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報(bào)名時(shí)間:2022年11月22日-11月26日 準(zhǔn)考證打�。�2022年12月1日-12月3日 筆試科目：《綜合能力測(cè)試》（公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等） 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 為進(jìn)一步充實(shí)新建區(qū)工作力量，吸引各類人才到新建干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘77名編制外工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下： 一、招聘崗位及條件 （一）招聘崗位及人數(shù) 本次招聘共27個(gè)崗位，招聘人員77名。具體情況詳見《南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表》（附件1）。 （二）招聘基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲； 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律； 3.遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行； 4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件； 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。 6.專業(yè)條件說(shuō)明：專業(yè)分類按照江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。 7.年齡計(jì)算截止時(shí)間：年滿18周歲，指2004年11月22日（含）前出生；25周歲及以下指1996年11月22日（含）以后出生；30周歲及以下指1991年11月22日（含）以后出生;35周歲及以下指1986年11月22日（含）以后出生。 8.招聘對(duì)象為符合條件的2022年9月30日及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)（學(xué)位）證書的應(yīng)（歷）屆畢業(yè)生。2022年9月30日以后畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。 取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。 崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”、“本科及以上學(xué)歷”“本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位”等的崗位。各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證（無(wú)學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證）。 9.部分崗位因其崗位特點(diǎn)及工作強(qiáng)度，適合男性報(bào)考，但不限于男性報(bào)名。 （三）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格 1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的； 2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的； 3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的； 4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 5.現(xiàn)役軍人； 6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考； 7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員； 8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的。 二、招聘程序 招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。 （一）招聘信息發(fā)布 在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com）等網(wǎng)站上發(fā)布。 （二）報(bào)名 1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格預(yù)審。 2.報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/)進(jìn)行注冊(cè)，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，選擇“南昌市新建區(qū)2022年公開招聘編制外工作人員”專題，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)名成功”，則報(bào)名完成。 3.報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下），證明材料（即資格審查所需材料）以附件形式上傳。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。 4.對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格處理。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選擇符合自己條件的崗位，考生應(yīng)參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2）確定是否符合專業(yè)條件。專業(yè)按具體專業(yè)設(shè)置的，考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致，相似相近專業(yè)不可報(bào)考。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位要達(dá)到崗位要求，且該學(xué)歷、學(xué)位所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。 5.報(bào)名期內(nèi)，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名預(yù)審。已通過(guò)預(yù)審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未預(yù)審或未通過(guò)預(yù)審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。 6.報(bào)名時(shí)間:2022年 11月22日10:00至11月 26日17:00，逾期不再受理報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間截止為11月28日17：30。 7.報(bào)名繳費(fèi)：本次招聘報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名成功人數(shù)。提交信息經(jīng)資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后，可在繳費(fèi)時(shí)段內(nèi)完成繳費(fèi)。未按規(guī)定完成以上項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。 8.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年 12月1日10:30至 12月3日 8：00。如因疫情防控要求，需更改時(shí)間，則另行通知。 本次筆試最終報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開考，如達(dá)不到開考比例的崗位，則核減或取消該招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)，具體改報(bào)、核減等事宜另行公告。 本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，考生在報(bào)考前要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，承諾做到以下內(nèi)容： (1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。如對(duì)自己是否符合職位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)先向招聘單位和人社部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。 (2)報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。 (3)報(bào)考人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。 后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)。 (三)筆試 1.時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 2.筆試內(nèi)容： （1）筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，筆試主要考核應(yīng)試人員公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析、判斷能力、知識(shí)儲(chǔ)備水平等。 （2）卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。 筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名順序，按擬聘用崗位人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人選，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入。 （四）資格審查 資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。 1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。 2.需提交的材料： （1）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件； （2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件； （3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料； （4）中共黨員需提供所在黨組織出具的證明材料或黨員繳費(fèi)憑證原件及復(fù)印件； （5）本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張； （6）其他崗位要求須提供的證明材料（例如：退伍證）。 因入闈面試人員資格審查不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查，無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。 資格審查合格后,領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 （五）面試 1.時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。 2.面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力等。 （六）成績(jī)合成 總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成的，需對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)＝考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數(shù)。 修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去除面試成績(jī)異常分值（小于40分或高于90分），再去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后計(jì)算平均分。 面試小組修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。 實(shí)際面試人員（不含違紀(jì)零分、面試零分人員）少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，分兩種情形： 1.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。 2.當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。 3.本項(xiàng)所述面試成績(jī)，如需修正的，則按修正后的面試成績(jī)計(jì)算。 筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。 （七）體檢 體檢人員名單按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以相應(yīng)崗位考試總成績(jī)由高到低1:1的比例確定。末位總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次確定體檢人員，進(jìn)入體檢程序。 體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。 體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。 放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次遞補(bǔ)。 （八）考核 體檢合格者列入考核對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)、個(gè)人檔案等情況。 放棄考核或考核不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，按筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者順序依次遞補(bǔ)。 （九）公示及辦理聘用手續(xù) 報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在新建區(qū)人社局政府信息公開網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。在公示期內(nèi)無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。 三、聘用管理及福利待遇 （一）聘用管理 受聘人員實(shí)行合同管理，用人單位與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，實(shí)行3年一聘，試用期內(nèi)考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。聘用人員服務(wù)期不少于3年。 （二）福利待遇 薪酬待遇詳見附件1，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 四、有關(guān)事項(xiàng) （一）應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員要嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）要求及有《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào)）第七條第（一）款所列情形的，要實(shí)行回避。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。 （二）疫情防控要求：本次公開招聘疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和我省、我市、我區(qū)疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。 參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考核等期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施（具體要求詳見附件3）。 （三）本次招聘不舉辦任何考前培訓(xùn)班，不指定考試復(fù)習(xí)資料。 五、聯(lián)系電話 網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-86128037、86128065、83097406 監(jiān)督電話：0791-83701580 以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。 附件： 1.南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員職位表.xlsx 2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編 3.疫情防控告知暨健康承諾書.docx
南昌市新建區(qū)公開招聘編制外工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年 11月11日
掃碼咨詢問(wèn)題和領(lǐng)取備考資料
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40004-20005
