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為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，全面貫徹衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃，著力打造區(qū)域人才中心，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組同意，衡陽市部分企事業(yè)單位及駐衡高校（含附屬醫(yī)院）決定面向社會公開引進一批高精尖缺人才，現(xiàn)將衡陽市2023年度高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進需求目錄和有關(guān)事項公告如下： 一、市情簡介 衡陽，古稱衡州，雅稱“雁城”，是國家區(qū)域重點城市、省域副中心城市，總面積1.53萬平方公里，常住人口664萬，轄五縣二市五區(qū)。衡陽是文化名城。在歷史上留下了神農(nóng)創(chuàng)耒、祝融播火、大禹治水等遠古傳說，是湖湘文化的重要發(fā)源地。中國古代四大發(fā)明有其一，蔡倫造紙；古代四大書院有其一，石鼓書院；中外古代兩大唯物主義思想家有其一，王船山；中華五岳有其一，南岳衡山；新中國十大元帥有其一，羅榮桓。衡陽是樞紐之城。扼兩廣、鎖荊吳，歷為商賈云集之所、兵家必爭之地，是全國交通樞紐城市，陸港型國家物流樞紐承載城市，粵港澳地區(qū)向北的第一個大城市，湘江、蒸水、耒水三江匯流，擁有1條2千噸級黃金水道、3座機場、5個高鐵站點，鐵路、高速公路總里程位居全省前列。衡陽是產(chǎn)業(yè)之城。全國老工業(yè)基地城市，國家湘南湘西承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，擁有1個國家級高新區(qū)、10個省級工業(yè)園區(qū)和1家綜合保稅區(qū)。目前已布局電子信息、核技術(shù)應用、輸變電裝備、鋼管深加工等14條產(chǎn)業(yè)鏈，以祝融學院為代表的互聯(lián)網(wǎng)直播、以“衡州大道數(shù)字經(jīng)濟走廊”為依托的數(shù)字經(jīng)濟新興產(chǎn)業(yè)來勢向好。衡陽是創(chuàng)新之城。先后獲批建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”、“科創(chuàng)中國”試點城市，廢舊物資循環(huán)利用體系建設(shè)重點城市，連續(xù)多年成功入圍全國城市創(chuàng)新能力百強榜。擁有18個國家級創(chuàng)新平臺，5個省級院士專家工作站，1個省級專家工作站，全市高新技術(shù)企業(yè)總量居全省第三。衡陽是英雄之城。中國抗戰(zhàn)文化代表城市，湘軍發(fā)祥地。1944年衡陽1.7萬守軍抵御12萬日寇長達47天，是中國抗戰(zhàn)史上敵我雙方傷亡最多、中國軍隊正面交戰(zhàn)時間最長的城市攻防戰(zhàn)，史稱“東方的莫斯科保衛(wèi)戰(zhàn)”，衡陽成為全國唯一的“抗戰(zhàn)紀念城”。解放之后，衡陽二七二廠、七一二礦為第一顆原子彈提供了關(guān)鍵原材料，為我國的國防事業(yè)和核工業(yè)立下了不朽的功勛。 二、需求計劃 全市共有90家用人單位計劃引進983人。其中，41家市屬企事業(yè)單位（含市直園區(qū)下屬事業(yè)單位）計劃引進419人；4所駐衡高校及3家附屬單位計劃引進408人，42家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和縣市區(qū)單位計劃引進156人。引進人才需求中，博士研究生589人，碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)人才310人，本科學士生84人。本公告發(fā)布市屬企事業(yè)單位、駐衡高校（含附屬單位）、衡陽市產(chǎn)業(yè)鏈人才及縣市區(qū)博士引進需求，引才單位、崗位、人數(shù)、聯(lián)系方式及要求詳見《2023年衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進需求目錄》（附件1）、《2023年駐衡高校及附屬單位博士引進需求目錄》（附件2）、《2023年衡陽市產(chǎn)業(yè)鏈人才和縣市區(qū)博士引進需求目錄》（附件3）。各縣市區(qū)所屬其他企事業(yè)單位的人才需求目錄，由各地按相關(guān)規(guī)定另行發(fā)布。 三、條件要求 （一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。 （二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。 （三）本科生年齡35周歲以下（1987年3月1日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1982年3月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年3月1日以后出生）。個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準。 （四）2023屆畢業(yè)本科生、碩士研究生必須在2023年9月30日前獲得學歷學位證書；2023屆畢業(yè)博士研究生必須在2023年12月31日前獲得學歷學位證書。 （五）具有引進崗位所需要的其他資格條件。 （六）下列情形之一的人員，不列為引進對象： 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員； 2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員； 3.在校期間受到院系以上處分的應屆畢業(yè)生； 4.受處分期間或未滿影響期限的人員； 5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員； 6.現(xiàn)役軍人； 7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）； 8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員； 9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、引才措施 （一）提供靈活的引才方式。 主要有兩種引進方式： 1.單獨引進。事業(yè)單位（含市屬高校）引進的人才，按照事業(yè)單位人事管理制度辦理聘用手續(xù)，企業(yè)引進的人才簽訂正式聘用合同，按照合同規(guī)定入職。 2.市校企合作引進。駐衡高校、本地企事業(yè)單位合作引進博士研究生，即：人才人事關(guān)系轉(zhuǎn)入駐衡高校（含附屬單位），作為正式在職在編人員，既在駐衡高校（含附屬單位）承擔科研教學等工作任務，又通過兼職、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在本地企事業(yè)單位開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，同時享受政府、高校、企事業(yè)單位三方人才政策待遇。 （二）提供快捷的引才通道。 非公有制企業(yè)引才和事業(yè)單位及國有（含參、控股）企業(yè)引進高層次人才及博士研究生實行“一事一議，面談面簽，隨引隨辦”。