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報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日上午8:00至2月17日17:30 筆試時(shí)間：2023年2月26日上午8∶30-11∶00 筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、所需專業(yè)知識(shí) 面試形式：實(shí)際操作、結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。公告如下： 一、招聘原則 (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn); (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。 二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件 （一）招聘計(jì)劃 計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員123名，其中社區(qū)工作人員100名、疾控中心工作人員20名、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)工作人員3名。各招聘單位具體招聘計(jì)劃、崗位、資格條件等詳見《懷化市鶴城區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（見附件1）。 （二）報(bào)考條件 1.應(yīng)聘人員必須具備的基本條件。 （1）具有中華人民共和國國籍； （2）遵守中華人民共和國憲法和法律； （3）具有良好的品行和職業(yè)道德； （4）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件； （5）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （6）崗位所需的其他條件。 2.專業(yè)、年齡及學(xué)歷要求。 （1）專業(yè)要求：報(bào)考人員專業(yè)要求見《懷化市鶴城區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（見附件1）。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。 （2）年齡要求：報(bào)考人員年齡以有效居民身份證上出生年月日為準(zhǔn)，年齡35周歲以下（1988年2月15日后出生）,研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬至40周歲以下（1983年2月15日以后出生）。 （3）學(xué)歷要求：報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。 3.不得報(bào)考的情形。 （1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； （2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員； （4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員； （5）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，被記入誠信檔案庫且記錄期未滿的人員； （6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員； （7）在讀非2023年畢業(yè)全日制研究生不得以大�；虮究茖W(xué)歷報(bào)考； （8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； （9）有吸毒史的人員； （10）鶴城區(qū)內(nèi)的在編工作人員。 三、報(bào)名、資格審查與開考比例 （一）報(bào)名時(shí)間 2023年2月15日上午8:00至2月17日17:30。 （二）報(bào)名方式 本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員登錄懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）在線報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(政策咨詢電話：0745-2107810，技術(shù)咨詢電話：0745—2390286)。 （三）報(bào)名需提交的資料及要求 1.報(bào)名所需提交的資料。本人有效身份證、畢業(yè)證，報(bào)考崗位所需的其他證件等（附本人一寸免冠紅底或藍(lán)底證件照），并填報(bào)完整的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。 2．學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);在港澳、海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。 3.應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表及本（專）科階段成績單（需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章）,且需在2023年8月31日前取得畢業(yè)證原件，否則取消聘用資格。 4.外縣市在職在編人員須提供所屬單位同意報(bào)考的證明。 （四）資格審查 1.由懷化市鶴城區(qū)人社局在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，資格審查通過后，報(bào)名人員按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定考場參加筆試。 2.筆試通過人員于3月4日上午8:00—12:00、下午2:30—5:30到懷化市鶴城區(qū)人社局會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)（逾期視為主動(dòng)放棄），依據(jù)公開招聘條件提交報(bào)名所需資料（原件和復(fù)印件），現(xiàn)場資格確認(rèn)出現(xiàn)未合格的，按照筆試成績排名依次等額遞補(bǔ)。現(xiàn)場資格確認(rèn)通過后進(jìn)入實(shí)際操作專業(yè)測試。筆試通過且經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)通過人員名單將在2023年3月6日予以公告。 3.本次考試采取誠信報(bào)考，筆試后實(shí)際操作前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位表，選擇符合自己條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 （五）開考比例 崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。 （六）準(zhǔn)考證領(lǐng)取 考生報(bào)名成功后，筆試前在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。 四、考試 采取筆試與實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。 （一）筆試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求 1.筆試內(nèi)容。 有專業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，筆試成績總分100分，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分，專業(yè)知識(shí)占80分。無專業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試總成績100分。 2.筆試時(shí)間。 2023年2月26日上午8∶30-11∶00。 3.筆試地點(diǎn)及要求。詳見準(zhǔn)考證。 4.筆試成績查詢時(shí)間及方式。2023年3月2日。查詢方式：登錄懷化市人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）。 （二）面試（實(shí)際操作）方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及要求 1.面試（實(shí)際操作）方式。鶴城區(qū)疾病預(yù)防控制中心專業(yè)技術(shù)崗位面試采取相應(yīng)崗位需求的實(shí)際操作測試，總分100分。社區(qū)工作站管理崗位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理和專技崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分。 2.面試（實(shí)際操作）內(nèi)容。實(shí)際操作測試主要內(nèi)容：鶴城區(qū)疾病預(yù)防控制中心的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行相應(yīng)崗位所需專業(yè)實(shí)際操作測試，由鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鶴城區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)際操作能力測試。結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等，由鶴城區(qū)人社局組織實(shí)施。 3.面試（實(shí)際操作）時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知（請(qǐng)考生關(guān)注懷化人事考試網(wǎng)）。 4.面試（實(shí)際操作）要求： （1）面試（實(shí)際操作）成績總分100分，根據(jù)筆試排名順序，按職位招聘計(jì)劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加面試（實(shí)際操作）的人選名單，入圍最后一名出現(xiàn)并列的考生則一同進(jìn)入面試（實(shí)際操作）（出現(xiàn)未達(dá)到開考比例或者棄考的情況，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行）。 （2）結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒能形成有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。 （三）成績合成 1.考試總成績=筆試成績×50%+面試（實(shí)際操作）成績×50%（筆試、實(shí)際操作成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分順序排名。筆試成績也相同的，再加考一次筆試，以此次筆試成績高低排名。 2.考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，只有總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員，才具備體檢、考察和聘用的資格。 五、體檢和考察 根據(jù)考試總成績排名的順序，按職位招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。 （一）體檢 參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施, 同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的考生，視為自動(dòng)放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。 放棄體檢資格或體檢不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績排名，可依次等額遞補(bǔ)一次。 （二）考察 體檢合格且經(jīng)公示無異議的人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。 六、公示和聘用 （一）公示 擬聘人員名單在懷化人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。 （二）聘用 1.經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用協(xié)議；公示有異議且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格，不予遞補(bǔ)。 2.由區(qū)委編辦、區(qū)人社局及用人單位按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期按相關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同并終止人事關(guān)系。試用期滿后，最低服務(wù)年限為5年。 七、待遇 聘用人員進(jìn)入全額撥款事業(yè)編制，享受國家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。 八、工作紀(jì)律 招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系或者三代內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。 參與公開招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開招聘相關(guān)紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》由紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。 咨詢投訴電話： 鶴城區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人民政府紀(jì)檢組0745-2710976 鶴城區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股0745-2107810 九、其它事項(xiàng) 1.建議參考人員在考試過程中佩戴口罩。 2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊工具，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則視為自動(dòng)放棄。 3.本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定報(bào)鶴城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 附件 附件1懷化市鶴城區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.xlsx 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc 附件3：2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月3日
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40004-20005
