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網(wǎng)上報(bào)名：2022年8月22日-8月26日 準(zhǔn)考證打�。�2022年9月19日-9月23日 筆試時(shí)間：2022年9月24日 筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》 面試形式：結(jié)構(gòu)化面試 根據(jù)湘西自治州州直事業(yè)單位工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等精神，經(jīng)研究，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員202名。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下: 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。招聘工作由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，統(tǒng)一發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，統(tǒng)一報(bào)名及考試時(shí)間，統(tǒng)一組織體檢，統(tǒng)一確認(rèn)聘用資格。紀(jì)檢監(jiān)察派員進(jìn)行全程監(jiān)督。 二、招聘原則 公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。 三、招聘計(jì)劃 詳見《2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。 四、招聘條件 1.?具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德; 2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件; 3.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 4.符合崗位所需要的其他條件; 5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，個(gè)別有特殊要求的崗位年齡可適當(dāng)放寬，具體條件詳見崗位簡(jiǎn)介表。18周歲以上指2004年8月22日以前出生，25周歲及以下指1996年8月22日以后出生，30周歲及以下指1991年8月22日以后出生，35周歲及以下指1986年8月22日以后出生，40周歲及以下指1981年8月22日以后出生，45周歲及以下指1976年8月22日以后出生； 6.招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西自治州，戶籍認(rèn)定時(shí)間2022年8月5日前。正在湘西自治州服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在湘西自治州縣市服務(wù)的州外戶籍“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考符合條件的面向全州范圍及以上的招聘崗位。有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2022年10月31日。在全日制學(xué)校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。 有下列情形之一的人員不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員； 4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招錄招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員; 5.現(xiàn)役軍人； 6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員； 7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）； 8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員； 9.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律檢查以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位； 10.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 五、報(bào)名方法 公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。 但報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)（2022年8月22日至8月26日上班時(shí)間）直接到招聘單位報(bào)名，報(bào)考人員需填寫《湖南省湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證等原件及復(fù)印件和崗位要求的相關(guān)證件、證明等。聯(lián)系電話見附件1備注欄。 （一）網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名的時(shí)間及網(wǎng)站 2022年8月22日9:00至8月26日17:00，報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.xxz.gov.cn/）“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名。 （二）網(wǎng)上注冊(cè)注意事項(xiàng) 1.報(bào)考人員用本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào)，均只能注冊(cè)一次。未進(jìn)行注冊(cè)的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 2.注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。由此造成的后果由個(gè)人自行承擔(dān)。 （三）網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng) 1.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。 2.網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的職位條件，報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢報(bào)考單位，了解自己是否符合報(bào)考條件后，再自行確定報(bào)考職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。報(bào)考單位聯(lián)系電話見附件1備注欄。 3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位簡(jiǎn)介表并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。 4.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書，最遲須在筆試后，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得并提供，否則取消報(bào)考或聘用資格。 專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖I(yè)目錄”）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由州直用人單位或其主管部門認(rèn)定。 5.報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。 6.網(wǎng)上報(bào)名在報(bào)名完成界面點(diǎn)擊確認(rèn)提交之前，可以網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦報(bào)名完成界面點(diǎn)擊確認(rèn)提交后，就修改不了報(bào)名信息和報(bào)考崗位（提示：請(qǐng)考生在正式確認(rèn)提交前仔細(xì)復(fù)核報(bào)名信息無誤）。 報(bào)考人員在“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”內(nèi)按操作提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名流程的視為放棄報(bào)考。 六、招聘考試 （一）開考比例 筆試開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，具體情況由用人單位或其主管部門提出意見報(bào)湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局研究確定。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。 （二）準(zhǔn)考證打印 準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年9月19日9:00至9月23日17:00。在此期間，報(bào)考人員登陸湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。 （三）筆試 1.筆試時(shí)間。2022年9月24日（詳見準(zhǔn)考證）。 管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)；專業(yè)技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《專業(yè)知識(shí)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試需兩科均參考方計(jì)算有效筆試總成績(jī)。若出現(xiàn)筆試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生合成筆試總成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。 2.筆試地點(diǎn)。吉首城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。 （四）資格審查 1.需進(jìn)行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確定面試對(duì)象。因報(bào)考人員放棄或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若筆試總成績(jī)相同,同時(shí)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開考比例的以資格審查合格實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。 2.報(bào)考湘西自治州武裝干部培訓(xùn)中心“軍事教員”崗位的，在筆試后面試前，需按招聘計(jì)劃數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格對(duì)象1：2比例進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)參照《湖南省公務(wù)員錄用考試專職人民武裝干部體能考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。因報(bào)考人員放棄體能測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。 3.單需進(jìn)行面試的崗位。報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生崗位的，經(jīng)報(bào)名資格審查合格，不筆試直接進(jìn)行面試。 4.單需進(jìn)行筆試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績(jī)等額進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審確定進(jìn)入下一程序?qū)ο蟆?/span> 5.資格審查實(shí)施單位及內(nèi)容。由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間另行公告。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員需填寫《報(bào)名表》，提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、有效身份證、準(zhǔn)考證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。 在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，中小學(xué)教師（含特崗教師）報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的書面意見。其他在職在編人員報(bào)考的，須按照人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考的書面意見�！八捻�(xiàng)目人員”應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。 （五）面試 面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。非醫(yī)衛(wèi)崗位由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，醫(yī)衛(wèi)類崗位等需采取其他方式面試的由相關(guān)主管部門牽頭組織實(shí)施，具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。若出現(xiàn)面試未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。 七、成績(jī)合成 （一）筆試、面試的崗位。按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。 （二）單面試的崗位。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。 （三）單筆試的崗位，筆試總成績(jī)即為綜合成績(jī)。 筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。對(duì)筆試+面試的崗位計(jì)算綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。 八、體檢 根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同,按以下辦法處理： 筆試加面試的崗位，如綜合成績(jī)相同,則按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若筆試總成績(jī)又相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若成績(jī)又相同的，采取面試的辦法確定體檢對(duì)象。 單需面試的崗位，如面試成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象，若主評(píng)委評(píng)分又相同，則采取復(fù)試辦法確定體檢對(duì)象。 單需筆試的崗位，如筆試總成績(jī)相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專業(yè)技術(shù)崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若成績(jī)又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ), 若綜合成績(jī)相同，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。 九、考察 體檢合格人員為考察對(duì)象。由州直用人單位或其主管部門進(jìn)行考察�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究為擬聘用對(duì)象。如考察放棄或因考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,體檢環(huán)節(jié)已遞補(bǔ)的，則不再遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)未遞補(bǔ)的，可等額遞補(bǔ)1次（如無符合遞補(bǔ)條件對(duì)象則不遞補(bǔ)）。 十、聘用 擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日無異議的,由用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,按程序辦理聘用備案登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。 十一、特別提示 1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谙嫖髯灾沃萑肆Y源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。 2.根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。 3.報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。 4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。 5.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。 十二、本招聘簡(jiǎn)章由湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。 招聘服務(wù)咨詢電話 政策咨詢：0743-8713162（湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科） 考務(wù)咨詢：0743-8222104（湘西自治州人事考試院） 監(jiān)督電話：0743-8239262（湘西自治州紀(jì)委監(jiān)委派駐州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組） 湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局 2022年8月5日 相關(guān)附件下載： 附件1 2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx 附件2 2022年湘西自治州州直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc 附件3 湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx 掃碼領(lǐng)取更多考試備考資料
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