事業(yè)單位及國有（含參、控股）企業(yè)引進碩士研究生及其他急需緊缺人才精簡流程，提高效率。一是降低開考比例，對于崗位計劃數(shù)與實際參考人數(shù)比例低于1：3的少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例，也可延長報名時間；二是簡化考試考核程序，根據(jù)崗位性質(zhì)、特點，原則上在筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試等方式中，只選擇一至兩種方式考試考核，具體方式在各地各部門引才公告中予以明確；三是強化服務保障，來衡參加考試考核的人員享受“免費住、免費游、免費行”，即：相關(guān)主管部門及用人單位為考生提供免費住宿，安排車輛擺渡。市委人才辦牽頭市文旅廣體局向考生發(fā)放衡陽旅游年卡。 （三）提供優(yōu)厚的政策待遇。 1.享受人才補貼。高層次人才根據(jù)認定類別可享受6萬-30萬的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。本科學士生可享受每人每月800元或1500元的生活補貼，視情況享受5萬元一次性購房補貼，高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。市校企合作引進的博士研究生除上述補貼外，駐衡高校提供安家費及科研經(jīng)費，本地企事業(yè)單位提供固定薪資及項目獎勵，確保博士年薪最低不少于25萬元，一次性綜合補貼不低于65萬元，最高可達150萬元。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》、《衡陽市非公有制企業(yè)人才引進實施辦法》、《衡陽市市校企合作引進博士實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。 2.創(chuàng)業(yè)融資擔保。為畢業(yè)5年內(nèi)在我市中心城區(qū)自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營的大學生以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的小微企業(yè)提供擔保貸款，免資產(chǎn)抵押，免擔保費。其中：個人創(chuàng)業(yè)貸款最高擔保限額30萬元，合伙創(chuàng)業(yè)貸款最高擔保限額110萬元，小微企業(yè)貸款最高擔保限額500萬元，單筆貸款擔保期限最長為3年。因創(chuàng)業(yè)失敗發(fā)生貸款風險損失時，由擔保公司代償。 3.解決家屬安置。博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務教育階段學校就讀。配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來衡陽工作的，根據(jù)管理權(quán)限按對口部門給予安排；屬其他類型的人員由相關(guān)部門優(yōu)先推薦就業(yè)。 4.聘任職稱崗位。市屬事業(yè)單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現(xiàn)工資待遇。 5.提供優(yōu)質(zhì)服務。發(fā)放“雁城英才卡”，引進的人才可憑卡可在我市享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅游、休閑生活等服務，“鉆石卡”在此基礎(chǔ)上還可享受子女入學、配偶安置、醫(yī)療保障、駕照轉(zhuǎn)換、出行綠色通道等服務。 五、組織實施 （一）高層次人才及博士研究生采取用人單位“面談面簽，隨引隨辦”方式引進。 （二）事業(yè)單位（含市屬高校）人才引進由當?shù)攸h委人才辦或行業(yè)主管部門牽頭用人單位組織實施。引進工作具體安排如下： 1.衡陽市職業(yè)中等專業(yè)學校、衡陽市第七中學、衡陽市第十七中學、衡陽市實驗中學、衡陽市衡鋼中學和高新成章實驗學校人才引進由市教育局牽頭用人單位負責組織實施； 2.衡陽市中心醫(yī)院、衡陽市中醫(yī)醫(yī)院、衡陽市婦幼保健院、衡陽市第一人民醫(yī)院、衡陽市第二人民醫(yī)院、衡陽市第三人民醫(yī)院、衡陽市第四人民醫(yī)院、衡陽市第五人民醫(yī)院、衡陽市疾病預防控制中心、衡陽市第二精神病醫(yī)院人才引進由市衛(wèi)生健康委員會、市民政局牽頭用人單位負責組織實施； 3.衡陽市農(nóng)業(yè)技術(shù)服務中心、衡陽市蔬菜研究所人才引進由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭用人單位負責組織實施； 4.湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學院、衡陽技師學院、衡陽幼兒師范高等�？茖W校人才引進統(tǒng)一報名和考試考核時間，由各單位負責組織實施； 5.宣傳文化系統(tǒng)、自然資源系統(tǒng)、市場監(jiān)管系統(tǒng)、水利系統(tǒng)、市委黨校、園區(qū)所屬事業(yè)單位、衡陽高新控股集團有限公司、衡陽市松木投資集團有限公司人才引進由市委人才辦牽頭主管部門及用人單位組織實施。 引進報名考核時間、地點、方式等具體事項，由各部門單獨發(fā)布公告予以明確，人才可登陸各地各部門指定的官方網(wǎng)站或衡陽智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號查詢。 （三）市屬國有（含參、控股）企業(yè)人才引進由行業(yè)主管部門牽頭用人單位組織實施，引進的時間、地點、方式等具體事項單獨發(fā)布公告予以明確。非公有制企業(yè)（含產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)）人才引進由用人單位自行組織。 六、監(jiān)督管理 人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。 七、其他事項 （一）高層次人才、市校企合作引進博士、市屬企事業(yè)單位引進人才須在用人單位最低服務5年以上，非公有制企業(yè)引進的非高層次人才須在用人單位最低服務3年以上，凡在服務期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。 （二）崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，因當前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由組織實施部門組織專家根據(jù)考生所學課程進行認定。 （三）本次人才引進不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓。 附件： 1.《2023年衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進需求目錄》.xlsx 2.《2023年衡陽市市校企合作引進博士需求目錄》.xlsx 3.《2023年衡陽市產(chǎn)業(yè)鏈人才和縣市區(qū)博士引進需求目錄》.xlsx
中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2023年3月8日
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40004-20005
