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報名時間：2022年11月15日0時至11月19日24時止 筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)知識 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府批準、國家教育部備案、湖南省供銷合作總社主辦的一所國有公辦全日制普通高等學(xué)院、湖南省卓越高職院校。學(xué)院坐落于長沙,現(xiàn)有現(xiàn)代商務(wù)、旅游管理、商務(wù)信息技術(shù)等多個特色專業(yè)群,全日制在校學(xué)生1.1萬余人。 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事部,具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。 二、招聘原則 (一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴? (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則; (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。 三、招聘條件 (一)具有中華人民共和國國籍; (二)遵守中華人民共和國憲法和法律; (三)具有良好的品行和職業(yè)道德; (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準; (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件; (六)崗位所需要的其他條件。 有下列情形之一的人員,不得參加報名: 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員; 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員; 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 四、招聘崗位、計劃及要求 此次招聘崗位16個;招聘計劃22名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。 五、招聘程序 (一)發(fā)布信息 招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.hnvcc.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。 (二)報名 1.報名時間 2022年11月15日0時至11月19日24時止; 2.報名方式 本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。 應(yīng)聘人員登錄湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公開招聘版塊報名,按照應(yīng)聘崗位對崗報名,按崗位要求填寫相關(guān)個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。 報名材料如下: ①《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)(需手寫簽名); ②有效身份證正反面; ③各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、通過學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證結(jié)果查詢系統(tǒng)進行的驗證報告; ④崗位要求的相關(guān)證明材料; 未提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄。因本人填寫信息錯誤的自行負責(zé)。 3.相關(guān)要求 應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。報名時暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)。 招聘崗位明確有專業(yè)方向要求的,應(yīng)聘人員需提交學(xué)位論文。 招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋公章的勞動合同及社保證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年10月31日為截止日期。 本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。 (三)資格審查 資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。 1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審,資格審查通過人員名單、考試安排的時間和地點在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。通過資格初審人員請自行在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)站報名端口打印準考證。(若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責(zé)任自負。) 2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,通過資格復(fù)審人員全部進入面試、試講。資格復(fù)審的時間、地點和面試通知在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄公布。 (四)考試 1.開考比例 崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 2.考試方式 ①應(yīng)聘01-12崗位:采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的40%)。 筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。總分100分,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。 面試、試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。試講以授課方式進行,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等,總分100分。 ②應(yīng)聘13、14崗位:采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的30%)。 筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和輔導(dǎo)員崗位知識�？偡�100分,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。 面試、試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試、試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。試講以授課方式進行,主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等,總分100分。 ③應(yīng)聘15、16崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。 筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識�？偡�100分,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。 面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等,總分100分。 所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。 應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。請應(yīng)聘者隨時關(guān)注,學(xué)院不另行通知。 (五)體檢與考察 根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,01-12崗位以試講成績排名為準;13-16崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。 有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。 六、公示 根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報主管部門審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。 七、聘用及待遇 經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。 咨詢電話:0731-88122265、88117718(學(xué)院組織人事部) 舉報電話:0731-88137262(學(xué)院紀檢監(jiān)察處)
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年11月4日
附件1:湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc 附件3:教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar 掃碼咨詢問題和領(lǐng)取備考資料
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