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現(xiàn)場報名：2023年3月6日至10日 考試方式：結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、實際操作、直接考察等 為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推新晃經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 一、引進范圍及對象 本公告所指引進人才是指從本縣行政區(qū)域外引進或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。 二、引進計劃 本次人才引進崗位計劃共21個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《新晃侗族自治縣2023年縣直單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。 三、資格條件 （一）引進人才須具備下列條件： 1. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠； 2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德； 3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件； 4. 具備引進崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、職稱、專業(yè)及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位； 5. 服從工作安排,被聘用人員在新晃工作服務(wù)年限按崗位要求執(zhí)行，服務(wù)期滿后方可申請調(diào)離。 （二）有下列情形之一的人員不能報名： 1. 現(xiàn)役軍人； 2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生； 3. 曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的； 4. 違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的； 5. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的; 6. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員； 7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； 8. 本公告發(fā)布之日前，已在新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的； 9. 本公告發(fā)布之日前，已通過新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘、人才引進等考試且公示的； 10. 截止本公告發(fā)布之日，在我縣機關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的; 11. 已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的； 12.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。 四、引進程序 引進工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。 （一）報名與資格審查 1. 現(xiàn)場報名。2023年3月6日至10日（上午：8:00-12:00，下午14:30-17:00）。報名地點：新晃縣委組織部人才辦（行政中心1號樓B座322室），應(yīng)聘人員須填寫《新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片3張等相關(guān)證明材料。現(xiàn)場報名由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復(fù)核。同時接受應(yīng)聘人員于2月28日、3月2日在中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話：13349659326。 2. 網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2023年3月10日下午17:00。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（xhxrcb@126.com）。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。 2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2023年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。縣外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。 3. 有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查可參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。 （二）考試 根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、實際操作、直接考察等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種方式或多種方式進行，不設(shè)開考比例�？荚囉捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施，組織、人社、編制部門進行指導(dǎo)。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段�？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。 要求為副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的崗位，通過報名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成有效競爭的，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。 （三）體檢 根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。 體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。 （四）考察 體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。 對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，遞補最多不能超過兩次。 （五）公示與聘用 根據(jù)資格復(fù)審情況確定擬聘用人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再辦理聘用入編等手續(xù)。 用人單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。 五、政策待遇 1.住房補貼。引進人才首次在新晃侗族自治縣范圍內(nèi)購買住房的，一次性發(fā)放住房補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生30萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、碩士研究生20萬元。 2.生活補貼。對引進人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生每人每月2000元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、碩士研究生每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。 3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請就讀。 4.其他保障。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。 六、其他事項 1. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、新晃侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhuang.gov.cn/）公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。 2. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。 3. 提倡參考人員在考試過程中正確佩戴口罩，做好個人健康防護。 本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-6222045。 附件 1.新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx 2.新晃侗族自治縣2023年縣直事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.doc 3.2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月22日
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40004-20005
