2022年湘西永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員74人

來源：未知時(shí)間：2022-08-29 08:50

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日-9月18日
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
筆試時(shí)間：2022年10月16日
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2022年10月15日
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
面試時(shí)間另行通知

根據(jù)永順縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，我縣決定公開招聘事業(yè)單位工作人員74名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、年齡及其他條件等要求詳見《2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱崗位表。

三、招聘條件

（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。

（二）具體條件說明
1.招聘年齡要求18周歲以上，具體詳見崗位表要求。要求30周歲及以下是指1991年9月16日以后出生，35周歲及以下是指1986年9月16日及以后出生，40周歲及以下是指1981年9月16日以后出生，45周歲及以下是指1976年9月16日以后出生。
2.有戶籍要求的職位，報(bào)考人員或其配偶的戶籍在公告發(fā)布之日前須在崗位要求的行政區(qū)域；或報(bào)考人員本人考入高等院校學(xué)習(xí)前戶籍須在所要求的行政區(qū)域。
3.有工作經(jīng)歷要求的：按足年足月計(jì)算，時(shí)間截止2022年8月31日。在全日制學(xué)校就讀期間（正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
6.原已取得學(xué)歷達(dá)到崗位最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.永順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；
9.應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、財(cái)務(wù)以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
11.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布
本次公開招聘相關(guān)信息主要通過永順縣人民政府官網(wǎng)（http://www.ysx.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2022年9月16日—9月18日（上午8:30至12:00，下午13:00至17:30）。以上報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)未按報(bào)名要求完成報(bào)名的，視為放棄本次招聘報(bào)名資格。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永順縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局）一樓大廳。詳細(xì)地址：永順縣靈溪鎮(zhèn)湘潭路19號(hào)。
3.報(bào)名要求：
（1）考生應(yīng)于報(bào)名前10天申領(lǐng)本人湖南居民健康碼（通過微信公眾號(hào)“湖南省居民健康卡”申領(lǐng)）和通信大數(shù)據(jù)行程卡（通過微信小程序“通信行程卡”申領(lǐng)），務(wù)必下載并仔細(xì)閱讀《2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知書》（附件4）相關(guān)防疫規(guī)定。注意做好自我健康管理，持續(xù)關(guān)注自己湖南居民健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)。下載打印《2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生疫情防控考生承諾書》（附件5），按要求如實(shí)、完整填寫相關(guān)信息并確認(rèn)簽字，于報(bào)名時(shí)提交。
（2）報(bào)名方式：9月16日時(shí)，報(bào)考人員有下列情形之一的，采取網(wǎng)上報(bào)名方式：①湖南居民健康碼為紅碼或者黃碼的；②根據(jù)考區(qū)所在市州疫情防控規(guī)定和要求，仍在隔離治療、集中隔離醫(yī)學(xué)觀察、居家隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康監(jiān)測(cè)的；③現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常（體溫≥37.3℃）的；④9月5日以后有國外或香港、澳門、臺(tái)灣旅居史的；⑤9月8日以后有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的；⑥9月5日以后被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者或與已公布的確診病例、無癥狀感染者活動(dòng)軌跡有交集的；⑦9月8日以后被判定為新冠病毒感染者的密切接觸者的密切接觸者的；⑧已治愈出院的確診病例或已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，且尚在居家健康監(jiān)測(cè)期內(nèi)的；高風(fēng)險(xiǎn)崗位從業(yè)人員脫離崗位后，未完成7天集中或居家隔離的。考生應(yīng)于報(bào)名期限內(nèi)將本人居民健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖掃描件、如實(shí)填寫的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有學(xué)位要求的還需學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、戶口頁及崗位條件要求的相關(guān)證件或證明材料掃描件、本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）打包上傳至報(bào)名郵箱26995236@qq.com。
（3）9月16日時(shí)，健康碼為綠碼且無上述需網(wǎng)上報(bào)名情形的考生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名考生應(yīng)于報(bào)名前打印好本人48小時(shí)內(nèi)的湖南省內(nèi)檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、湖南省健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖(包含個(gè)人相關(guān)信息和更新日期)并確保打印的圖片信息完整、清晰。報(bào)名前10天內(nèi)從外省市入湘返湘的，還須提供報(bào)名前3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（2次采樣間隔至少24小時(shí)，最后一次采樣須在湖南省內(nèi)檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）。并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有學(xué)位要求的還需學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、戶口頁及崗位條件要求的相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件和2寸近期免冠同底彩色照片2張，下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《2022年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控承諾書》（附件5）并如實(shí)填寫（一式一份），到指定地點(diǎn)報(bào)名。
（4）每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。
（5）報(bào)名時(shí)，須對(duì)報(bào)考人員資格條件和基本要求進(jìn)行初審，初審合格后方可報(bào)名�？h外在職人員須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門開具的同意報(bào)考證明。
（6）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3），該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“專科專業(yè)目錄”。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出初步意見，報(bào)主管部門會(huì)同人社部門和有關(guān)部門認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。
（7）開考比例。筆試開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，具體情況由永順縣人社局研究確定。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（三）資格審查
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）考試方式
崗位代碼為08、09、10、11崗位的考試方式為筆試加面試，其余崗位考試方式為單獨(dú)筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，面試采取實(shí)操或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考試由縣人社局牽頭組織實(shí)施。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

（五）筆試
1、管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)；專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績(jī)。若出現(xiàn)筆試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位考生筆試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。筆試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
2、筆試時(shí)間：2022年10月16日（詳見準(zhǔn)考證）；筆試地點(diǎn)：永順縣城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2022年10月15日（上午8:30至12:00，下午13:00至17:30）；準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：永順縣人社局一樓大廳。

（六）面試
1.崗位代碼為08、09、10、11崗位的面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，面試公告另行適時(shí)發(fā)布于永順縣人民政府官網(wǎng)�？忌鷳{原《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，按照面試公告的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
2、面試對(duì)象按筆試總成績(jī)從高分到低分排名順序，按2:1比例依次確定。如末位對(duì)象筆試總成績(jī)相同,則按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；如再相同則一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)須不低于60分方可進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）綜合成績(jī)合成
1、筆試加面試的崗位。按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)。
2、單獨(dú)筆試的崗位，筆試總成績(jī)即為綜合成績(jī)。
3、綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

（八）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同,按以下辦法處理：
單獨(dú)筆試的崗位，如綜合成績(jī)相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若成績(jī)又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。
筆試加面試的崗位，如綜合成績(jī)相同,則按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若筆試總成績(jī)又相同，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若成績(jī)又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號(hào)文件執(zhí)行。由永順縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ), 若綜合成績(jī)相同，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。體檢時(shí)間地點(diǎn)將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費(fèi)用自理。

（九）考察
體檢合格人員為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱人事檔案，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格。考察合格人員經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

（十）公示
根據(jù)考察結(jié)果,由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單并報(bào)縣人社局，擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一）聘用
擬聘人員公示結(jié)束后，報(bào)州人社局備案，縣人社局發(fā)文聘用，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

（一）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄，因個(gè)人原因放棄應(yīng)在體檢前向縣人社局提出申請(qǐng)。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（二）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
（三）對(duì)應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)人事管理規(guī)定。

六、本公告由永順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0743—5225630，監(jiān)督舉報(bào)電話：0743—5223345。

永順縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月26日

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