審核公示后,如有放棄,不再進行遞補。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經(jīng)公示7個工作日無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進人員實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進人員為正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進人員服務(wù)期為五年（含試用期,其中：瀘溪縣人民醫(yī)院、瀘溪縣民族中醫(yī)院引進人員服務(wù)期不含規(guī)培期），在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。 六、政策待遇 凡引進的急需緊缺人才需簽訂5年服務(wù)合同，試用期滿合格，在服務(wù)期內(nèi)可享受以下優(yōu)惠政策待遇： （一）安家費。全日制博士研究生、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員試用期滿合格給予5萬元安家費；全日制碩士研究生、中級職稱專業(yè)技術(shù)人員、教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生試用期滿合格給予2萬元安家費；“雙一流”或原“985”“211”高等院校全日制本科畢業(yè)生試用期滿合格給予1萬元安家費；其他院校全日制本科畢業(yè)生試用期滿合格給予0.5萬元安家費。 （二）生活補貼。服務(wù)期滿且考察合格的，按全日制博士研究生、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員15萬元，全日制碩士研究生、中級職稱專業(yè)技術(shù)人員、教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生8萬元，“雙一流”或原“985”“211”高等院校全日制本科畢業(yè)生4萬元，其他院校全日制本科畢業(yè)生2萬元標準發(fā)放一次性生活補貼。未達到服務(wù)期的，不予發(fā)放。 （三）住房保障。引進的急需緊缺人才在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi),可由用人單位根據(jù)實際需要，免費提供過渡性住房。 （四）子女入學(xué)。聘用期內(nèi)義務(wù)教育階段子女入學(xué)享受瀘溪縣戶籍學(xué)生同等待遇，按照就近入學(xué)、個人意愿和學(xué)位實際，由縣教體局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)優(yōu)先安排。 （五）配偶安置。全日制博士、碩士研究生，副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員和教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生，配偶在體制內(nèi)且為副處級以下行政級別的，可按照對等安置原則調(diào)入我縣。 （六）其他待遇。引進人才每年由用人單位辦理一份保額不低于50萬元的意外保險；每兩年由用人單位組織一次健康體檢，并建立健康檔案；聘用期內(nèi)可免費參觀縣內(nèi)任意景區(qū)景點；配偶、子女及父母可隨本人將戶口遷至我縣。 七、報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果由本人自負。 八、本方案由中共瀘溪縣委組織部、瀘溪縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。 聯(lián)系電話：0743-4263875（瀘溪縣人社局） 監(jiān)督電話：0743-12388（瀘溪縣紀委監(jiān)委）
中共瀘溪縣委組織部瀘溪縣人力資源和社會保障局
2023年4月21日
相關(guān)附件下載： 附件1：2023年瀘溪縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表.xls 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
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